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Enfermedad profesional | Cáncer | Enfermedad cardíaca | Exposición a sustancias tóxicas | Trastorno de estrés postraumático | Enfermedad mental
¿Ha estado expuesto a toxinas u otras sustancias en el trabajo?
¿Ha desarrollado una enfermedad a causa de algo en su entorno laboral?
¿Su trabajo le ha causado TEPT, depresión o algún otro trastorno mental?
Si ha respondido afirmativamente a alguna de las preguntas anteriores, es posible que pueda reclamar las prestaciones de compensación de los trabajadores por los salarios perdidos o el tratamiento médico necesario. Un abogado con experiencia en indemnizaciones laborales puede encargarse del exigente proceso de reclamación, representarle en las audiencias administrativas y ayudarle a obtener las prestaciones económicas y médicas a las que tiene derecho.
Cuando usted busca nuestro consejo y orientación legal, le ayudamos a obtener la atención médica que necesita para recuperar su buena salud para que pueda volver al trabajo y evaluamos las circunstancias y los detalles relativos a su enfermedad profesional con el fin de presentar su reclamo de compensación de trabajadores.
Nuestros abogados pueden involucrarse en su reclamo en cualquier etapa, desde la presentación de la solicitud inicial, asistiéndole, si su reclamo fue denegado, ayudándole a conseguir el restablecimiento de los beneficios, si la compañía de seguros suspendió los pagos antes de que usted pudiera volver a trabajar.
En el bufete de abogados de Queens de Pyrros, Serres & Rupwani, nuestros abogados y personal manejan todos los asuntos relacionados con las reclamaciones de indemnización de los trabajadores sobre la base de la enfermedad profesional o enfermedad.
Nuestra firma representa a individuos que han contraído condiciones médicas relacionadas con el trabajo, incluyendo, pero no limitado a:
Las enfermedades profesionales incluyen muchas afecciones diferentes, como enfermedades respiratorias, problemas musculoesqueléticos, enfermedades cutáneas, diversos tipos de cáncer y problemas de salud mental. Mientras que los accidentes laborales ocurren en una fecha claramente definida y en circunstancias específicas, las enfermedades profesionales pueden desarrollarse tan lentamente que no se percibe inmediatamente la correlación.
Consultar a un abogado abogado neoyorquino no es negociable si usted cree que su estado de salud se desarrolló debido a sus funciones de trabajo. Las compañías de seguros no suelen tener prisa en reconocer las enfermedades relacionadas con el trabajo, por lo que necesitarás un equipo legal experto a tu lado.
Cada año, millones de estadounidenses pierden tiempo de trabajo o reclamaciones al seguro por problemas de salud graves. Sin embargo, no todas las enfermedades están relacionadas con el trabajo, aunque los primeros síntomas se hayan manifestado en el trabajo.
Una enfermedad profesional es cualquier trastorno que se desarrolle debido a exposición gradual a sustancias nocivas en el trabajo o a otras condiciones laborales perjudiciales. Demostrar la relación causa-efecto será fundamental para establecer su reclamación.
Recuerde que puede tener una reclamación válida aunque no haya faltado al trabajo por su enfermedad. Por ejemplo, tal vez sólo notó los síntomas después de dejar de trabajar en su anterior lugar de empleo, o tal vez siguió trabajando a pesar de su afección para evitar perder ingresos.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., en 2022 se registraron 23.500 casos registrados de enfermedades laborales en Nueva York sólo en el sector privado. Según datos estatales, una gran parte de ellas (18.700, o más del 70%) fueron enfermedades respiratorias. Las enfermedades pulmonares profesionales suelen producirse por la exposición prolongada a productos químicos, polvo y gases.
Aparte de las enfermedades respiratorias, los trabajadores de Nueva York pueden desarrollar muchas otras afecciones profesionales, algunas de las cuales enumeramos a continuación.
Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (NIOSH), alrededor de 30 millones de trabajadores en todo el paísestán expuestos a niveles de ruido elevados que pueden provocar una pérdida de audición irreversible. La construcción, el trabajo en líneas aéreas, la minería, la explotación forestal y la carpintería son algunas de las ocupaciones con mayor riesgo de exposición a ruidos perjudiciales.
Las lesiones por esfuerzo repetitivo pueden desarrollarse si repites la misma actividad o movimiento, o si utilizas con frecuencia equipos que vibran en el trabajo. Estas afecciones incluyen la tendinitis, el codo de tenista y el síndrome del túnel carpiano. Los trabajadores de oficina, de cadenas de montaje y de la construcción pueden sufrir lesiones por esfuerzos repetitivos.
Los trabajadores pueden desarrollar diversas afecciones cutáneas por la exposición a diversas sustancias químicas o a demasiada luz solar. Algunos ejemplos son eczemas, cánceres de piel, reacciones alérgicas y dermatitis. Estas enfermedades profesionales suelen darse entre trabajadores domésticos, peones agrícolas, personal sanitario y mecánicos.
Enfermedades bacterianas y víricas como la gripe, el COVID-19, la hepatitis y el SARM podrían producirse en cualquier entorno laboral sin unas rutinas de higiene estrictas y un protocolo claro para quedarse en casa cuando se está enfermo. Durante la pandemia de COVID-19, las reclamaciones de indemnización de los trabajadores relacionadas con el coronavirus se hicieron extremadamente frecuentes.
