Tras sufrir un accidente laboral, es posible que tengas que recurrir a las prestaciones de la indemnización por accidente laboral. ¿Qué ocurre si pierdes tu trabajo después de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva York? A continuación, un abogado especializado en indemnización por accidente laboral en Nueva York le explica detalladamente cuáles son sus derechos y opciones legales en relación con dichas prestaciones.
Cómo beneficia a los trabajadores la indemnización por accidente laboral
Según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., las enfermedades y lesiones laborales han disminuido. La agencia informa de un descenso del 8,4 % en los casos registrados en 2023, aunque las lesiones laborales siguen afectando a más de 2,6 millones de personas.
Los sectores de los servicios, el transporte y la producción son los que presentan un mayor riesgo de accidentes laborales. El Instituto de Información sobre Seguros señala que los trabajadores de estos sectores representan el 56,4 % del total de lesiones y enfermedades notificadas en el sector privado.
Si un accidente laboral te impide trabajar, puedes presentar una solicitud de indemnización por accidente de trabajo en Nueva York. Es posible que puedas recibir las siguientes prestaciones:
- Sustitución parcial del salario
- Gastos cubiertos por el tratamiento médico
- Prestaciones para los familiares de los fallecidos en accidentes laborales
Entender el contrato de trabajo «a voluntad» y las reclamaciones por despido improcedente
Nueva York es un estado en el que rige el principio de «contratación a voluntad», lo que significa que, por lo general, los empleadores pueden despedir a los empleados sin previo aviso ni justificación alguna. ¿Qué ocurre si pierdes tu trabajo mientras percibes prestaciones por accidente laboral? Las medidas tomadas por tu empleador pueden ser totalmente legales en algunos casos, como cuando la empresa se somete a una reestructuración o cuando finaliza tu contrato de trabajo temporal.
Es posible que no tengas motivos para demandar a tu empresa por despido improcedente debido a la legislación que regula el empleo «a voluntad». Sin embargo, las empresas no pueden tomar represalias contra los empleados en determinadas situaciones. Si te despiden por solicitar las prestaciones de la indemnización por accidente laboral de Nueva York, tu empresa podría estar infringiendo la legislación laboral estatal.
Entre las formas de represalia se incluyen:
- Ser despedido
- Ser degradado
- Cobrar un sueldo más bajo
- Ser excluido de las reuniones o de otras tareas laborales
Los empleados pueden denunciar posibles infracciones ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y poner en marcha una investigación oficial. En 2024, se denunciaron en Nueva York 4.105 incidentes, lo que supone el 4,7 % de los recibos totales.
Represalias frente a adaptaciones razonables
Es fundamental consultar a un abogado tras sufrir un accidente. No solo te ayudará a presentar una reclamación de indemnización laboral en Nueva York, sino que también podrá evaluar posibles casos de represalias indebidas por parte de la empresa.
La legislación laboral establece que los empresarios no pueden acosar, discriminar ni tomar represalias contra los trabajadores. La ley también exige a los empresarios que proporcionen adaptaciones razonables a las personas con discapacidades que cumplan los requisitos.
¿Qué significa esto exactamente? El siguiente ejemplo ilustra las diferencias entre las represalias y las adaptaciones, y pone de relieve la importancia del asesoramiento médico en lo que respecta a las prestaciones de sustitución salarial.
Imagina que alguien trabaja para una empresa de mudanzas y sufre un accidente mientras conduce el camión de mudanzas. Denuncia el incidente de inmediato, recibe tratamiento médico por sus lesiones y solicita las prestaciones de la seguridad social por accidente laboral. Su médico le aconseja que evite levantar objetos pesados y otras tareas físicamente exigentes del trabajo, pero le autoriza a realizar tareas más ligeras.
Es posible que la empresa de mudanzas asigne al trabajador más tareas administrativas durante este periodo. ¿Se considera esto una represalia, dado que difiere tanto de las funciones principales del trabajador? No necesariamente; puede considerarse una adaptación razonable que permite a la persona seguir trabajando a pesar de su lesión.
Los empleados no están obligados a aceptar otros puestos de trabajo que se adapten a sus necesidades. Sin embargo, rechazar esa oportunidad podría hacer que no tuvieran derecho a recibir una parte de los salarios perdidos. Sigue siempre los consejos de tu médico a la hora de reincorporarte al trabajo y ten en cuenta las adaptaciones que tu empresa esté dispuesta a realizar.
Cómo podría ayudarte un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva York
Si sufres una lesión en un accidente laboral, es recomendable que consultes a un abogado especializado en reclamaciones por accidentes de trabajo. Este te explicará las prestaciones de la seguridad social de Nueva York prestaciones de la indemnización por accidente laboral y le ayudará a reunir pruebas que respalden su reclamación. Afrontar este proceso puede parecer abrumador, pero un abogado con experiencia puede ser de gran ayuda.
