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Compensación Laboral por Lesiones Cerebrales Traumáticas en Nueva York: Por qué usted debe consultar a un abogado de TBI

Traumatic brain injuries are so much more than a harmless bump to the head. According to the Centers for Disease Control and Prevention, one million people go to the emergency room for TBI treatment annually. In 2021, 69,000 Americans perished from a TBI (about 190 every day). If you’ve suffered a serious head injury at work, you need the help of a TBI lawyer. Learn what a traumatic brain injury lawyer in New York can do for you below. Workers’ Compensation for TBIs Explained Workers’ compensation is a type of no-fault insurance that pays benefits to injured workersfor workplace injuries, including TBIs. If you qualify, you can claim a portion of your lost wages until you’re able to return to work (your benefit amount depends on your average weekly wages, as well as the duration and severity of your injury). Workers’ comp also pays for all TBI-related medical bills, including the following: Emergency transportation and inpatient care Surgery Physical therapy Medications Follow-up visits Medical equipment Mileage driven to and from doctor’s appointments Additionally, workers’ compensation provides death benefits if an employee dies from a workplace injury. It pays funeral and burial costs, plus weekly cash benefits for the employee’s surviving spouse and children. How a TBI Lawyer Near Me Can Help If you’re planning to file a workers’ compensation claim for your traumatic brain injury, it’s helpful to have a TBI attorney guide you through the process. Here’s what your lawyer can do for you. They can help you gather evidence to prove the accident happened at work. Proof may be required especially if you have pre-existing conditions or your employer claims the accident happened outside of work. They can explain your benefit amount so you know how much compensation you may expect to expect. They can ensure you don’t miss a filing deadline and lose out on much-needed benefits. They can represent you before a judge in a workers’ compensation hearing. When Should You Consult a Traumatic Brain Injury Attorney? Do you really need a traumatic brain injury attorney? It depends. If your claim goes smoothly and your benefits arrive promptly, you probably don’t require TBI legal representation. But if your employer or the insurance company is giving you trouble, it’s wise to have a head injury attorney on your side. Below, we will cover circumstances where it would be helpful to have a TBI lawyer fighting for you. Workers’ Compensation Denies the Claim This is often the number one reason workplace TBI victims require an attorney. Workers’ compensation may deny your claim if: You or your employer miss a filing deadline There is a dispute over whether the accident happened at work The accident was due to on-the-job horseplay You were drinking or using drugs on the job The carrier disputes if you are in fact disabled If workers’ compensation denies you, it’s not necessarily the end of the road. Your TBI lawyer can help you file an appeal that may prove you’re eligible for benefits. Your Employer Delays Filing the Claim After you report an accident to your employer (you have 30 days to do so in New York), the employer must file a claim with their workers’ compensation insurance company. However, some employers will drag their feet for as long as possible to prevent you from obtaining benefits. Why would they do this? Simple: If they make a claim, their premiums increase. If you think your employer is delaying filing a claim, you need the help of a TBI compensation lawyer. You Have Pre-Existing Conditions If you have pre-existing conditions, it’s imperative that you call a TBI lawyer before filing a workers’ compensation claim. Otherwise, your employer or their workers’ compensation insurance company might try to say that your injuries are not work related. Your TBI attorney can gather evidence to prove otherwise. Workers’ Compensation Won’t Approve the Treatment You Need Suppose your doctor thinks you would benefit from a course of cognitive treatment, but workers’ compensation refuses to pay for it. This is quite common because insurance carriers often look for a reason to deny treatment of therapy. Your lawyer will fight to convince workers’ comp that you truly need the proposed treatment. Workers’ Compensation Doesn’t Cover All of Your Damages When you’re hurt at work, you’ll typically have to undergo an evaluation by a doctor hired by the insurance company’s doctor may provide you with a low impairment rating. This rating may lower the amount of benefits you can receive. Workers’ comp might not fully cover your lost wages and medical bills if your impairment rating is too low. Your TBI attorney can fight for a second opinion from a different doctor. A Third Party May Be Liable for Your TBI If a third party is liable for your accident, forgoing legal representation would be extremely unwise. This is because you may be able to file a lawsuit against the third party to recover additional damages beyond what workers’ comp provides. For example, if you choose to sue, you can recover damages for emotional distress as well as pain and suffering. Workers’ comp, on the other hand, does not cover emotional distress or pain and suffering. Your TBI lawyer will identify all liable parties, including contractors, engineers, equipment manufacturers, and property owners. They will also inform you how recovering damages in a lawsuit might affect your workers’ compensation benefits. Your Employer Retaliates Against You for Claiming Benefits Per New York law, it is illegal for your employer to retaliate against you for claiming workers’ comp benefits. Unlawful retaliation includes: Firing you, demoting you, or giving you less-desirable shifts Harassing or intimidating you Reducing your pay or benefits Call a NY TBI attorney now if you think your employer is retaliating against you for collecting benefits. They can help you understand your rights, walk you through the legal process, and represent you at every stage. Contact a Traumatic Brain Injury Lawyer in New York If you need help navigating workers’ compensation or a head injury at work settlement, reach out to Pyrros, Serres & Rupwani. Our attorneys can guide you through the claims process and help you appeal if workers’ compensation denies you. For a free consultation with a TBI lawyer, call (718) 626-7730. Frequently Asked Questions Check out our FAQ to learn more about workers’ compensation for TBIs. What body part has the highest value in a workers’ comp claim? Severe head injuries usually have a high value in a NY workers’ compensation claim. Claims involving the loss of a limb, such as an arm or leg, also have high value. What is the maximum workers’ compensation payment in NY? For injuries that took place from July 1, 2024, through June 30, 2025, the maximum workers’ compensation payout in New York is $1,174.46 per week. How many people go back to work after a TBI? According to one study, 35% of workers with mild to severe brain injuries were employed one year after their injury. This number increased to 37% after two years and 42% after three to four years. How long does a workers’ comp settlement take in New York? A workers’ comp settlement can take anywhere from a couple of months to well over a year. Factors affecting the timeline include disputes over claim validity, the severity of your injuries, negotiations, and the time it takes you to reach maximum medical improvement (MMI). Generally, the workers’ comp settlement process is faster if you have a TBI lawyer.

