Ciudad de Nueva York | Queens | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación Laboral ¿Qué necesita su abogado para preparar su audiencia de compensación laboral? Si
Se ha lesionado en el trabajo, ha avisado a su empresa y ha presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Ha recibido la notificación de que debe someterse a un examen físico realizado por un médico elegido por la compañía de seguros de compensación de los trabajadores o por su empleador. ¿Cuál es la mejor estrategia para afrontar este examen?
Ante todo, es importante ser lo más sincero posible. No exageres ni minimices el impacto de la lesión. Sé específico sobre las limitaciones que te impone la lesión. Si todavía puedes realizar muchas de las tareas cotidianas de tu vida, admítelo. Si exagera el impacto de su lesión y la compañía de seguros de compensación de trabajadores envía un investigador privado que le graba en vídeo haciendo cosas que dijo que no podía hacer, es probable que su reclamación sea rechazada por completo.
Sus derechos durante un examen médico de la compañía de seguros de compensación laboral
Cuando te has lesionado en el trabajo y presentas una reclamación de indemnización por accidente laboral, uno de los primeros pasos que tendrás que dar es someterte a un examen médico por parte de un médico seleccionado por la empresa. En función de las conclusiones de ese médico, su reclamación será generalmente aprobada o rechazada. ¿Cuáles son sus derechos con respecto a ese examen?
¿Puede negarse a ser examinado por un médico de empresa?
Es un requisito que te revise un médico elegido por la compañía de seguros o por tu empresa. Eso no significa, sin embargo, que no puedas acudir a tu propio médico o que no puedas obtener una segunda opinión. Si las conclusiones del médico de la empresa difieren de las de tu médico, el juez de la indemnización por accidente de trabajo tendrá que tomar una decisión sobre qué pruebas son más creíbles e incluso puede hacer que obtengas una tercera opinión.
¿Se puede grabar el examen en vídeo?
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¿Puede su empleador negar su reclamación llamándole contratista independiente?
Una de las formas clásicas en que un empleador o una compañía de seguros de compensación de trabajadores intentará negar la cobertura de una lesión es alegar que usted no era realmente un empleado, sino un contratista independiente. Alegarán que eras tu propio jefe, que tenías tu propio negocio, que su cobertura es sólo para empleados y que deberías haber tenido tu propia póliza de seguro de indemnización por accidente de trabajo.
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Una pregunta que recibimos con frecuencia de posibles clientes tiene que ver con si se puede demandar a un empleador ante los tribunales por una lesión personal sufrida en el trabajo. La respuesta, como suele ocurrir, es que depende.
Si su empleador tenía una póliza válida de seguro de compensación a los trabajadores, como exige la ley, usted no puede presentar una demanda por daños personales, incluso si el empleador fue claramente culpable. Ese es el propósito del seguro de compensación de los trabajadores. De acuerdo con las leyes de compensación de los trabajadores, si su empleador tiene un seguro de compensación de los trabajadores, su único recurso por actos ilícitos de su empleador o de un co-empleado es a través de una demanda de compensación de los trabajadores.
¿Cuáles son las prestaciones en metálico de la Ley de Compensación de los Trabajadores de Nueva York?
Cuando se ha lesionado en el trabajo y necesita presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, quiere saber qué tipos de prestaciones económicas puede recibir.
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