Sección 32 - Liquidación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo
En virtud del artículo 32 de las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York, un trabajador lesionado puede llegar a un acuerdo con su empleador y con la compañía de seguros de compensación de los trabajadores del empleador. En lugar de recibir prestaciones semanales durante un periodo de tiempo determinado, el lesionado suele recibir un pago único. Hay situaciones en las que esto puede ser beneficioso para un trabajador lesionado y otras en las que no. Siempre debe discutir el asunto con un abogado.
Algunas de las razones por las que puede considerar un acuerdo son su edad o sus necesidades financieras. Si usted es mayor y normalmente recibiría una indemnización semanal durante un largo período de tiempo, puede ser ventajoso buscar un acuerdo. Sin embargo, cuando se llega a un acuerdo en virtud de la Sección 32, se suele intercambiar la distribución de la suma global por un acuerdo de renuncia a cualquier derecho a las prestaciones semanales y al tratamiento médico.
Si usted decide buscar un acuerdo, querrá que su abogado negocie con la compañía de seguros de compensación de los trabajadores de su empleador para obtener una indemnización que satisfaga sus necesidades. Cualquier acuerdo al que lleguen debe ponerse por escrito, debe ser firmado por ambas partes y debe ser aprobado por el juez de compensación laboral. Por lo general, se programará una audiencia para que el juez pueda estar seguro de que las partes entienden claramente lo que están haciendo, y de que no hay tergiversaciones ni coacciones.
Sección 32 - Liquidación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo
Abogados con experiencia en compensación laboral en Nueva York
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