Las lesiones cerebrales traumáticas son mucho más que un inofensivo golpe en la cabeza. Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, un millón de personas acuden anualmente a urgencias para recibir tratamiento. En 2021 69.000 estadounidenses fallecieron por una LCT (unos 190 cada día).

Si ha sufrido un traumatismo craneoencefálico grave en el trabajo, necesita la ayuda de un abogado especializado en traumatismos craneoencefálicos. Aprenda lo que un abogado de lesiones cerebrales traumáticas en Nueva York puede hacer por usted.

Explicación de la indemnización por accidentes de trabajo con lesiones traumáticas

La indemnización por accidente laboral es un tipo de seguro sin culpa que paga prestaciones a los trabajadores lesionados por accidentes laborales, incluidas las LCT. Si cumples los requisitos, puedes reclamar una parte de los salarios perdidos hasta que puedas volver al trabajo (la cuantía de la prestación depende de tu salario medio semanal, así como de la duración y gravedad de la lesión).

La compensación de los trabajadores también paga todas las facturas médicas relacionadas con la LCT, incluidas las siguientes:

  • Transporte de urgencia y atención hospitalaria
  • Cirugía
  • Fisioterapia
  • Medicamentos
  • Visitas de seguimiento
  • Equipamiento médico
  • Kilometraje de ida y vuelta a las citas médicas

Además, la indemnización por accidente de trabajo proporciona prestaciones por defunción si un empleado fallece a causa de un accidente laboral. Paga los gastos funerarios y de entierro, además de prestaciones semanales en metálico para el cónyuge y los hijos supervivientes del empleado.

Cómo un abogado de TBI cerca de mí puede ayudar

Si usted está planeando archivar una demanda de la remuneración de los trabajadores para su lesión de cerebro traumática, es provechoso tener un abogado de TBI dirigirle con el proceso. Esto es lo que su abogado puede hacer por usted.

  • Pueden ayudarle a reunir pruebas que demuestren que el accidente ocurrió en el trabajo. Las pruebas pueden ser necesarias sobre todo si tienes enfermedades preexistentes o tu empresa alega que el accidente ocurrió fuera del trabajo.
  • Pueden explicarle la cuantía de su prestación para que sepa a qué indemnización puede aspirar.
  • Pueden asegurarse de que no se le pase un plazo de presentación y pierda unas prestaciones muy necesarias.
  • Pueden representarle ante un juez en una audiencia de indemnización por accidente de trabajo.

¿Cuándo debe consultar a un abogado especializado en lesiones cerebrales traumáticas?

¿Necesita realmente un abogado especializado en lesiones cerebrales traumáticas? Depende. Si su reclamo va sin problemas y sus beneficios llegan con prontitud, es probable que no necesite representación legal TBI. Pero si su empleador o la compañía de seguros le está dando problemas, es aconsejable tener un abogado de lesiones en la cabeza de su lado.

A continuación, vamos a cubrir las circunstancias en las que sería útil tener un abogado TBI luchando por usted.

Indemnización por accidente laboral deniega la reclamación

Preguntas frecuentes sobre las reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Nueva York

Esta es a menudo la razón número uno por la que las víctimas de TBI en el lugar de trabajo requieren un abogado. Compensación de trabajadores puede negar su reclamo si:

  • Usted o su empresa incumplen un plazo de presentación
  • Hay discrepancias sobre si el accidente ocurrió en el trabajo
  • El accidente se debió a una payasada en el trabajo
  • Bebía o consumía drogas en el trabajo
  • El transportista impugna si realmente está incapacitado

Si la compensación de trabajadores le niega, no es necesariamente el final del camino. Su abogado TBI puede ayudarle a presentar una apelación que puede demostrar que usted es elegible para beneficios.

Su empresa retrasa la presentación de la demanda

Después de denunciar un accidente a tu empresario (en Nueva York tienes 30 días para hacerlo), éste debe presentar una reclamación a su compañía de seguros de accidentes de trabajo. Sin embargo, algunos empresarios dan largas al asunto para evitar que obtengas prestaciones.

