Es posible que, con el tiempo, te sientas preparado para volver al trabajo y recuperar tus ingresos tras sufrir un accidente laboral. Una de las preocupaciones más habituales es si un nuevo empleo podría hacerte perder las prestaciones de indemnización por accidente laboral de las que dependes. Muchos trabajadores lesionados en Nueva York se enfrentan a esta disyuntiva y se preguntan si un cambio de trabajo podría afectar negativamente a su reclamación. Saber qué debes documentar antes de tu primer día de vuelta al trabajo puede ayudarte a evitar disputas más adelante.
Si necesitas asesoramiento, un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral en Nueva York puede ayudarte a sopesar tus opciones antes de aceptar una nueva oferta de trabajo. En esta guía, Pyrros, Serres & Rupwani te explicarán cómo un nuevo empleo podría afectar a tu reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva York, incluyendo cómo tus nuevos ingresos podrían influir en el pago de tus prestaciones.
¿Se puede aceptar un nuevo trabajo mientras se perciben prestaciones?
Por lo general, en Nueva York puedes empezar un nuevo trabajo mientras recibes prestaciones por accidente laboral. La ley no te obliga a quedarte en casa hasta que te hayas recuperado por completo.
No obstante, el nuevo puesto de trabajo debe ajustarse a tus limitaciones médicas documentadas, y debes informar de inmediato a la aseguradora y a tu abogado, así como asegurarte de que la Junta reciba información precisa sobre tu nuevo empleo y tus ingresos. Tus prestaciones podrían variar en función de tus nuevos ingresos.
Cómo afecta un nuevo empleo a las prestaciones por accidente laboral en Nueva York
El seguro de accidentes de trabajo de Nueva York abona prestaciones por pérdida de salario para compensar parte de los ingresos que pierdes a causa de un accidente laboral. Si no puedes trabajar en absoluto, puedes recibir prestaciones por incapacidad temporal de hasta dos tercios de tu salario semanal medio, sin superar el límite máximo establecido por el estado.
Cuando un nuevo trabajo te paga menos que el anterior, es posible que tengas derecho a prestaciones por reducción de ingresos. Estos pagos suelen equivaler a dos tercios de la diferencia entre tu salario semanal antes de la lesión y tu nuevo salario semanal. Por ejemplo, si ganabas 900 dólares a la semana antes de la lesión y ahora ganas 600 dólares, podrías recibir unos 200 dólares a la semana además de tu nuevo sueldo.
Si tu nuevo trabajo tiene un sueldo igual o superior al de tu anterior empleo, es posible que se suspendan tus prestaciones económicas. Por lo general, las prestaciones médicas relacionadas con la lesión original siguen vigentes, por lo que la aseguradora debería seguir haciendo cargo de las visitas al médico, la fisioterapia, los medicamentos recetados y otros gastos relacionados con tu lesión.
Por qué son importantes las restricciones laborales que se te han recomendado
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., las empresas privadas notificaron 888 100 casos de lesiones y enfermedades que requirieron días de baja laboral en 2024. Si tu lesión cumple los requisitos para recibir prestaciones por accidente laboral, tu médico tratante puede establecer restricciones laborales, como límites en el levantamiento de peso o en el horario de trabajo. Antes de aceptar una oferta de trabajo, pregunta a tu médico si tus nuevas funciones se ajustan a esos límites y solicita un certificado por escrito.
Si aceptas un trabajo que supere tus limitaciones, la compañía de seguros podría alegar que te has recuperado por completo e intentar suspender tus prestaciones. Un trabajo que no se ajuste a tus limitaciones también podría agravar tu lesión y ralentizar tu recuperación. Si sufres una nueva lesión en tu nuevo trabajo, es posible que tengas que presentar una reclamación independiente contra tu nuevo empleador.
¿Y si tu antigua empresa te ofrece un puesto con tareas ligeras?
Tu empresa original podría ofrecerte un trabajo de menor exigencia que se adapte a tus limitaciones. Si rechazas una oferta adecuada para aceptar otro empleo, la aseguradora podría alegar que has optado por ganar menos y tratar de reducir tus prestaciones por pérdida de ingresos.
Compara ambas opciones detenidamente antes de tomar una decisión. Ten en cuenta el salario, las exigencias físicas, el horario y si cada puesto se ajusta a las limitaciones que te ha indicado por escrito tu médico. Un nuevo puesto podría seguir siendo una buena opción si la oferta de trabajo ligero supera tus restricciones o se queda muy por debajo de tu jornada habitual. Es muy recomendable que también lo comentes con tu abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral.
También es recomendable llevar un registro de los motivos por los que elegiste un trabajo en lugar de otro. Esta explicación puede ser importante si la aseguradora cuestiona tus prestaciones.
