¿Puedo demandar a mi empleador si me lesiono en el trabajo?
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Una pregunta que recibimos con frecuencia de posibles clientes tiene que ver con si se puede demandar a un empleador ante los tribunales por una lesión personal sufrida en el trabajo. La respuesta, como suele ocurrir, es que depende.
Si su empleador tenía una póliza válida de seguro de compensación a los trabajadores, como exige la ley, usted no puede presentar una demanda por daños personales, incluso si el empleador fue claramente culpable. Ese es el propósito del seguro de compensación de los trabajadores. De acuerdo con las leyes de compensación de los trabajadores, si su empleador tiene un seguro de compensación de los trabajadores, su único recurso por actos ilícitos de su empleador o de un co-empleado es a través de una demanda de compensación de los trabajadores.
