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Beneficios de Compensación al Trabajador en Nueva York - Entendiendo sus Derechos Básicos

¿Qué cubre la indemnización por accidente laboral en Nueva York?

Indemnización por accidente de trabajo: lo básico

En Nueva York, cuando usted ha sufrido una lesión en el trabajo, está protegido por las leyes estatales de compensación a los trabajadores. Sólo hay dos requisitos para tener derecho a las prestaciones: debe haber sufrido una lesión y ésta debe haber ocurrido en el transcurso de su trabajo. Hay algunas excepciones: por ejemplo, los trabajadores no pueden cobrar por lesiones autoinfligidas intencionadamente.

Las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York se promulgaron para proporcionar beneficios tanto a los empresarios como a los empleados:

  • Los trabajadores se benefician de un proceso racionalizado. No hay necesidad de entrar en el expediente del tribunal o pasar por el proceso de descubrimiento. Un trabajador lesionado a menudo puede empezar a recibir beneficios en unas pocas semanas. Además, la compensación de los trabajadores es esencialmente un enfoque sin culpa. No hay necesidad de demostrar la negligencia por parte del empleador.
  • Los empresarios se benefician del límite máximo de las prestaciones abonadas. Las indemnizaciones por accidente de trabajo se calculan en función de los ingresos semanales medios de las últimas 52 semanas, con un límite máximo de las prestaciones pagadas. Por consiguiente, un empresario no corre el riesgo de que un jurado comprensivo dicte una sentencia exorbitante.

En el marco de la indemnización por accidente de trabajo de Nueva York, puede optar a prestaciones temporales o permanentes, y a una incapacidad parcial o total. Si no puede trabajar en absoluto a causa de su lesión, tendrá derecho a las prestaciones completas por el tiempo que esté de baja. Las prestaciones no suelen comenzar hasta que no haya podido trabajar durante una semana. Las prestaciones incluyen una compensación por la pérdida de ingresos, así como el reembolso de los gastos médicos necesarios. Si, por el contrario, sus lesiones sólo le impiden trabajar durante un periodo de tiempo limitado, las prestaciones cesarán cuando vuelva al trabajo. Sin embargo, puede recibir prestaciones adicionales si tiene una incapacidad permanente, pero parcial, que no le impida trabajar de ninguna manera.

Cuando solicite las prestaciones de compensación de los trabajadores, lo más probable es que su empresa y/o la compañía de seguros de compensación de los trabajadores le exijan que se someta a un examen médico realizado por un médico de su elección. Esto no significa que no pueda ser atendido por su propio médico. Usted tiene derecho a grabar el examen y puede negarse a someterse si el médico no lo permite.

Audiencias sobre la indemnización de los trabajadores

En muchos casos, en lugar de simplemente conceder su solicitud de beneficios, la Junta de Compensación de Trabajadores de Nueva York programará una audiencia. Su empleador puede alegar que sus lesiones no estaban relacionadas con el trabajo o que no afectan a su capacidad laboral. Cualquiera de las partes puede impugnar la cuantía de las prestaciones a pagar.

En la audiencia, ambas partes tendrán la oportunidad de presentar pruebas. Al final de la audiencia, el juez de compensación de los trabajadores emitirá un fallo, ya sea concediendo o denegando la solicitud de beneficios. Cualquiera de las partes puede apelar esa decisión.

Beneficios de Compensación al Trabajador en Nueva York - Entendiendo sus Derechos Básicos

Abogados experimentados en Queens |NYC | Brooklyn | Bronx en materia de indemnización laboral

En Pyrros & Serres LLP, nos encargamos de todos los asuntos relacionados con las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo y de discapacidad del Seguro Social para las personas del Bronx, Brooklyn, Queens y de toda el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Debido a nuestra reputación de defensa efectiva, muchos de nuestros nuevos clientes vienen a nosotros como referencias de clientes y otros abogados.

Para obtener más información sobre el alcance completo de nuestra práctica, consulte nuestra página de resumen del área de práctica de compensación de trabajadores.

Un abogado neoyorquino especializado en indemnización por accidente laboral le explica sus derechos ante la ley 

Es posible que sepa que la indemnización por accidente laboral cubre los gastos médicos y un porcentaje de los salarios perdidos de los empleados lesionados en el trabajo. Sin embargo, hasta que no sufra una lesión en el trabajo, es posible que no tenga en cuenta los detalles.

Cuando le ocurre a usted, se le pasan por la cabeza todo tipo de preguntas: ¿Estoy cubierto si sólo trabajo a tiempo parcial? ¿Y si he hecho algo mal en el trabajo? ¿Y si estoy indocumentado?

En este post, un experimentado abogado de Nueva York responde a preguntas comunes sobre sus derechos bajo la ley de Nueva York.

