Abogados de compensación de trabajadores de Queens ¿Puede su empleador despedirlo en represalia por presentar una reclamación válida de compensación de trabajadores? Usted se ha lesionado en el trabajo y
¡No deje que los investigadores de la compensación de los trabajadores arruinen su reclamo con imágenes de vídeo! Queens |NYC| Brooklyn |Bronx Abogados de Compensación al Trabajador Cuando usted ha sido herido en el
Los reglamentos que los médicos deben seguir al tratar a los pacientes con las reclamaciones de compensación de los trabajadores
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Cuando usted se ha lesionado en el trabajo en Nueva York, tiene derecho a solicitar prestaciones de compensación laboral, que incluyen la indemnización por los salarios perdidos, así como el pago o el reembolso de los gastos médicos. Lo más probable es que tenga que someterse a un examen por parte de un médico autorizado por la empresa, pero también puede solicitar tratamiento médico a un médico de su elección. No obstante, existen directrices específicas que debe seguir el médico que le atienda.
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Supongamos que se lesionó el cuello en un accidente laboral hace un par de años, o cinco, y que presentó con éxito una reclamación de indemnización por accidente laboral. Se recuperó de su lesión y volvió a trabajar. Ahora sufre otra lesión en el trabajo, también en el cuello. ¿Podrá su empleador rechazar con éxito su reclamación, argumentando que la lesión era una condición preexistente y que la lesión no fue causada por su empleo?
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Usted se lesionó en el trabajo y estuvo sin trabajar por un tiempo. Usted ha sido capaz de encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero se paga menos que su posición anterior pagó. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo beneficios en virtud de una reclamación de compensación de los trabajadores? La respuesta es sí.
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Si se ha lesionado en el trabajo y necesita presentar una reclamación de compensación de los trabajadores, aquí hay algunas preguntas básicas que debe hacer para asegurarse de obtener la representación que necesita:
Abogados con experiencia en compensación laboral en Queens
De acuerdo con las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York, si se ha lesionado en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización por:
Todos los gastos médicos asociados a la lesión
Un porcentaje de su salario o ingresos perdidos
Un pago en efectivo para ciertos tipos de lesiones permanentes
Para determinar la cuantía de los pagos en metálico por los salarios perdidos, la ley comienza con la determinación de su salario medio semanal (SST) correspondiente al periodo de 52 semanas inmediatamente anterior a su lesión. Si su lesión le impide trabajar, puede recibir hasta 2/3 de su salario medio semanal. Sin embargo, hay un límite en la cantidad que puedes recibir por semana: el límite actual, establecido en 2015, es de 844,29 dólares por semana. Es importante entender que, si estás de baja por una lesión laboral, debes permanecer bajo el cuidado de tu médico para tener derecho a las prestaciones económicas por salarios perdidos. Dependiendo de la gravedad de su lesión, usted puede tener derecho a los beneficios de hasta 10 años, o incluso de por vida, si usted es permanente y totalmente incapacitado.
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Se ha lesionado en el trabajo y no puede trabajar. Ha oído hablar de la "compensación de los trabajadores", pero realmente no sabe qué es ni cómo funciona. Lo mejor es que contrates a un abogado con experiencia para que te guíe en el proceso, pero aquí tienes un resumen del sistema de compensación de los trabajadores para ayudarte a entender mejor lo que puedes esperar.
La indemnización de los trabajadores es un seguro
Es útil pensar en la indemnización por accidente laboral como un seguro, porque realmente lo es. Según la ley de Nueva York, todos los empresarios (con excepciones muy limitadas) están obligados a contratar un seguro de compensación para trabajadores, diseñado para cubrir los costes de las prestaciones pagadas a cualquier trabajador lesionado. El seguro de compensación de los trabajadores está destinado a cubrir dos tipos de pérdidas:
¿Qué cubre mi indemnización laboral en Nueva York?
Uno de los conceptos erróneos que solemos encontrar con los nuevos clientes es la creencia de que las prestaciones de compensación laboral sólo cubren los salarios perdidos cuando no se puede trabajar. Eso no es cierto. ¿Y si se rompió las gafas en un accidente laboral o se rompió un diente por el mal funcionamiento de una máquina? ¿Quizá se ha hecho un corte en la frente o se ha roto la nariz en el trabajo? Todas estas situaciones son las que le dan derecho a solicitar beneficios de compensación laboral.
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Hay una advertencia crítica, sin embargo, en relación con la obtención de beneficios de compensación de trabajadores para cualquier lesión relacionada con el trabajo - usted debe tomar las medidas adecuadas después del accidente para proteger sus intereses. ¿Qué significa esto? En primer lugar, debe acudir a un médico, dentista, oftalmólogo u otro profesional médico que le trate. Esa persona tendrá que aportar documentación sobre lo siguiente:
Así que usted se ha lesionado en el trabajo y necesita solicitar beneficios de compensación laboral, pero ha escuchado de otros que puede ser un proceso complicado, que muchas reclamaciones aparentemente legítimas son negadas. Es cierto: los empleadores y las compañías de seguros harán todo lo posible para evitar el pago de beneficios bajo el sistema de compensación de trabajadores de Nueva York. El abogado que usted elija para manejar su caso puede hacer una gran diferencia en la cantidad que usted recupera o si usted consigue cualquier beneficio en absoluto. A continuación se indican algunas cosas que debe tener en cuenta al contratar a un abogado especializado en compensación laboral.
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