Ciudad de Nueva York | Queens | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación Laboral ¿Qué necesita su abogado para preparar su audiencia de compensación laboral? Si
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Su empleador tiene un gran interés en no pagar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo o en minimizar la cantidad pagada a usted, ya que cualquier reclamación legítima pagada normalmente aumentará sus primas de seguro de indemnización por accidente de trabajo. Además, cuando usted está de baja por una lesión, su empleador puede sentir la necesidad de reemplazarlo para cumplir con los objetivos de producción. ¿Puede su empleador despedirle por haber presentado una reclamación de indemnización laboral, ya sea como represalia por haber presentado la reclamación o para cubrir su puesto?
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Usted se lesionó en el trabajo y estuvo sin trabajar por un tiempo. Usted ha sido capaz de encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero se paga menos que su posición anterior pagó. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo beneficios en virtud de una reclamación de compensación de los trabajadores? La respuesta es sí.
Reclamaciones de terceros por lesiones laborales
Se ha lesionado en el trabajo. Tal vez tuvo un accidente de coche mientras realizaba las tareas de su empleo. Tal vez se resbaló y se cayó, o se lastimó cuando una máquina o herramienta funcionó mal. Lo primero que debe hacer es presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Según la ley de Nueva York, cuando te has lesionado en el trabajo, tienes derecho a solicitar prestaciones a través de dicha reclamación.
Pero, ¿es ése su único recurso para obtener una indemnización? No necesariamente.
Abogados con experiencia en compensación laboral en Queens
De acuerdo con las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York, si se ha lesionado en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización por:
Todos los gastos médicos asociados a la lesión
Un porcentaje de su salario o ingresos perdidos
Un pago en efectivo para ciertos tipos de lesiones permanentes
Para determinar la cuantía de los pagos en metálico por los salarios perdidos, la ley comienza con la determinación de su salario medio semanal (SST) correspondiente al periodo de 52 semanas inmediatamente anterior a su lesión. Si su lesión le impide trabajar, puede recibir hasta 2/3 de su salario medio semanal. Sin embargo, hay un límite en la cantidad que puedes recibir por semana: el límite actual, establecido en 2015, es de 844,29 dólares por semana. Es importante entender que, si estás de baja por una lesión laboral, debes permanecer bajo el cuidado de tu médico para tener derecho a las prestaciones económicas por salarios perdidos. Dependiendo de la gravedad de su lesión, usted puede tener derecho a los beneficios de hasta 10 años, o incluso de por vida, si usted es permanente y totalmente incapacitado.
Una visión general sobre la compensación de los trabajadores de Queens, NY
En la primera parte, hablamos de los orígenes de las leyes de compensación de los trabajadores, así como del marco básico: la compensación de los trabajadores funciona esencialmente como un seguro que proporciona beneficios médicos, salariales y potencialmente monetarios a los trabajadores lesionados. En este blog, hablaremos de la culpa y de lo que debe hacer inmediatamente después de una lesión en el trabajo.
El sistema de compensación de los trabajadores de Nueva York es una ley sin culpa
Según el programa de compensación de los trabajadores de Nueva York, no importa quién haya causado el accidente; lo único que se requiere es que usted se haya lesionado mientras trabajaba. Por lo tanto, incluso si fue su negligencia o descuido lo que causó el accidente, sigue teniendo derecho a una indemnización. Si sus lesiones son autoinfligidas intencionadamente, estaba intoxicado en el momento de la lesión o estaba realizando tareas no relacionadas con su trabajo en el momento de la lesión, puede que no tenga derecho a las prestaciones.
Te has lesionado en el trabajo y has estado sin trabajar durante un tiempo. Ha podido encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero que paga menos de lo que pagaba su puesto anterior. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo prestaciones en virtud de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo? La respuesta es sí.
De acuerdo con las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York, usted puede presentar una reclamación por lo que se conoce como "reducción de ingresos", también conocida como "indemnización por reducción de ingresos". La ley le permite recuperar hasta 2/3 de su salario medio semanal, hasta el máximo legal. Así, por ejemplo, si usted ganaba 600 dólares semanales antes de su lesión, tiene derecho a 400 dólares semanales. Si su nuevo trabajo sólo le paga 300 dólares semanales, puede reclamar 100 dólares más por semana.
El día de su audiencia de indemnización laboral: algunos consejos
Si su solicitud inicial de prestaciones de indemnización por accidente de trabajo ha sido rechazada, tendrá que asistir a una audiencia para proseguir con su reclamación. Aquí tienes algunos consejos para causar la mejor impresión en esa audiencia.
¿Debe contratar a un abogado para que se encargue de su reclamación de indemnización por accidente de trabajo?
Te has lesionado en el trabajo y es un caso bastante claro. Puedes rellenar y presentar la solicitud de prestaciones, ¿verdad? No necesitas un abogado para que te ayude, ¿verdad? Al menos eso es lo que te dirán los proveedores de seguros de compensación laboral.
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¿Qué ocurre si se le declara una incapacidad permanente parcial?
Tras una lesión laboral, cuando presente una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, se harán ciertas determinaciones sobre la naturaleza de su incapacidad. ¿Es temporal o permanente? ¿Es total o parcial? Las prestaciones que reciba variarán en función de estas determinaciones.
Al determinar que usted está incapacitado parcialmente de forma permanente, el juez de compensación de trabajadores ha concluido que su lesión no le impide necesariamente trabajar en absoluto, pero que no se espera que su estado médico mejore, al menos con respecto a la lesión que sufrió. Como se considera que tu incapacidad es permanente, la ley de Nueva York exige que sigas recibiendo algún nivel de prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.
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