A menudo se conceden prestaciones por accidente de trabajo tras sufrir una lesión en el lugar de trabajo. Si has sufrido una lesión mientras desempeñabas tus funciones laborales, es probable que tengas derecho a esta prestación, incluso si has contribuido a que se produjera el accidente. Sin embargo, cuando los accidentes laborales provocan lesiones graves o una discapacidad, la indemnización por accidente de trabajo no suele ser suficiente para cubrir tus gastos actuales y futuros.
Muchos trabajadores lesionados no se dan cuenta de que pueden tener derecho a más de una prestación. Además, aceptar la indemnización por accidente laboral no afecta necesariamente a tu derecho a recibir otras prestaciones, como el SSDI. Un abogado especializado en indemnización por accidente laboral en Nueva York puede ayudarte a analizar tus opciones legales y económicas.
Información sobre las prestaciones del Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social para trabajadores lesionados
El Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) es un programa federal que ofrece prestaciones mensuales a las personas que padecen una discapacidad que limita su capacidad para trabajar. Podrías tener derecho a esta prestación tras sufrir un accidente laboral si se cumplen todas las condiciones siguientes:
- Has trabajado al menos 5 de los últimos 10 años (a menos que tengas menos de 30 años, en cuyo caso es posible que no sea necesario que hayas trabajado durante tanto tiempo).
- Has pagado las cotizaciones a la Seguridad Social mientras trabajabas.
- Tu afección te impide realizar una «actividad lucrativa sustancial» o percibir ingresos superiores a una determinada cantidad. En 2026, esta cifra era de 1.690 dólares al mes, o de 2.830 dólares en el caso de las personas ciegas.
- Se prevé que tu discapacidad dure al menos 12 meses consecutivos o que provoque la muerte.
En 2024, más de 8,6 millones de personas recibieron prestaciones por discapacidad de la Seguridad Social, de las cuales el 83,9 % eran trabajadores con discapacidad. En febrero de 2026, la prestación media mensual del SSDI para los trabajadores con discapacidad era de 1.633 dólares. La Administración de la Seguridad Social calcula la prestación por discapacidad basándose en el historial de ingresos medios a lo largo de la vida de la persona.
A diferencia de la indemnización por accidente laboral, las prestaciones del SSDI no se aplican únicamente a las lesiones laborales. Una persona puede tener derecho a ellas independientemente del origen de su lesión o enfermedad.
Cuándo los accidentes laborales pueden dar derecho a percibir prestaciones del SSDI
Si has sufrido lesiones graves en el trabajo, es posible que no puedas seguir trabajando por motivos físicos. Las lesiones que afecten a tu capacidad para obtener ingresos pueden darte derecho a prestaciones adicionales a la indemnización por accidente laboral, como el SSDI.
El hecho de no poder volver a tu mismo puesto de trabajo no es motivo suficiente para tener derecho a las prestaciones del SSDI. Por el contrario, debes demostrar que no puedes realizar ninguna actividad lucrativa sustancial de ningún tipo.
Por ejemplo, pensemos en un trabajador de la construcción que ha perdido parcialmente el uso de la mano derecha en un accidente laboral. Aunque quizá no pueda volver a trabajar en la construcción, es posible que aún pueda desempeñar trabajos de atención al cliente u otras tareas menos exigentes físicamente. Por otra parte, una lesión cerebral traumática o una parálisis pueden impedir que la persona pueda desempeñar un empleo remunerado sustancial.
La Administración de la Seguridad Social evalúa las afecciones basándose en la Lista de Discapacidades (Libro Azul). Estas afecciones médicas son lo suficientemente graves como para que una persona tenga derecho automáticamente a las prestaciones federales por discapacidad.
Si tu afección médica cumple o iguala todos los criterios estrictos de una categoría concreta del «Libro Azul», la SSA te considerará discapacitado y es probable que reúnas los requisitos para percibir el SSDI. Algunos ejemplos son:
- Lesiones graves de espalda y columna vertebral
- Amputaciones
- Fracturas complejas
- Lesión cerebral traumática
- Lesión medular
- Trastorno por estrés postraumático grave, depresión o ansiedad
¿Se pueden solicitar a la vez la indemnización por accidente laboral y las prestaciones del SSDI?
Descubrir que puedes tener derecho al SSDI puede darte un poco de tranquilidad tras un accidente devastador, pero ¿puedes solicitar tanto las prestaciones del SSDI como la indemnización por accidente laboral al mismo tiempo?
No hay ninguna norma que te impida solicitar ambas prestaciones al mismo tiempo, pero debes cumplir los requisitos para cada una de ellas por separado. Además, debes cumplir la norma federal de compensación, que limita el importe total de las prestaciones al 80 % de tus ingresos medios actuales antes de la incapacidad.
