No deje que un investigador de la compañía de seguros le presione Si se ha lesionado en el trabajo en Nueva York, tiene derecho a buscar
¿Por qué quiere que un abogado lo represente en una audiencia de compensación laboral? Usted se ha lesionado en el trabajo. Usted ha notificado a su empleador y
Cuando te has lesionado en el trabajo, debería ser un proceso sencillo conseguir las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo a las que tienes derecho, ¿verdad? Es sólo cuestión de notificar a su empleador, obtener la confirmación de sus lesiones por parte de un médico y rellenar los papeles correspondientes, ¿no es así? Así que lo has hecho, pero ahora has recibido un aviso de que se va a programar una audiencia para determinar si vas a recibir las prestaciones. ¿Por qué tiene que haber una audiencia? Estas son algunas de las razones por las que el juez de compensación de trabajadores puede programar una audiencia.
¿Se ha lesionado en el trabajo?
No es infrecuente que, cuando usted se ha lesionado en el trabajo, la Junta de Compensación de los Trabajadores de Nueva York rechace inicialmente su reclamación, aunque los hechos parezcan indicar que usted tiene claramente derecho a las prestaciones. Si usted cree que la decisión es simplemente errónea, ¿cuáles son sus opciones?
Ciudad de Nueva York | Queens | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación de Trabajadores ¿Es una reclamación de compensación de trabajadores su único recurso para una lesión relacionada con el trabajo? Usted ha
Ciudad de Nueva York | Queens | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación Laboral ¿Qué necesita su abogado para preparar su audiencia de compensación laboral? Si
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Su empleador tiene un gran interés en no pagar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo o en minimizar la cantidad pagada a usted, ya que cualquier reclamación legítima pagada normalmente aumentará sus primas de seguro de indemnización por accidente de trabajo. Además, cuando usted está de baja por una lesión, su empleador puede sentir la necesidad de reemplazarlo para cumplir con los objetivos de producción. ¿Puede su empleador despedirle por haber presentado una reclamación de indemnización laboral, ya sea como represalia por haber presentado la reclamación o para cubrir su puesto?
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Supongamos que se lesionó el cuello en un accidente laboral hace un par de años, o cinco, y que presentó con éxito una reclamación de indemnización por accidente laboral. Se recuperó de su lesión y volvió a trabajar. Ahora sufre otra lesión en el trabajo, también en el cuello. ¿Podrá su empleador rechazar con éxito su reclamación, argumentando que la lesión era una condición preexistente y que la lesión no fue causada por su empleo?
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Usted se lesionó en el trabajo y estuvo sin trabajar por un tiempo. Usted ha sido capaz de encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero se paga menos que su posición anterior pagó. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo beneficios en virtud de una reclamación de compensación de los trabajadores? La respuesta es sí.
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Si se ha lesionado en el trabajo y necesita presentar una reclamación de compensación de los trabajadores, aquí hay algunas preguntas básicas que debe hacer para asegurarse de obtener la representación que necesita:
31-19 Newtown Ave, 5ª planta
Astoria, NY 11102