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Indemnización por traumatismo craneoencefálico en el trabajo: Lo que debe saber

Indemnización por traumatismo craneal en el trabajo

Los traumatismos craneoencefálicos son algunos de los tipos de lesiones más catastróficos. En 2020, más de 64 000 muertes relacionadas con lesiones cerebrales traumáticas Incluso los traumatismos craneoencefálicos que no dan lugar a una LCT pueden tener consecuencias duraderas que pueden alterar la vida cotidiana de una persona.

Si usted sufrió una lesión en la cabeza en el trabajo, no debería tener que estresarse por las finanzas o por recibir tratamiento. La comprensión de todas sus opciones de liquidación puede ayudarle a tomar una decisión informada y maximizar su pago.

Siga leyendo para aprender todo lo que necesita saber sobre los acuerdos por lesiones en la cabeza en el trabajo. A continuación, póngase en contacto con nuestro abogado de compensación de trabajadores en NYC para orientación y asistencia legal.

Causas comunes de traumatismos craneoencefálicos en el trabajo

Los traumatismos craneoencefálicos relacionados con el trabajo pueden producirse en todos los sectores y tipos de trabajo. Algunas de las causas más comunes de traumatismos craneoencefálicos en el trabajo son las siguientes:

  • Accidentes de tráfico
  • Caídas de andamios o escaleras
  • Ser golpeado por la caída de un objeto

Un estudio reveló que aproximadamente el 24% de las lesiones cerebrales traumáticas están relacionadas con el trabajo. Según otro, hasta el 80% de las lesiones cerebrales traumáticas relacionadas con el trabajo eran evitables..

¿Quién es responsable de su traumatismo craneal? 

Determinar si hubo negligencia en juego para una lesión en la cabeza en el trabajo puede ser beneficioso para determinar su método de búsqueda de un acuerdo. Si una parte que no sea su empleador fue parcial o totalmente responsable de su lesión en la cabeza, usted puede ser capaz de recibir un pago de su compañía de seguros oa través de una demanda. 

Si su lesión en la cabeza se produjo mientras trabajaba, tendrá derecho a recibir prestaciones de compensación de los trabajadores. Dado que la indemnización por accidente de trabajo es un sistema sin culpa, no importa quién haya causado el accidente o la lesión.

Si un tercero, distinto de su empresario, ha causado el accidente, también puede ser responsable. En ese caso, puede tener dos reclamaciones: 1) una indemnización por accidente de trabajo y 2) otra demanda contra el tercero culpable.

Métodos para reclamar una indemnización por un traumatismo craneoencefálico de origen laboral

Tras sufrir un traumatismo craneoencefálico en el trabajo, considere estos tres métodos para solicitar una indemnización:

Indemnización por accidente de trabajo

La indemnización por accidente de trabajo es una prestación de seguro que la mayoría de las empresas de Nueva York deben ofrecer a sus empleados. Si has sufrido una lesión en la cabeza en cualquiera de las siguientes circunstancias, es probable que tengas derecho a una indemnización por accidente laboral:

  • En su lugar de trabajo
  • Mientras conduce un vehículo de trabajo para realizar una tarea dentro de sus funciones laborales
  • Mientras se encontraba en un lugar fuera de la empresa en el que realizaba un trabajo dentro del ámbito de sus funciones laborales

La indemnización por accidente de trabajo está disponible independientemente de la causa del accidente. Aunque hayas tropezado con tus propios pies y te hayas caído en el trabajo, puedes recibir una indemnización. 

La indemnización por accidente de trabajo puede cubrir los salarios perdidos y los gastos médicos derivados del traumatismo craneoencefálico. 

Caso de lesiones personales contra un tercero

Si la negligencia de un tercero ajeno a tu empresa ha provocado tu accidente laboral con traumatismo craneoencefálico, puedes plantearte presentar una reclamación a su aseguradora de responsabilidad civil. Muchas empresas y particulares están obligados a tener un seguro de responsabilidad civil para disponer de un colchón financiero en caso de accidente. 