¿Cuáles son las lesiones laborales más comunes? 

Las lesiones laborales más frecuentes dependen en gran medida de su sector y profesión. Sin embargo, en todas las profesiones surgen algunos temas comunes. Según el Consejo Nacional de Seguridad, las tres principales causas de lesiones laborales para 2021-2022 fueron las siguientes:

1) Exposición a sustancias o entornos nocivos

Tras la pandemia de COVID-19, esta causa pasó del nº 6 al nº 1 de la lista. Además de los virus y otras enfermedades infecciosas, esta categoría incluye la exposición a la electricidad, la radiación, el ruido, las temperaturas extremas y otras sustancias nocivas.

2) Sobreesfuerzo, reacción corporal

En esta categoría se incluyen las lesiones asociadas a un esfuerzo físico excesivo, como levantar, empujar, transportar o lanzar objetos. También incluye las lesiones derivadas de la realización de movimientos repetitivos. La parte del cuerpo que se lesiona con más frecuencia es la espalda.

3) Caídas, resbalones y tropiezos

Estas lesiones incluyen los resbalones y tropiezos sin caída (como cuando un trabajador se agarra antes de caer). También incluye las caídas a un nivel inferior (como caerse de escaleras o andamios) y las caídas al mismo nivel (como caerse de una silla o sobre un objeto).

Aunque estas categorías de lesiones fueron la principal causa de días de baja laboral, la causa más frecuente de muerte en el trabajo son los incidentes de transporte. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., los incidentes de transporte representaron el 37.7% de todas las muertes laborales en 2022.

¿Cuáles son sus derechos de indemnización por accidente laboral en Nueva York?

Como trabajador de Nueva York, tienes los siguientes derechos:

  • Si se lesiona en el trabajo o desarrolla una enfermedad relacionada con el trabajo, tiene derecho a prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.
  • Puede optar a las prestaciones de compensación de los trabajadores independientemente de su nacionalidad y situación migratoria.
  • Su empleador no puede despedirle legalmente ni tomar represalias contra usted por presentar una reclamación de indemnización de los trabajadores, denunciar infracciones de seguridad en el lugar de trabajo o hacer valer sus derechos en virtud de la legislación laboral.

Si cree que un empresario de la ciudad de Nueva York ha vulnerado estos derechos, póngase en contacto con un defensor de los trabajadores lesionados de la ciudad de Nueva York o con un abogado de compensación de trabajadores de la ciudad de Nueva York.

¿Quién tiene derecho a prestaciones por accidentes de trabajo en Nueva York?

El estado de Nueva York completó 161.808 reclamaciones de indemnización por accidente laboral en 2022. Según la ley estatal, la compensación de los trabajadores cubre a los empleados que:

  • Trabajar cualquier número de horas, ya sea a tiempo completo, parcial, temporal, estacional u ocasional.
  • Son alquilados o prestados (como los trabajadores temporales de una agencia de empleo)
  • Son no remunerados, voluntarios o familiares del empresario

En general, los contratistas independientes no tienen derecho a indemnización por accidente laboral en Nueva York. Sin embargo, la definición de "contratista independiente" para la compensación de los trabajadores no es la misma que para el Departamento de Trabajo o el Servicio de Impuestos Internos.

Para determinar si cumple los criterios, un abogado neoyorquino especializado en accidentes laborales tendrá en cuenta factores como los siguientes:

  • ¿Quién controla cuándo y cómo trabajas?
  • ¿Mantiene un establecimiento comercial independiente?
  • ¿Presenta declaraciones de la renta o tiene un número de identificación fiscal (FEIN)?

¿Qué cubre la indemnización por accidente laboral?

En Nueva York, la compensación de los trabajadores suele cubrir lo siguiente:

Prestaciones sanitarias

  • Prestaciones médicas que cubren todos los tratamientos médicamente necesarios relacionados con la lesión, incluidas las estancias hospitalarias, las visitas al médico, la fisioterapia, los medicamentos recetados y los dispositivos médicos.
  • Gastos relacionados, como gastos de transporte a la consulta del médico

Beneficios salariales

Si su empresario no sigue pagándole mientras se recupera, tiene derecho a una parte del salario perdido en las siguientes circunstancias: 

  • Su lesión le impide trabajar durante más de siete días
  • Su lesión le obliga a trabajar menos horas o en un puesto diferente, lo que reduce su salario.

