En muchas ocupaciones, los pequeños arañazos y moratones suelen formar parte de la rutina diaria. Pero hay que tener cuidado: lo que no parece nada puede convertirse en un grave problema de salud y dejarle sin trabajo durante un tiempo.
El impacto de una lesión anterior en una reclamación de compensación laboral actual Cuando se ha lesionado en el trabajo, incluso si la lesión parece claramente
Le han denegado la indemnización por accidente de trabajo, ¿y ahora qué?
Usted se ha lesionado en un accidente de trabajo o ha enfermado debido a la exposición a algo en el trabajo. Parece una reclamación bastante sencilla, pero no se sorprenda si su reclamación es rechazada inicialmente. Es algo habitual, incluso cuando parece que el caso está "abierto y cerrado". ¿Qué opciones tiene ahora?
Queens | Nueva York | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación de Trabajadores Bajo la compensación de trabajadores en Nueva York, cuando usted ha sido herido en
Abogados de compensación de trabajadores de Queens ¿Puede su empleador despedirlo en represalia por presentar una reclamación válida de compensación de trabajadores? Usted se ha lesionado en el trabajo y
Cuando se ha lesionado en el trabajo, sus lesiones pueden ir más allá de las obvias. Qué pasa si te resbalas y te caes, rompiéndote un hueso,
Abogados con experiencia en compensación laboral en Queens
De acuerdo con las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York, si se ha lesionado en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización por:
Todos los gastos médicos asociados a la lesión
Un porcentaje de su salario o ingresos perdidos
Un pago en efectivo para ciertos tipos de lesiones permanentes
Para determinar la cuantía de los pagos en metálico por los salarios perdidos, la ley comienza con la determinación de su salario medio semanal (SST) correspondiente al periodo de 52 semanas inmediatamente anterior a su lesión. Si su lesión le impide trabajar, puede recibir hasta 2/3 de su salario medio semanal. Sin embargo, hay un límite en la cantidad que puedes recibir por semana: el límite actual, establecido en 2015, es de 844,29 dólares por semana. Es importante entender que, si estás de baja por una lesión laboral, debes permanecer bajo el cuidado de tu médico para tener derecho a las prestaciones económicas por salarios perdidos. Dependiendo de la gravedad de su lesión, usted puede tener derecho a los beneficios de hasta 10 años, o incluso de por vida, si usted es permanente y totalmente incapacitado.
Abogados de compensación de trabajadores de Queens
Has estado trabajando en un empleo, pero cobrando por debajo de la mesa, por así decirlo. Te lesionas en ese trabajo y ahora no puedes trabajar en absoluto. Si fueras un empleado documentado de la empresa, podrías presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, pero ¿qué puedes hacer ahora? ¿Está simplemente sin suerte? La respuesta es NO.
Según las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York, no importa si usted era un empleado de la empresa: su empleador no puede negarle el derecho a presentar una reclamación de compensación de los trabajadores porque se le pagó fuera de los libros, y no puede negar su reclamación porque no era un empleado. Las leyes de compensación laboral de Nueva York sólo exigen que usted cumpla dos condiciones:
Te has lesionado en el trabajo y has estado sin trabajar durante un tiempo. Ha podido encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero que paga menos de lo que pagaba su puesto anterior. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo prestaciones en virtud de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo? La respuesta es sí.
De acuerdo con las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York, usted puede presentar una reclamación por lo que se conoce como "reducción de ingresos", también conocida como "indemnización por reducción de ingresos". La ley le permite recuperar hasta 2/3 de su salario medio semanal, hasta el máximo legal. Así, por ejemplo, si usted ganaba 600 dólares semanales antes de su lesión, tiene derecho a 400 dólares semanales. Si su nuevo trabajo sólo le paga 300 dólares semanales, puede reclamar 100 dólares más por semana.
¿Qué son las lesiones consecuenciales en un caso de compensación laboral?
Así que te has lesionado en el trabajo... tal vez te has lesionado la rodilla o la cadera. Debido a la lesión, usted comienza a tener otros problemas físicos. Usted podría tener dolor de espalda o dolor articular o muscular en su otra pierna porque usted está favoreciendo la pierna lesionada. Puede que sufras una depresión porque has llevado un estilo de vida activo y ahora te encuentras atrapado en una silla todo el día.
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