Fraude en la compensación de los trabajadores Empleado del Estado de Nueva York
Un ex empleado del Departamento de Transporte de Nueva York ha sido puesto en libertad condicional durante tres años por haber cobrado fraudulentamente casi 10.000 dólares en prestaciones durante un periodo de ocho meses. El Fiscal General del Estado, Eric T. Schneiderman, anunció la sanción impuesta a Corey Cragnolin por la jueza del Tribunal de la Ciudad de Rochester, Caroline Morrison. A Cragnolin también se le ordenó devolver 9.940,49 dólares y se le prohibió cobrar cualquier otro beneficio relacionado con la lesión que dio lugar a su reclamación inicial.
Según el sistema de compensación de los trabajadores de Nueva York, cualquier persona que solicite o cobre beneficios debe revelar cualquier otro empleo o ingreso. Según los documentos presentados ante el tribunal, Cragnolin recibió beneficios desde septiembre de 2013 hasta mayo de 2014, sobre la base de las lesiones que supuestamente sufrió mientras trabajaba para el Departamento de Transporte. Cragnolin había afirmado que estaba totalmente incapacitado debido a esa lesión, y recibió beneficios por una incapacidad total temporal.
Sin embargo, las actas judiciales indican que, durante ese tiempo, Cragnolin tenía un negocio de mejoras en el hogar. Ese empleo requería que realizara trabajos físicos, como la limpieza y reparación de canalones, chimeneas y tejados. Mientras cobraba las prestaciones, informó a los funcionarios de la indemnización por accidente de trabajo al menos cinco veces de que no trabajaba en absoluto y no tenía otros ingresos.
Las fuentes dicen que Cragnolin se declaró culpable de los cargos.
Condenan a un empleado del DOT por fraude en la indemnización laboral
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