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Categoría: Compensación a los Trabajadores Abogados

¿Una lesión preexistente le impide cobrar por una nueva lesión?

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Supongamos que se lesionó el cuello en un accidente laboral hace un par de años, o cinco, y que presentó con éxito una reclamación de indemnización por accidente laboral. Se recuperó de su lesión y volvió a trabajar. Ahora sufre otra lesión en el trabajo, también en el cuello. ¿Podrá su empleador rechazar con éxito su reclamación, argumentando que la lesión era una condición preexistente y que la lesión no fue causada por su empleo?

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¿Puede seguir recibiendo las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo si vuelve a trabajar?

Astoria, Queens Abogados de Compensación Laboral

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Usted se lesionó en el trabajo y estuvo sin trabajar por un tiempo. Usted ha sido capaz de encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero se paga menos que su posición anterior pagó. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo beneficios en virtud de una reclamación de compensación de los trabajadores? La respuesta es sí.

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Contratación de un abogado especialista en indemnización laboral

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Si se ha lesionado en el trabajo y necesita presentar una reclamación de compensación de los trabajadores, aquí hay algunas preguntas básicas que debe hacer para asegurarse de obtener la representación que necesita:

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Reclamaciones de terceros por lesiones laborales

Se ha lesionado en el trabajo. Tal vez tuvo un accidente de coche mientras realizaba las tareas de su empleo. Tal vez se resbaló y se cayó, o se lastimó cuando una máquina o herramienta funcionó mal. Lo primero que debe hacer es presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Según la ley de Nueva York, cuando te has lesionado en el trabajo, tienes derecho a solicitar prestaciones a través de dicha reclamación.
Pero, ¿es ése su único recurso para obtener una indemnización? No necesariamente.

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¿Cuáles son los beneficios en efectivo de la compensación de los trabajadores de NY?

Abogados con experiencia en compensación laboral en Queens

De acuerdo con las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York, si se ha lesionado en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización por:

Todos los gastos médicos asociados a la lesión
Un porcentaje de su salario o ingresos perdidos
Un pago en efectivo para ciertos tipos de lesiones permanentes

Para determinar la cuantía de los pagos en metálico por los salarios perdidos, la ley comienza con la determinación de su salario medio semanal (SST) correspondiente al periodo de 52 semanas inmediatamente anterior a su lesión. Si su lesión le impide trabajar, puede recibir hasta 2/3 de su salario medio semanal. Sin embargo, hay un límite en la cantidad que puedes recibir por semana: el límite actual, establecido en 2015, es de 844,29 dólares por semana. Es importante entender que, si estás de baja por una lesión laboral, debes permanecer bajo el cuidado de tu médico para tener derecho a las prestaciones económicas por salarios perdidos. Dependiendo de la gravedad de su lesión, usted puede tener derecho a los beneficios de hasta 10 años, o incluso de por vida, si usted es permanente y totalmente incapacitado.

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Indemnización por accidente de trabajo | Una visión general | Segunda parte

Una visión general sobre la compensación de los trabajadores de Queens, NY

En la primera parte, hablamos de los orígenes de las leyes de compensación de los trabajadores, así como del marco básico: la compensación de los trabajadores funciona esencialmente como un seguro que proporciona beneficios médicos, salariales y potencialmente monetarios a los trabajadores lesionados. En este blog, hablaremos de la culpa y de lo que debe hacer inmediatamente después de una lesión en el trabajo.

El sistema de compensación de los trabajadores de Nueva York es una ley sin culpa

Según el programa de compensación de los trabajadores de Nueva York, no importa quién haya causado el accidente; lo único que se requiere es que usted se haya lesionado mientras trabajaba. Por lo tanto, incluso si fue su negligencia o descuido lo que causó el accidente, sigue teniendo derecho a una indemnización. Si sus lesiones son autoinfligidas intencionadamente, estaba intoxicado en el momento de la lesión o estaba realizando tareas no relacionadas con su trabajo en el momento de la lesión, puede que no tenga derecho a las prestaciones.

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Compensación laboral en Queens Nueva York | Primera parte

Queens NY Workers Comp.

Se ha lesionado en el trabajo y no puede trabajar. Ha oído hablar de la "compensación de los trabajadores", pero realmente no sabe qué es ni cómo funciona. Lo mejor es que contrates a un abogado con experiencia para que te guíe en el proceso, pero aquí tienes un resumen del sistema de compensación de los trabajadores para ayudarte a entender mejor lo que puedes esperar.

La indemnización de los trabajadores es un seguro

Es útil pensar en la indemnización por accidente laboral como un seguro, porque realmente lo es. Según la ley de Nueva York, todos los empresarios (con excepciones muy limitadas) están obligados a contratar un seguro de compensación para trabajadores, diseñado para cubrir los costes de las prestaciones pagadas a cualquier trabajador lesionado. El seguro de compensación de los trabajadores está destinado a cubrir dos tipos de pérdidas:

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¿Le pueden negar la indemnización por accidente de trabajo porque su empresa le paga fuera de los libros?

Abogados de compensación de trabajadores de Queens

Has estado trabajando en un empleo, pero cobrando por debajo de la mesa, por así decirlo. Te lesionas en ese trabajo y ahora no puedes trabajar en absoluto. Si fueras un empleado documentado de la empresa, podrías presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, pero ¿qué puedes hacer ahora? ¿Está simplemente sin suerte? La respuesta es NO.

Según las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York, no importa si usted era un empleado de la empresa: su empleador no puede negarle el derecho a presentar una reclamación de compensación de los trabajadores porque se le pagó fuera de los libros, y no puede negar su reclamación porque no era un empleado. Las leyes de compensación laboral de Nueva York sólo exigen que usted cumpla dos condiciones:

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¿Tengo derecho a recibir una indemnización por accidente de trabajo?

Abogados experimentados en NYC | Brooklyn | Queens | Bronx en materia de compensación laboral

¿Tengo derecho a recibir una indemnización por accidente de trabajo?

Como todos los demás estados, Nueva York cuenta con leyes de compensación laboral diseñadas para ser el principal (y a veces exclusivo) recurso cuando una persona se lesiona en el trabajo. Sin embargo, existen requisitos específicos para tener derecho a los beneficios de la compensación de los trabajadores: no todas las lesiones que le impiden trabajar le darán derecho a los pagos de la compensación de los trabajadores.

Los criterios básicos para tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores son:

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¿Puede seguir recibiendo las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo si vuelve a trabajar?

Te has lesionado en el trabajo y has estado sin trabajar durante un tiempo. Ha podido encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero que paga menos de lo que pagaba su puesto anterior. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo prestaciones en virtud de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo? La respuesta es sí.

De acuerdo con las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York, usted puede presentar una reclamación por lo que se conoce como "reducción de ingresos", también conocida como "indemnización por reducción de ingresos". La ley le permite recuperar hasta 2/3 de su salario medio semanal, hasta el máximo legal. Así, por ejemplo, si usted ganaba 600 dólares semanales antes de su lesión, tiene derecho a 400 dólares semanales. Si su nuevo trabajo sólo le paga 300 dólares semanales, puede reclamar 100 dólares más por semana.

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