¿Cuáles son las principales ventajas de contar con la ayuda de un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva York?
- Saben cuáles son los plazos de presentación: Dispone de 30 días tras un accidente para notificárselo a su empresa y de otros dos años para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral o de prestaciones por incapacidad.
- Los abogados recopilan pruebas para respaldar una reclamación: Necesitarás documentación en la que se describan los detalles de tu accidente y la gravedad de tus lesiones. Tu abogado puede recopilar pruebas como historiales médicos, declaraciones de testigos y grabaciones de cámaras de vigilancia para reforzar tu reclamación.
- Los abogados ofrecen consejos a los solicitantes: No cometa errores graves a la hora de solicitar las prestaciones por accidente laboral en Nueva York. No informar del accidente o no seguir las indicaciones de su médico podría afectar a sus prestaciones.
- Pueden evaluar si las decisiones laborales son legales: ¿Te despidieron poco después de presentar una reclamación? Tu abogado podría evaluar las circunstancias y determinar si tienes motivos para demandar por despido improcedente.
Intentar resolver el proceso por tu cuenta podría provocarte estrés innecesario y errores costosos. Recurre a un profesional jurídico cualificado que pueda ofrecerte claridad y orientación.
¿Es posible dimitir mientras se perciben prestaciones por accidente laboral?
Según una encuesta de Gallup de 2024 encuesta de Gallup de 2024, el 51 % de los trabajadores estadounidenses está atento a nuevas oportunidades laborales o las busca activamente. Quizás un empleado esté intentando dejar su trabajo de forma proactiva cuando se produce un accidente laboral. ¿Puede dimitir mientras percibe la indemnización por accidente laboral?
Una vez aprobada la reclamación, seguirás recibiendo prestaciones, incluso si cambia tu situación laboral. Por lo general, se recomienda que no renuncies a tu trabajo mientras te recuperas de las lesiones sufridas en el trabajo. La aseguradora seguirá cubriendo los gastos de tu tratamiento médico y es posible que continúe abonándote una parte de los salarios perdidos durante este periodo.
Si te despiden únicamente por presentar una reclamación, es posible que puedas interponer una demanda por despido improcedente. Las reclamaciones por despido improcedente y represalias suelen implicar la reclamación de salarios atrasados o de una indemnización por daños morales. Ten en cuenta que la indemnización nunca es un resultado seguro en ninguna demanda civil.
Consulta a un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales en Nueva York
En lo que respecta a la indemnización por accidente laboral en Nueva York, tramitar la reclamación puede resultar abrumador. Tu situación podría volverse aún más estresante si pierdes tu trabajo poco después de presentar la reclamación. Acude a Pyrros, Serres & Rupwani para analizar tu caso y conocer tus opciones.
Contamos con más de 20 años de experiencia ayudando a los neoyorquinos con reclamaciones por lesiones personales y por accidentes laborales. Independientemente del sector en el que trabajes o de cuál haya sido la causa de tu lesión, estamos preparados para hablar contigo sobre los pasos a seguir. Rellena nuestro sencillo formulario de contacto en línea o llama al (718) 626-7730 para solicitar una consulta gratuita.
Preguntas frecuentes
¿Todavía tienes dudas sobre el seguro de accidentes de trabajo y las reclamaciones por represalias? Sigue leyendo para obtener más información.
¿Qué tipos de pruebas respaldan una demanda por represalias?
El despido, los cambios injustificados en tus funciones laborales o un nuevo trato negativo por parte de tu superior o de tus compañeros de trabajo podrían indicar que se trata de una represalia. Documenta todo para poder utilizarlo como posible prueba.
¿Dejaré de percibir las prestaciones por accidente laboral si me despiden de mi trabajo?
No, puedes seguir recibiendo prestaciones durante todo el proceso de recuperación, incluso si pierdes tu trabajo después de que se apruebe tu solicitud.
¿Cómo puedo encontrar un abogado especializado en reclamaciones por accidentes laborales?
Para encontrar un abogado cualificado, busca en Internet bufetes locales que se dediquen a reclamaciones por accidentes laborales. Elige un bufete que cuente con opiniones positivas, años de experiencia y un enfoque personalizado para cada caso.
¿Cuáles son los errores más comunes a la hora de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva York?
Los principales errores que se cometen en las reclamaciones por accidentes laborales son no notificar el accidente de inmediato, ignorar las recomendaciones del médico y no aportar la documentación necesaria. Consultar a un abogado puede ayudarte a evitar errores en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral.
