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¿Tengo derecho a recibir una indemnización por accidente de trabajo?
Como todos los demás estados, Nueva York cuenta con leyes de compensación laboral diseñadas para ser el principal (y a veces exclusivo) recurso cuando una persona se lesiona en el trabajo. Sin embargo, existen requisitos específicos para tener derecho a los beneficios de la compensación de los trabajadores: no todas las lesiones que le impiden trabajar le darán derecho a los pagos de la compensación de los trabajadores.
Los criterios básicos para tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores son:
- Debe haberse lesionado en el trabajo o durante el transcurso de su empleo. Las lesiones sufridas en un accidente de tráfico serán válidas si en el momento del accidente viajaba por motivos de trabajo.
- Debe haber sido empleado de la persona o empresa a la que solicita las prestaciones. Si es un trabajador por cuenta propia, normalmente no puede solicitar prestaciones a un tercero con el que haya contratado para realizar algún trabajo. Por ejemplo, si es usted subcontratista de la construcción, no podrá reclamar la indemnización por accidente de trabajo a un contratista general o al propietario por las lesiones sufridas en una obra.
- La empresa que te empleaba en el momento de la lesión debe haber tenido un seguro de compensación de trabajadores o haber estado obligada por ley a tenerlo. En Nueva York, hay excepciones muy limitadas al requisito de que las empresas tengan un seguro de compensación de los trabajadores; normalmente, una empresa sólo estará exenta si no hay empleados (aparte de los propietarios).
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En Pyrros & Serres LLP, proporcionamos un asesoramiento integral a las personas con reclamaciones de compensación de trabajadores y de incapacidad de la Seguridad Social en Brooklyn, Queens, el Bronx y en toda el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Debido a nuestra reputación de defensa efectiva, muchos de nuestros nuevos clientes vienen a nosotros como referencias de clientes y otros abogados.
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