Cómo proteger tu reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva York
La honestidad y una documentación clara pueden ayudarte a proteger tu reclamación de indemnización por accidente laboral. La legislación de Nueva York considera que una declaración falsa realizada a sabiendas sobre tu trabajo o tus ingresos constituye un fraude, lo que puede acarrear la pérdida de las prestaciones económicas e incluso posibles cargos penales.
Sigue estos pasos cuando empieces un nuevo trabajo:
- Informa a la aseguradora o a tu abogado sobre tu nuevo empleo, tus funciones y tus ingresos, y asegúrate de que la Junta reciba la información actualizada.
- Guarda copias de tus nóminas y de la carta de oferta.
- Acude a todas las citas médicas y sigue tu plan de tratamiento.
- Guarda los correos electrónicos y las notas de las llamadas con la compañía de seguros.
Si aún no has iniciado ningún expediente, puedes presentar una reclamación ante la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Debe notificar a su empleador en un plazo de 30 días desde la fecha de la lesión y, por lo general, presentar su reclamación en un plazo de dos años.
Cuándo acudir a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva York
Plantéate consultar con un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral en Nueva York si tienes pensado cambiar de trabajo, si tus ingresos han variado o si la aseguradora empieza a cuestionar tu derecho a percibir las prestaciones. Según el Consejo Nacional de Seguridad, la indemnización media por accidente laboral en 2022 y 2023 ascendió a 47 316 dólares.
El proceso puede complicarse cuando puedan aplicarse varios sistemas de prestaciones. Algunos trabajadores lesionados también cumplen los requisitos para acogerse a programas federales, como las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social, que tienen sus propias normas.
Tras un cambio de trabajo, la compañía aseguradora puede revisar tu salario, programar un reconocimiento médico independiente o contratar a un investigador para que observe tus actividades. Un abogado puede explicarte cómo tu situación laboral, tus ingresos y tus limitaciones médicas pueden afectar a tu reclamación y ayudarte a responder a las solicitudes de la aseguradora.
Deja que Pyrros, Serres & Rupwani respondan a tus preguntas sobre la reincorporación al trabajo
A menudo es posible aceptar un nuevo trabajo y seguir percibiendo algunas prestaciones de la indemnización por accidente laboral, siempre y cuando respetes las restricciones que se te hayan impuesto y declares tus ingresos. Si no tienes claro cómo puede afectar un nuevo trabajo a tu reclamación, nuestro equipo puede analizar la oferta y explicarte las posibles repercusiones en el pago de tus prestaciones. Nuestros abogados también pueden ayudarte a comprender las motivos por los que se deniegan las reclamaciones de indemnización por accidente laboral y defenderte si la aseguradora se opone.
Llama a Pyrros, Serres & Rupwani al (718) 626-7730 para una evaluación gratuita de tu caso y deja que nuestro equipo te explique cómo funciona la indemnización por accidente laboral en Nueva York. Tener a mano tu carta de oferta y tus últimas restricciones médicas puede hacer que esa conversación sea más productiva. Llevamos defendiendo los derechos de los trabajadores lesionados desde 1989 y gestionamos los casos a comisión, por lo que no tendrá que pagar honorarios de abogado a menos que consigamos que se le concedan las prestaciones. Nuestras oficinas de Queens, Brooklyn y el Bronx atienden a los clientes en inglés y español.
Preguntas frecuentes
Las respuestas que figuran a continuación abordan las dudas más habituales que plantean los trabajadores lesionados antes de reincorporarse al trabajo tras una lesión.
¿Es obligatorio comunicar un nuevo empleo a la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo?
Sí, y debes comunicar sin demora tu nuevo empleo y tus ingresos a la aseguradora y a tu abogado, y asegurarte de que la Junta reciba información precisa y actualizada. Ocultar a sabiendas un empleo o unos ingresos puede dar lugar a sanciones en las prestaciones y a posibles acusaciones de fraude.
¿Se suspenderán tus prestaciones médicas si empiezas un nuevo trabajo?
Por lo general, tus prestaciones médicas no se interrumpirán si empiezas un nuevo trabajo. Normalmente, la aseguradora debe seguir haciendo cargo de los tratamientos necesarios relacionados con tu accidente laboral original.
¿Puede un nuevo trabajo perjudicar tu caso de indemnización por accidente laboral en Nueva York?
Un nuevo empleo puede afectar a tu caso de indemnización por accidente laboral en Nueva York si la aseguradora utiliza tus ingresos o tus funciones para argumentar que tu incapacidad ha mejorado. Llevar un registro minucioso y contar con el asesoramiento de un abogado pueden ayudarte a proteger tu reclamación.
