Autor: Michael Serres, ESQ.

Si se ha lesionado en el trabajo y no puede trabajar, o tiene muchas facturas médicas, puede preguntarse si tiene derecho a demandar a su empleador por alguna de sus pérdidas. Este blog analiza si, y cuándo, puede presentar una demanda por las lesiones sufridas en un accidente laboral.

Por regla general, en Nueva Jersey no se puede demandar a un empleador cuando uno se lesiona en el trabajo. De acuerdo con el sistema de compensación de los trabajadores del estado, una reclamación de compensación de los trabajadores es lo que se conoce como su "remedio exclusivo" para cualquier mala acción de su empleador que le cause una lesión. El requisito de que usted presente cualquier reclamación por lesiones relacionadas con el trabajo a través de una demanda de indemnización laboral es lo que comúnmente se conoce como el "gran acuerdo", ya que supuestamente beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores. En el mejor de los casos, los trabajadores pueden obtener las prestaciones de manera más oportuna sin el coste de los litigios. Los empresarios no tienen que preocuparse de que un jurado les conceda una enorme indemnización por daños y perjuicios.