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Categoría: Compensación a los Trabajadores Abogados

Por qué se programaría una audiencia de indemnización por accidente de trabajo

Cuando te has lesionado en el trabajo, debería ser un proceso sencillo conseguir las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo a las que tienes derecho, ¿verdad? Es sólo cuestión de notificar a su empleador, obtener la confirmación de sus lesiones por parte de un médico y rellenar los papeles correspondientes, ¿no es así? Así que lo has hecho, pero ahora has recibido un aviso de que se va a programar una audiencia para determinar si vas a recibir las prestaciones. ¿Por qué tiene que haber una audiencia? Estas son algunas de las razones por las que el juez de compensación de trabajadores puede programar una audiencia.

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Le deniegan la indemnización por accidente de trabajo: ¿qué puede hacer?

¿Se ha lesionado en el trabajo?

No es infrecuente que, cuando usted se ha lesionado en el trabajo, la Junta de Compensación de los Trabajadores de Nueva York rechace inicialmente su reclamación, aunque los hechos parezcan indicar que usted tiene claramente derecho a las prestaciones. Si usted cree que la decisión es simplemente errónea, ¿cuáles son sus opciones?

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¿Puede perder su trabajo por presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo?

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Su empleador tiene un gran interés en no pagar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo o en minimizar la cantidad pagada a usted, ya que cualquier reclamación legítima pagada normalmente aumentará sus primas de seguro de indemnización por accidente de trabajo. Además, cuando usted está de baja por una lesión, su empleador puede sentir la necesidad de reemplazarlo para cumplir con los objetivos de producción. ¿Puede su empleador despedirle por haber presentado una reclamación de indemnización laboral, ya sea como represalia por haber presentado la reclamación o para cubrir su puesto?

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¿Una lesión preexistente le impide cobrar por una nueva lesión?

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Supongamos que se lesionó el cuello en un accidente laboral hace un par de años, o cinco, y que presentó con éxito una reclamación de indemnización por accidente laboral. Se recuperó de su lesión y volvió a trabajar. Ahora sufre otra lesión en el trabajo, también en el cuello. ¿Podrá su empleador rechazar con éxito su reclamación, argumentando que la lesión era una condición preexistente y que la lesión no fue causada por su empleo?

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¿Puede seguir recibiendo las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo si vuelve a trabajar?

Astoria, Queens Abogados de Compensación Laboral

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Usted se lesionó en el trabajo y estuvo sin trabajar por un tiempo. Usted ha sido capaz de encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero se paga menos que su posición anterior pagó. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo beneficios en virtud de una reclamación de compensación de los trabajadores? La respuesta es sí.

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Contratación de un abogado especialista en indemnización laboral

Astoria, Queens Abogados de Compensación Laboral

Ciudad de Nueva York | Brooklyn | Bronx Abogados de compensación laboral
Si se ha lesionado en el trabajo y necesita presentar una reclamación de compensación de los trabajadores, aquí hay algunas preguntas básicas que debe hacer para asegurarse de obtener la representación que necesita:

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Reclamaciones de terceros por lesiones laborales

Se ha lesionado en el trabajo. Tal vez tuvo un accidente de coche mientras realizaba las tareas de su empleo. Tal vez se resbaló y se cayó, o se lastimó cuando una máquina o herramienta funcionó mal. Lo primero que debe hacer es presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Según la ley de Nueva York, cuando te has lesionado en el trabajo, tienes derecho a solicitar prestaciones a través de dicha reclamación.
Pero, ¿es ése su único recurso para obtener una indemnización? No necesariamente.

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¿Cuáles son los beneficios en efectivo de la compensación de los trabajadores de NY?

Abogados con experiencia en compensación laboral en Queens

De acuerdo con las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York, si se ha lesionado en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización por:

Todos los gastos médicos asociados a la lesión
Un porcentaje de su salario o ingresos perdidos
Un pago en efectivo para ciertos tipos de lesiones permanentes

Para determinar la cuantía de los pagos en metálico por los salarios perdidos, la ley comienza con la determinación de su salario medio semanal (SST) correspondiente al periodo de 52 semanas inmediatamente anterior a su lesión. Si su lesión le impide trabajar, puede recibir hasta 2/3 de su salario medio semanal. Sin embargo, hay un límite en la cantidad que puedes recibir por semana: el límite actual, establecido en 2015, es de 844,29 dólares por semana. Es importante entender que, si estás de baja por una lesión laboral, debes permanecer bajo el cuidado de tu médico para tener derecho a las prestaciones económicas por salarios perdidos. Dependiendo de la gravedad de su lesión, usted puede tener derecho a los beneficios de hasta 10 años, o incluso de por vida, si usted es permanente y totalmente incapacitado.

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