Las nuevas reglas de compensación de trabajadores podrían ponerte en riesgo, sí. Los sindicatos de Nueva York están luchando contra las reglas de compensación de trabajadores propuestas que podrían reducir drásticamente su cantidad de compensación como un trabajo lesionado. Esto es especialmente cierto si usted es un trabajador con el uso del brazo o la pierna deteriorada.
¿Cuál es el motivo del cambio de normativa?
Según el New York Daily News, en abril el gobernador Cuomo y los legisladores estatales aprobaron una ley que obligaba a la Junta de Compensación de Trabajadores a actualizar sus directrices. La razón aducida fue que los avances médicos en la tecnología han facilitado que los trabajadores se reincorporen al trabajo más rápidamente. En consecuencia, la Junta está renovando las normas. Pero sigue aceptando respuestas del público a los cambios propuestos. La fecha límite para que las nuevas normas entren en vigor es el 1 de enero de 2018.
Las estadísticas que apoyaron los cambios requeridos fueron:
- En 2015, el Estado pagó 1.300 millones de dólares a los trabajadores con deficiencias en las piernas o los brazos.
- De los 1.300 millones de dólares, 900 se destinaron a trabajadores que se reincorporaron al trabajo en las dos semanas siguientes a la lesión.
¿Por qué los líderes sindicales impugnan los cambios?
El presidente de la AFL-CIO, Mario Cliento, argumentó que la nueva normativa dificultaría considerablemente a los trabajadores la obtención de reconocimientos médicos independientes. Dichos exámenes son a menudo necesarios para realizar reclamaciones justas.
Además, la junta podrá denegar las reclamaciones cuando un trabajador lesionado se niegue a cooperar con una compañía de seguros que solicite un examen independiente.
Continuó diciendo que los trabajadores que perdieran el uso de una parte del cuerpo correrían el riesgo de "aumentar la incertidumbre, los retrasos y los litigios". Instó a la Junta a desechar las normas actuales y redactar otras nuevas.
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