Tendrá que aportar pruebas de que su empresa es responsable del accidente. Las pruebas pueden incluir cualquiera de los siguientes elementos:

  • Documentación de inspecciones de seguridad fallidas
  • Historial médico
  • Pruebas de vídeo o fotográficas del lugar del accidente
  • Testimonios de otros empleados o testigos

Trabajar con un abogado cualificado en responsabilidad civil es crucial en el desarrollo de su caso. Su abogado puede ayudarle a reunir pruebas convincentes para mejorar los resultados de su caso. 

Caso de lesiones personales contra un tercero por un accidente laboral 

En algunos casos, un tercero puede ser responsable de un traumatismo craneal en el trabajo. Por ejemplo, puede que usted llevara un casco defectuoso que no le protegiera la cabeza de la caída de un objeto. En este caso, el fabricante del casco podría ser responsable. O tal vez se lesionó la cabeza en un accidente de tráfico laboral causado por un tercero. 

Su abogado puede ayudarle a reunir pruebas, presentar una reclamación al seguro y emprender acciones legales, si es necesario. 

Cálculo de una indemnización por traumatismo craneal

La vía que elija para llegar a un acuerdo repercutirá en su indemnización. Si optas por recibir una indemnización por accidente laboral, la compañía de seguros calculará tus salarios perdidos pasados y futuros y el coste de tu tratamiento médico para determinar tu indemnización. 

Si interpone una demanda contra un tercero negligente, su indemnización debe cubrir todos los perjuicios económicos siguientes:

  • Salarios perdidos
  • Pérdida de la capacidad para trabajar
  • Facturas médicas
  • Daños materiales, si procede

También debe cubrir daños no económicos, como:

  • Angustia mental
  • Dolor y sufrimiento
  • Pérdida del disfrute de la vida
  • Desfiguración física

Póngase en contacto con nuestro equipo de abogados de compensación de trabajadores hoy 

Contacte con un abogado de accidentes de trabajo

Si usted necesita ayuda para entender lesiones que dan derecho a indemnización o para presentar una demanda contra su empleador, confíe en nuestro equipo de abogados de compensación de trabajadores en Nueva York. Póngase en contacto con nuestro equipo en Pyrros & Serres LLP hoy para programar su evaluación gratuita de su caso.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo hay que estar de baja por un traumatismo craneoencefálico?

El tiempo de baja laboral tras un traumatismo craneoencefálico depende de la gravedad de la lesión. Las conmociones cerebrales leves tienen un periodo de recuperación de una a dos semanas, mientras que las víctimas de TCE graves pueden no recuperarse nunca del todo. 

¿Cómo sé si mi traumatismo craneal es grave?

Síntomas como dolores de cabeza persistentes, dificultad para hablar, una pupila dilatada, sensación de entumecimiento y vómitos pueden indicar un traumatismo craneoencefálico grave. Busque atención médica lo antes posible.

¿Puede presentar una demanda si sufre una conmoción cerebral en el trabajo?

Si su empleador u otra parte fue responsable de su conmoción cerebral, y dio lugar a daños significativos, usted puede ser capaz de tomar acción legal. Su abogado puede evaluar su caso y ayudarle a entender el mejor curso de acción. 

Sobre el autor

Michael Serres, ESQ.

Michael Serres, ESQ.

Michael Serres, ESQ. es un reputado Abogado de Compensación de Trabajadores en Astoria, Queens, NY. Se graduó de la Facultad de Derecho de la Universidad de St. John en 1989. El Sr. Serres fue admitido a ejercer la abogacía en el Estado de Nueva York en 1990 y es admitido en los Tribunales Federales de Distrito para el Sur y los Distritos del Este de Nueva York. Ha sido miembro de la Junta Directiva del Colegio de Abogados de Compensación de Trabajadores y actualmente es miembro de la Junta Directiva del Colegio de Abogados del Condado de Queens.

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