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Autor: Michael Serres, ESQ.

Indemnización por accidente de trabajo | Una visión general | Segunda parte

Una visión general sobre la compensación de los trabajadores de Queens, NY

En la primera parte, hablamos de los orígenes de las leyes de compensación de los trabajadores, así como del marco básico: la compensación de los trabajadores funciona esencialmente como un seguro que proporciona beneficios médicos, salariales y potencialmente monetarios a los trabajadores lesionados. En este blog, hablaremos de la culpa y de lo que debe hacer inmediatamente después de una lesión en el trabajo.

El sistema de compensación de los trabajadores de Nueva York es una ley sin culpa

Según el programa de compensación de los trabajadores de Nueva York, no importa quién haya causado el accidente; lo único que se requiere es que usted se haya lesionado mientras trabajaba. Por lo tanto, incluso si fue su negligencia o descuido lo que causó el accidente, sigue teniendo derecho a una indemnización. Si sus lesiones son autoinfligidas intencionadamente, estaba intoxicado en el momento de la lesión o estaba realizando tareas no relacionadas con su trabajo en el momento de la lesión, puede que no tenga derecho a las prestaciones.

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Compensación laboral en Queens Nueva York | Primera parte

Queens NY Workers Comp.

Se ha lesionado en el trabajo y no puede trabajar. Ha oído hablar de la "compensación de los trabajadores", pero realmente no sabe qué es ni cómo funciona. Lo mejor es que contrates a un abogado con experiencia para que te guíe en el proceso, pero aquí tienes un resumen del sistema de compensación de los trabajadores para ayudarte a entender mejor lo que puedes esperar.

La indemnización de los trabajadores es un seguro

Es útil pensar en la indemnización por accidente laboral como un seguro, porque realmente lo es. Según la ley de Nueva York, todos los empresarios (con excepciones muy limitadas) están obligados a contratar un seguro de compensación para trabajadores, diseñado para cubrir los costes de las prestaciones pagadas a cualquier trabajador lesionado. El seguro de compensación de los trabajadores está destinado a cubrir dos tipos de pérdidas:

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¿Le pueden negar la indemnización por accidente de trabajo porque su empresa le paga fuera de los libros?

Abogados de compensación de trabajadores de Queens

Has estado trabajando en un empleo, pero cobrando por debajo de la mesa, por así decirlo. Te lesionas en ese trabajo y ahora no puedes trabajar en absoluto. Si fueras un empleado documentado de la empresa, podrías presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, pero ¿qué puedes hacer ahora? ¿Está simplemente sin suerte? La respuesta es NO.

Según las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York, no importa si usted era un empleado de la empresa: su empleador no puede negarle el derecho a presentar una reclamación de compensación de los trabajadores porque se le pagó fuera de los libros, y no puede negar su reclamación porque no era un empleado. Las leyes de compensación laboral de Nueva York sólo exigen que usted cumpla dos condiciones:

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¿Tengo derecho a recibir una indemnización por accidente de trabajo?

Abogados experimentados en NYC | Brooklyn | Queens | Bronx en materia de compensación laboral

¿Tengo derecho a recibir una indemnización por accidente de trabajo?

Como todos los demás estados, Nueva York cuenta con leyes de compensación laboral diseñadas para ser el principal (y a veces exclusivo) recurso cuando una persona se lesiona en el trabajo. Sin embargo, existen requisitos específicos para tener derecho a los beneficios de la compensación de los trabajadores: no todas las lesiones que le impiden trabajar le darán derecho a los pagos de la compensación de los trabajadores.

Los criterios básicos para tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores son:

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¿Puede seguir recibiendo las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo si vuelve a trabajar?

Te has lesionado en el trabajo y has estado sin trabajar durante un tiempo. Ha podido encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero que paga menos de lo que pagaba su puesto anterior. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo prestaciones en virtud de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo? La respuesta es sí.

De acuerdo con las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York, usted puede presentar una reclamación por lo que se conoce como "reducción de ingresos", también conocida como "indemnización por reducción de ingresos". La ley le permite recuperar hasta 2/3 de su salario medio semanal, hasta el máximo legal. Así, por ejemplo, si usted ganaba 600 dólares semanales antes de su lesión, tiene derecho a 400 dólares semanales. Si su nuevo trabajo sólo le paga 300 dólares semanales, puede reclamar 100 dólares más por semana.

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El día de su audiencia de indemnización laboral: algunos consejos

El día de su audiencia de indemnización laboral: algunos consejos

Si su solicitud inicial de prestaciones de indemnización por accidente de trabajo ha sido rechazada, tendrá que asistir a una audiencia para proseguir con su reclamación. Aquí tienes algunos consejos para causar la mejor impresión en esa audiencia.

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Preparación para una audiencia de indemnización por accidente de trabajo

Si se ha lesionado en el trabajo, su primera medida será presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si es usted uno de los pocos afortunados, su solicitud de prestaciones se concederá sin que su empleador o la compañía de seguros de compensación de los trabajadores la impugnen. Sin embargo, en la mayoría de los casos, su reclamación será inicialmente denegada y tendrá que solicitar una audiencia para determinar el fundamento de su reclamación. ¿Qué necesitará su abogado para preparar esa audiencia?

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¿Incapacidad permanente parcial o permanente total?

Abogados experimentados en NYC | Brooklyn | Queens | Bronx en materia de compensación laboral

¿Incapacidad permanente parcial o permanente total?

Cuando te has lesionado en el trabajo y tu lesión es claramente permanente y requiere un tratamiento continuo para el resto de tu vida, la junta de compensación de los trabajadores tendrá que tomar una decisión sobre cómo se te clasificará: ¿tienes una discapacidad parcial permanente o una discapacidad total permanente?

Es importante entender que, hasta 2007, cuando una persona era clasificada como discapacitada parcial permanente (la gran mayoría de los trabajadores con lesiones permanentes son clasificados de esta manera), ese trabajador tendría derecho a un cheque semanal por el resto de su vida. En 2007, sin embargo, la legislatura estatal aumentó la cuantía de los pagos por incapacidad parcial permanente, pero puso un tope de 10 años a la indemnización.

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La Junta de Compensación de los Trabajadores falló en su contra, ¿y ahora qué?

Ciudad de Nueva York | Queens | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación Laboral

La Junta de Compensación de los Trabajadores falló en su contra, ¿y ahora qué?

Te has lesionado en el trabajo y parecía un caso abierto y cerrado, pero la junta de compensación de los trabajadores falló en tu contra. ¿Qué puede hacer ahora? ¿Qué opciones tiene?

Si recibe una decisión que le parece incoherente con los hechos, que considera injustificada, existen diferentes niveles de recurso:

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Ciudad de Nueva York, Queens, Brooklyn, Bronx Abogados de Compensación de Trabajadores

¿Debe contratar a un abogado para que se encargue de su reclamación de indemnización por accidente de trabajo?

Te has lesionado en el trabajo y es un caso bastante claro. Puedes rellenar y presentar la solicitud de prestaciones, ¿verdad? No necesitas un abogado para que te ayude, ¿verdad? Al menos eso es lo que te dirán los proveedores de seguros de compensación laboral.

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