¿Por qué lo harían? Muy sencillo: Si hacen un siniestro, sus primas aumentan.

Si cree que su empleador está retrasando la presentación de una reclamación, necesita la ayuda de un abogado especializado en indemnizaciones por LCT.

Padece enfermedades preexistentes

Si usted tiene condiciones preexistentes, es imperativo que usted llame a un abogado de TBI antes de archivar una demanda de la compensacion de los trabajadores. De lo contrario, su empleador o su compañía de seguros de compensación de trabajadores podrían tratar de decir que sus lesiones no están relacionadas con el trabajo. Su abogado de LCT puede reunir pruebas para demostrar lo contrario.

La indemnización por accidente laboral no aprueba el tratamiento que necesita

Supongamos que su médico cree que usted se beneficiaría de un tratamiento cognitivo, pero la mutua de accidentes de trabajo se niega a pagarlo. Esto es bastante habitual porque las compañías de seguros suelen buscar un motivo para denegar el tratamiento terapéutico. Su abogado luchará para convencer a la mutua de que realmente necesita el tratamiento propuesto.

La indemnización por accidente laboral no cubre todos sus daños


Cuando usted se lesiona en el trabajo, normalmente tendrá que someterse a una evaluación por un médico contratado por el médico de la compañía de seguros puede proporcionarle una baja calificación de deterioro. Esta calificación puede reducir la cuantía de las prestaciones que puede recibir.

La compensación de los trabajadores puede no cubrir totalmente sus salarios perdidos y cuentas médicas si su grado de la debilitación es demasiado bajo. Su abogado TBI puede luchar por una segunda opinión de un médico diferente.

Un tercero puede ser responsable de su lesión cerebral traumática

Si un tercero es responsable de su accidente, renunciar a la representación legal sería extremadamente imprudente. Esto se debe a que usted puede ser capaz de presentar una demanda contra el tercero para recuperar los daños adicionales más allá de lo que proporciona la compensación de trabajadores.

Por ejemplo, si opta por presentar una demanda, puede reclamar daños y perjuicios por angustia emocional, así como por dolor y sufrimiento. En cambio, la indemnización por accidente de trabajo no cubre la angustia emocional ni el dolor y el sufrimiento.

Su abogado de LCT identificará a todas las partes responsables, incluidos contratistas, ingenieros, fabricantes de equipos y propietarios. También le informará de cómo la recuperación de los daños en una demanda podría afectar a sus beneficios de compensación de trabajadores.

Su empresa toma represalias contra usted por reclamar prestaciones

Según la ley de Nueva York, es ilegal que su empleador tome represalias contra usted por reclamar beneficios de compensación de trabajadores. Represalias ilegales incluyen:

  • Despedirte, degradarte o darte turnos menos deseables.
  • Acosarle o intimidarle
  • Reducción de su salario o prestaciones

Llame a un abogado de NY TBI ahora si usted piensa que su empleador está tomando represalias contra usted por cobrar beneficios. Ellos pueden ayudarle a entender sus derechos, le guiará a través del proceso legal, y que lo represente en cada etapa.

Póngase en contacto con un abogado especializado en lesiones cerebrales traumáticas en Nueva York

Si usted necesita ayuda para navegar por la indemnización de los trabajadores o un lesión en la cabeza en el trabajopóngase en contacto con Pyrros, Serres & Rupwani. Nuestros abogados pueden guiarle a través del proceso de reclamaciones y ayudarle a apelar si la compensación de los trabajadores le niega.

Para una consulta gratuita con un abogado de TBI, llame al (718) 626-7730.

Preguntas frecuentes

Consulte nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre la indemnización por accidentes de trabajo con lesiones traumáticas.

¿Qué parte del cuerpo tiene mayor valor en una reclamación de indemnización por accidente laboral?

Los traumatismos craneoencefálicos graves suelen tener un valor elevado en una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en NY. Las reclamaciones que implican la pérdida de un miembro, como un brazo o una pierna, también tienen un alto valor.

¿Cuál es la indemnización máxima por accidente laboral en NY?

Para las lesiones que tuvieron lugar entre el 1 de julio de 2024 y el 30 de junio de 2025, la indemnización máxima por accidente de trabajo en Nueva York es de 1.174,46 dólares semanales.

¿Cuántas personas vuelven a trabajar después de una LCT?

Según un estudio, el 35% de los trabajadores con lesiones cerebrales de leves a graves tenían empleo un año después de su lesión. Esta cifra aumentó al 37% al cabo de dos años y al 42% al cabo de tres o cuatro años.

¿Cuánto tarda un acuerdo de compensación de trabajadores en Nueva York?

Un acuerdo de compensación de trabajadores puede tardar desde un par de meses hasta más de un año. Los factores que afectan a la línea de tiempo incluyen disputas sobre la validez de la reclamación, la gravedad de sus lesiones, las negociaciones, y el tiempo que le lleva a alcanzar la máxima mejoría médica (MMI). Generalmente, el proceso del establecimiento de los trabajadores comp es más rápido si usted tiene un abogado de TBI.

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