El impacto de una lesión anterior en una reclamación de compensación laboral actual Cuando se ha lesionado en el trabajo, incluso si la lesión parece claramente
De acuerdo con las leyes de compensación de los trabajadores en Nueva York, generalmente hay dos requisitos para tener derecho a los beneficios - usted debe haber sido lesionado y la lesión debe
Cuando uno se ha lesionado en el trabajo y ha presentado una reclamación de indemnización por accidente laboral, es bastante común que el proveedor de seguros de indemnización por accidente laboral
¿Qué sucede en una audiencia de compensación laboral y por qué se programan? Cuando usted se ha lesionado en el trabajo, una de las primeras cosas que
La preparación adecuada para maximizar sus posibilidades de ganar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo
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Cuando usted ha sufrido una lesión en el trabajo, tiene derecho a reclamar una indemnización para cubrir los salarios perdidos y los gastos médicos. En muchas situaciones, aunque parezca que tiene un caso abierto y cerrado, su reclamación puede ser denegada inicialmente. Por esta razón, es especialmente importante que haga todo lo posible para prepararse para su audiencia de compensación laboral. Aquí hay algunas maneras de hacerlo.
Las nuevas reglas de compensación de trabajadores podrían ponerte en riesgo, sí. Los sindicatos de Nueva York están luchando contra las reglas de compensación de trabajadores propuestas que podrían reducir drásticamente su cantidad de compensación como un trabajo lesionado. Esto es especialmente cierto si usted es un trabajador con el uso del brazo o la pierna deteriorada.
¿Cuál es la razón del cambio en las regulaciones?
Ciudad de Nueva York | Queens | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación de Trabajadores ¿Es una reclamación de compensación de trabajadores su único recurso para una lesión relacionada con el trabajo? Usted ha
Ciudad de Nueva York | Queens | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación Laboral ¿Qué necesita su abogado para preparar su audiencia de compensación laboral? Si
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Su empleador tiene un gran interés en no pagar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo o en minimizar la cantidad pagada a usted, ya que cualquier reclamación legítima pagada normalmente aumentará sus primas de seguro de indemnización por accidente de trabajo. Además, cuando usted está de baja por una lesión, su empleador puede sentir la necesidad de reemplazarlo para cumplir con los objetivos de producción. ¿Puede su empleador despedirle por haber presentado una reclamación de indemnización laboral, ya sea como represalia por haber presentado la reclamación o para cubrir su puesto?
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Has estado trabajando en un empleo, pero cobrando por debajo de la mesa, por así decirlo. Te lesionas en ese trabajo y ahora no puedes trabajar en absoluto. Si fueras un empleado documentado de la empresa, podrías presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, pero ¿qué puedes hacer ahora? ¿Está simplemente sin suerte? La respuesta es NO.
Según las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York, no importa si usted era un empleado de la empresa: su empleador no puede negarle el derecho a presentar una reclamación de compensación de los trabajadores porque se le pagó fuera de los libros, y no puede negar su reclamación porque no era un empleado. Las leyes de compensación laboral de Nueva York sólo exigen que usted cumpla dos condiciones:
31-19 Newtown Ave, 5ª planta
Astoria, NY 11102