Aunque diversas restricciones han limitado el uso del nocivo amianto en la construcción, sigue presente en algunos aislamientos de edificios y productos resistentes al calor. También es frecuente en casas antiguas. Los bomberos, los obreros de la construcción y los trabajadores de otras ocupaciones industriales pueden sufrir exposición al amianto. Entre los posibles efectos a largo plazo figuran la asbestosis (enfermedad pulmonar crónica) y el mesotelioma.
Puede parecer obvio que su entorno laboral causó su enfermedad. Sin embargo, es probable que la aseguradora de tu empresa busque cualquier resquicio para minimizar tu indemnización o evitar pagarte. Argumentarán que la causa de su enfermedad es una enfermedad preexistente o que sus síntomas no son tan graves como usted afirma. Por eso necesitas un abogado experto en enfermedades profesionales.
Para construir un caso sólido, debe demostrar que:
Además, su reclamación puede ser más fácil de establecer si su estilo de vida no incluía factores de riesgo significativos que pudieran provocar una enfermedad similar (por ejemplo, puede ser más difícil para los fumadores solicitar una indemnización por algunas enfermedades pulmonares profesionales).
Podría tener derecho a una indemnización por accidente de trabajo aunque otras personas ajenas a su profesión también padezcan la misma enfermedad. Por ejemplo, muchas personas padecen cáncer de pulmón. Sin embargo, si trabaja en la industria minera bajo una exposición continua a sustancias químicas que aumentan el riesgo de cáncer de pulmón, puede ser posible vincular su enfermedad a sus condiciones de trabajo.
Las reclamaciones por enfermedades profesionales suelen ser más complicadas que los casos de lesiones en el lugar de trabajo o de lesiones personales estándar. Por ejemplo, un abogado especializado en accidentes por resbalones y caídas suele ocuparse de un accidente puntual que provocó una lesión inmediata. La causa y el efecto son más fáciles de probar, y hay menos margen para que las compañías de seguros impugnen las reclamaciones.
En cambio, las enfermedades profesionales suelen desarrollarse gradualmente. Es posible que descubra su enfermedad cuando acuda a una revisión médica una vez que ya no trabaje para su empresa, posiblemente años después del último episodio de exposición en cuestión. Por ejemplo, el mesotelioma tarda décadas en desarrollarse tras la exposición al amianto.
Las siguientes pruebas pueden ayudarle a establecer su reclamación y obtener una indemnización.
Acude al médico en cuanto sospeches que padeces una enfermedad relacionada con tus condiciones de trabajo, ya sean actuales o pasadas. Guarda todos los historiales médicos para compartirlos después con tu abogado.
Puede ser difícil encontrar testigos de condiciones peligrosas en el lugar de trabajo años después. No obstante, es posible que antiguos compañeros de trabajo u otras personas puedan confirmar que su trabajo implicaba una exposición continuada a sustancias químicas peligrosas o a condiciones físicas que podían provocar enfermedades. Si has estado expuesto a sustancias químicas peligrosas, intenta obtener fotos del producto y de la etiqueta, que puede contener una lista de los ingredientes del producto.
Su abogado también puede recomendarle que recurra a profesionales médicos con gran autoridad que puedan confirmar que su enfermedad probablemente se desarrolló debido a las condiciones de su lugar de trabajo. Las declaraciones de las autoridades médicas pueden validar una relación causa-efecto y ayudar a calcular sus pérdidas.
Las dolencias relacionadas con el trabajo pueden ser devastadoras, costosas y difíciles de probar. Póngase en contacto con nuestro bufete de abogados hoy mismo si cree que ha desarrollado una enfermedad debido a sus condiciones de trabajo. También podemos proporcionar asesoramiento sobre calificaciones SSD y ayudarle a solicitar la compensación de los trabajadores en Nueva York.
Llame al (718) 626-7730 o póngase en contacto con nosotros en línea para una evaluación de su caso 100% gratis.
Por lo general, debe presentar una solicitud de indemnización en un plazo de dos años a partir del momento en que descubra los síntomas de la enfermedad profesional o de dos años a partir de la fecha en que supo, o debería haber sabido, que su enfermedad estaba relacionada con el trabajo. Sin embargo, en caso de pérdida auditiva profesional, sólo dispone de tres meses para presentar la solicitud.
Si el proveedor de seguros de compensación de trabajadores de su empleador disputa su reclamo, la Junta de Compensación de Trabajadores programará una audiencia. Nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores pueden ayudarle a prepararse para la audiencia y presentar un caso convincente.
Es probable que tenga que someterse a un reconocimiento médico con un médico cualificado para diagnosticar y tratar su dolencia y que acepte el seguro de accidentes de trabajo. También es posible que tenga que someterse al reconocimiento de un médico contratado por la compañía de seguros.
Una enfermedad preexistente puede dificultar la negociación de una indemnización, ya que es más probable que la aseguradora de su empresa impugne su reclamación. Póngase en contacto con nuestros abogados si cree que su entorno de trabajo agravó un problema de salud existente para determinar sus derechos.
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