Las prestaciones por pérdida de salario incluyen las siguientes:

  • Un máximo de dos tercios de su salario semanal medio antes de la lesión
  • La prestación semanal máxima es de 1.145,43 $ para las lesiones ocurridas entre el 1 de julio de 2023 y el 30 de junio de 2024, pero se reajusta cada 1 de julio.
  • Prestaciones temporales por pérdida de salario
  • Prestaciones permanentes si no puede volver a trabajar
  • Prestaciones económicas por pérdida permanente del uso de una extremidad, del oído o de la vista

Prestaciones de supervivencia 

  • Si un trabajador fallece como consecuencia de un accidente de trabajo, su cónyuge superviviente, hijos menores y/u otras personas a su cargo pueden tener derecho a prestaciones económicas. Este pago equivale a dos tercios del salario semanal medio del trabajador fallecido durante las 52 semanas anteriores al accidente.
  • La indemnización por accidente de trabajo en Nueva York también cubre los gastos funerarios hasta un determinado límite. 

¿Qué puede fallar en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral?

Aunque solicitar una indemnización por accidente laboral parece sencillo, no siempre resulta tan fácil como debería. Si usted experimenta cualquiera de los siguientes problemas, es posible que desee buscar la representación legal de compensación de trabajadores en NY:

  • Su empresa (o su aseguradora) rechaza su reclamación
  • Tu empresa dice que no estás cubierto por la indemnización por accidente laboral
  • Su empresa alega que su lesión no está relacionada con el trabajo
  • Su empresa se niega a tramitar su solicitud porque no tiene papeles
  • Su empresario le despide, le acosa o toma represalias contra usted.
  • Su empresa le dice que debe volver al trabajo, pero no se ha recuperado del todo.

¿Tengo derecho a demandar a mi empleador en Nueva York?

En la mayoría de los casos, la respuesta es no. Muchos abogados neoyorquinos especializados en indemnización por accidente laboral describen el sistema como el "Gran Acuerdo". En otras palabras, refleja un compromiso entre empresarios y trabajadores.

El sistema crea una vía ágil para que los empleados lesionados reciban tratamiento médico y prestaciones salariales sin tener que demostrar que nadie tuvo la culpa. A cambio, renuncian a su derecho a demandar a empresarios o compañeros de trabajo por sus lesiones. 

Sin embargo, esto no significa que nunca pueda presentar una demanda por una lesión relacionada con el trabajo. Por ejemplo, si un camión comercial chocó contra usted mientras hacía un recado en el trabajo, puede presentar una demanda contra esa empresa. O, si sufrió una lesión debido al mal funcionamiento de una máquina en el trabajo, es posible que pueda demandar al fabricante. 

Un abogado neoyorquino especializado en accidentes de trabajo puede ayudarle a determinar si tiene derecho a reclamar a un tercero. 

¿Tiene preguntas? Consulte a un abogado neoyorquino especializado en indemnización por accidente laboral

Si usted está buscando un abogado de compensación de trabajadores en Queens, un abogado de compensación de trabajadores de Manhattan, o un abogado de lesiones de trabajo en el Bronx, Pyrros, Serres & Rupwani LLP puede ayudar.

Para más información sobre sus derechos, incluidos los derechos de los trabajadores indocumentados para reclamar compensación de trabajadores, llámenos hoy al (718) 626-7730 o contáctenos en línea para una consulta gratuita y confidencial.

Preguntas frecuentes sobre la indemnización de los trabajadores en NY

¿Cuál es el plazo de prescripción de las demandas de indemnización por accidente de trabajo en Nueva York?

La legislación neoyorquina concede a los trabajadores lesionados hasta dos años para presentar una reclamación por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

¿Cuánto tiempo tengo para informar a mi empresa de un accidente laboral?

La ley de Nueva York exige que los empleados informen de sus lesiones en un plazo de 30 días para tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores. Sin embargo, la mayoría de los abogados neoyorquinos especializados en indemnización por accidentes de trabajo sugieren que denuncies tu accidente lo antes posible. 

¿La indemnización por accidente laboral es gratuita en Nueva York?

Sí, la indemnización por accidente de trabajo en Nueva York es un sistema sin culpa. Puedes tener derecho a prestaciones aunque hayas hecho algo mal. Sin embargo, hay excepciones para lesiones intencionadas, disputas personales y lesiones sufridas en estado de embriaguez.

Sobre el autor

Michael Serres, ESQ.

Michael Serres, ESQ.

Michael Serres, ESQ. es un reputado Abogado de Compensación de Trabajadores en Astoria, Queens, NY. Se graduó de la Facultad de Derecho de la Universidad de St. John en 1989. El Sr. Serres fue admitido a ejercer la abogacía en el Estado de Nueva York en 1990 y es admitido en los Tribunales Federales de Distrito para el Sur y los Distritos del Este de Nueva York. Ha sido miembro de la Junta Directiva del Colegio de Abogados de Compensación de Trabajadores y actualmente es miembro de la Junta Directiva del Colegio de Abogados del Condado de Queens.

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