Por ejemplo, si tus ingresos medios mensuales antes del accidente eran de 4.000 dólares, el 80 % de esa cantidad sería 3.200 dólares. Si la indemnización por accidente laboral te paga 2.000 dólares al mes y tienes derecho a 1.500 dólares al mes en prestaciones del SSDI, el pago del SSDI se reduciría a 1.200 dólares para evitar superar el límite máximo.
Planificar estratégicamente las solicitudes para maximizar los beneficios
Si cumples los requisitos tanto para recibir prestaciones por accidente laboral como por el SSDI, te puede resultar útil consultar con un abogado especializado en accidentes laborales en Nueva York antes de solicitar cualquiera de ellas. En ocasiones, presentar la solicitud en el momento adecuado puede aumentar el importe de tus prestaciones.
Por ejemplo, es posible que tu caso de indemnización por accidente laboral esté a punto de llegar a un acuerdo. Tu abogado puede ayudarte a estructurar el acuerdo para minimizar su impacto en la norma federal de compensación. Aceptar una indemnización a tanto alzado que se prorratee a lo largo de tu esperanza de vida reduciría el cálculo mensual de la compensación y aumentaría tu prestación del SSDI en consecuencia.
Sin embargo, en otros casos, solicitar el SSDI de inmediato puede ser la mejor decisión, incluso antes de solicitar la indemnización por accidente laboral. Si sabes que tu lesión te impedirá trabajar durante mucho tiempo, presentar la solicitud lo antes posible puede acelerar el primer pago de la prestación. El proceso de solicitud suele llevar mucho tiempo y es posible que no te lo aprueben a la primera.
También debes tener en cuenta que los beneficiarios del SSDI tienen derecho a Medicare tras 24 meses de haber adquirido el derecho a las prestaciones del SSDI. Cuanto más retrases tu solicitud del SSDI, más tiempo tendrás que esperar para poder acceder a esta cobertura médica.
El plazo adecuado depende en gran medida de las circunstancias concretas de tu accidente y tu lesión, por lo que puede resultarte muy útil consultar con un abogado especializado en accidentes laborales.
Reincorporación al trabajo tras sufrir lesiones laborales incapacitantes
Algunos trabajadores llegan a recuperarse lo suficiente como para reincorporarse al menos a un trabajo a tiempo parcial. Si recibes prestaciones del SSDI, debes comunicar tu actividad laboral a la SSA para seguir cumpliendo los requisitos.
Puedes reincorporarte al trabajo durante al menos nueve meses y seguir percibiendo la prestación por incapacidad íntegra a través del «período de prueba laboral» de la SSA. No es necesario que los meses sean consecutivos, siempre y cuando se incluyan dentro de un período de cinco años de forma continua. Tampoco hay ningún límite en cuanto a la cantidad que puedes ganar durante esos nueve meses.
Tras este periodo de prueba laboral, es posible que puedas optar a un periodo de elegibilidad ampliado (EPE) de 36 meses y seguir percibiendo la prestación por discapacidad, siempre y cuando no superes el límite de ingresos del EPE. En 2026, dicho límite es de 1.690 dólares al mes o de 2.830 dólares al mes. Durante el EPE, también es posible que puedas ganar más del límite mensual si tienes gastos relacionados con el trabajo debido a tu discapacidad.
Solicita una consulta jurídica con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva York
Cómo gestionar tanto prestaciones por accidente laboral y las solicitudes de SSDI, al tiempo que se afronta una lesión incapacitante, puede resultar sin duda abrumador. Un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral en Nueva York puede ofrecerte claridad y asesoramiento jurídico.
Nuestros abogados de Pyrros, Serres & Rupwani representan a los trabajadores lesionados durante todo el proceso de indemnización. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo llamando al 718-626-7730 para una evaluación gratuita de tu caso.
Preguntas frecuentes
¿Influye la indemnización por accidente laboral en las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social?
La indemnización por accidente laboral puede reducir tus prestaciones del SSDI para garantizar que el importe total de tus prestaciones no supere el 80 % de tus ingresos medios antes de quedar incapacitado. Un abogado especializado en indemnización por accidente laboral puede ayudarte a planificar estratégicamente el momento de presentar tus solicitudes para, posiblemente, maximizar tus prestaciones.
¿A cuánto asciende el pago único del SSDI?
Los pagos únicos del SSDI son abonos que se realizan una sola vez poco después de que se apruebe tu solicitud. Por lo general, cubren los atrasos desde la fecha de inicio establecida —deducido un período de espera obligatorio de cinco meses— hasta la fecha de aprobación.
¿A qué edad pasa a ser permanente la prestación SSDI?
Los pagos del SSDI no se convierten necesariamente en permanentes al alcanzar una determinada edad. Sin embargo, cuando alcances la edad plena de jubilación —que oscila entre los 66 y los 67 años, dependiendo de tu año de nacimiento—, tus prestaciones del SSDI pasarán automáticamente a ser prestaciones de jubilación estándar de la Seguridad Social. Si te estás acercando a esta edad, un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva York puede explicarte cómo puede verse afectada tu indemnización por accidente laboral.
