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¿Es una reclamación de indemnización por accidente de trabajo su único recurso para una lesión relacionada con el trabajo?
Te has lesionado en el trabajo y eso te ha impedido trabajar, al menos en un futuro próximo. Es posible que sepas que tienes derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, de modo que tengas ingresos para cumplir con tus obligaciones financieras, así como cobertura para tus gastos médicos. Pero, ¿está usted limitado a esa reclamación de indemnización por accidente de trabajo? ¿Hay alguna forma de presentar una demanda en los tribunales? La respuesta: depende.
Las leyes de compensación de los trabajadores se establecieron para beneficiar a los trabajadores y a los empleadores. El beneficio para los trabajadores es que no tienen que esperar los largos periodos de tiempo que puede durar un juicio civil: si su reclamación es aprobada inicialmente, puede empezar a recibir las prestaciones en unas pocas semanas. Para los empresarios, el principal beneficio es que la cuantía de las prestaciones pagadas está limitada por las leyes de compensación de los trabajadores.
Sin embargo, las leyes de compensación de los trabajadores están diseñadas únicamente para cubrir la posible responsabilidad de su empleador. No abordan la posible negligencia de otras partes. Por lo tanto, si hay un descuido o una mala acción por parte de alguien que no sea su empleador o un co-empleado, usted puede presentar una demanda civil por daños y perjuicios. Por ejemplo, si se lesiona en un accidente de tráfico durante el transcurso de su trabajo, puede presentar una demanda contra el otro conductor, siempre que éste no sea su empleador o un co-empleado. Otras situaciones en las que puede presentar una demanda por separado son:
- Cuando se ha lesionado por un producto peligroso y defectuoso
- Cuando se ha lesionado a causa de los actos de alguien en un lugar de trabajo contiguo
También es importante entender que puede presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo y una acción civil al mismo tiempo. Sin embargo, no puede recuperar dos veces por la misma pérdida. Si su empleador paga sus gastos médicos, no puede recuperarlos en una demanda separada.
Indemnización por accidente de trabajo | Una visión general
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