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¿Por qué la Junta de Compensación de los Trabajadores programa una audiencia?

¿Habrá siempre una audiencia de compensación laboral?

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Así que se ha lesionado en un accidente laboral y ha preparado y presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. ¿Tendrá que asistir a una audiencia ante la Junta de Compensación Laboral? Si no es así, ¿cuál es el propósito de una audiencia y por qué se programan?

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Determinaciones de incapacidad permanente en casos de indemnización por accidente de trabajo

¿Qué significa tener una incapacidad permanente a efectos de la indemnización por accidente de trabajo?

Cuando usted se ha lesionado en el trabajo y ha cumplido los requisitos para recibir las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo, uno de los objetivos será proporcionarle una indemnización y el pago de los gastos médicos hasta que se haya recuperado por completo. Pero, ¿qué ocurre si sus lesiones son permanentes, de manera que no puede volver a trabajar o sólo puede hacerlo con algunas limitaciones en su capacidad para desempeñar su antiguo trabajo? ¿Tiene derecho a una indemnización por accidente de trabajo para el resto de su vida?

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Contratación de un abogado especialista en indemnización laboral

Astoria, Queens Abogados de Compensación Laboral

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Si se ha lesionado en el trabajo y necesita presentar una reclamación de compensación de los trabajadores, aquí hay algunas preguntas básicas que debe hacer para asegurarse de obtener la representación que necesita:

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Reclamaciones de terceros por lesiones laborales

Se ha lesionado en el trabajo. Tal vez tuvo un accidente de coche mientras realizaba las tareas de su empleo. Tal vez se resbaló y se cayó, o se lastimó cuando una máquina o herramienta funcionó mal. Lo primero que debe hacer es presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Según la ley de Nueva York, cuando te has lesionado en el trabajo, tienes derecho a solicitar prestaciones a través de dicha reclamación.
Pero, ¿es ése su único recurso para obtener una indemnización? No necesariamente.

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Indemnización por accidente de trabajo | Una visión general | Segunda parte

Una visión general sobre la compensación de los trabajadores de Queens, NY

En la primera parte, hablamos de los orígenes de las leyes de compensación de los trabajadores, así como del marco básico: la compensación de los trabajadores funciona esencialmente como un seguro que proporciona beneficios médicos, salariales y potencialmente monetarios a los trabajadores lesionados. En este blog, hablaremos de la culpa y de lo que debe hacer inmediatamente después de una lesión en el trabajo.

El sistema de compensación de los trabajadores de Nueva York es una ley sin culpa

Según el programa de compensación de los trabajadores de Nueva York, no importa quién haya causado el accidente; lo único que se requiere es que usted se haya lesionado mientras trabajaba. Por lo tanto, incluso si fue su negligencia o descuido lo que causó el accidente, sigue teniendo derecho a una indemnización. Si sus lesiones son autoinfligidas intencionadamente, estaba intoxicado en el momento de la lesión o estaba realizando tareas no relacionadas con su trabajo en el momento de la lesión, puede que no tenga derecho a las prestaciones.

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La Junta de Compensación de los Trabajadores falló en su contra, ¿y ahora qué?

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La Junta de Compensación de los Trabajadores falló en su contra, ¿y ahora qué?

Te has lesionado en el trabajo y parecía un caso abierto y cerrado, pero la junta de compensación de los trabajadores falló en tu contra. ¿Qué puede hacer ahora? ¿Qué opciones tiene?

Si recibe una decisión que le parece incoherente con los hechos, que considera injustificada, existen diferentes niveles de recurso:

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Qué hacer en un reconocimiento médico de la compañía de seguros de accidentes de trabajo

Se ha lesionado en el trabajo, ha avisado a su empresa y ha presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Ha recibido la notificación de que debe someterse a un examen físico realizado por un médico elegido por la compañía de seguros de compensación de los trabajadores o por su empleador. ¿Cuál es la mejor estrategia para afrontar este examen?

Ante todo, es importante ser lo más sincero posible. No exageres ni minimices el impacto de la lesión. Sé específico sobre las limitaciones que te impone la lesión. Si todavía puedes realizar muchas de las tareas cotidianas de tu vida, admítelo. Si exagera el impacto de su lesión y la compañía de seguros de compensación de trabajadores envía un investigador privado que le graba en vídeo haciendo cosas que dijo que no podía hacer, es probable que su reclamación sea rechazada por completo.

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No piense que su lesión es demasiado insignificante para una reclamación de indemnización laboral

Existe la tendencia, cuando uno se lesiona en el trabajo, a creer que su lesión debe ser grave y catastrófica antes de que deba ponerse en contacto con un abogado de compensación laboral o presentar una reclamación. Eso no es necesariamente cierto. Usted puede tener lesiones menores que no le impiden hacer su trabajo y que simplemente se curan y desaparecen. Pero también hay lo que se conoce como lesiones consecuentes: lesiones que no se producen en el momento del accidente, sino que surgen debido a alguna lesión que usted sufrió en el trabajo. Si esas lesiones consecuentes le impiden hacer su trabajo o limitan lo que puede hacer, tiene derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores. Veamos un caso interesante que hemos llevado.

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¿Puedo demandar a mi empleador si me lesiono en el trabajo?

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Una pregunta que recibimos con frecuencia de posibles clientes tiene que ver con si se puede demandar a un empleador ante los tribunales por una lesión personal sufrida en el trabajo. La respuesta, como suele ocurrir, es que depende.

Si su empleador tenía una póliza válida de seguro de compensación a los trabajadores, como exige la ley, usted no puede presentar una demanda por daños personales, incluso si el empleador fue claramente culpable. Ese es el propósito del seguro de compensación de los trabajadores. De acuerdo con las leyes de compensación de los trabajadores, si su empleador tiene un seguro de compensación de los trabajadores, su único recurso por actos ilícitos de su empleador o de un co-empleado es a través de una demanda de compensación de los trabajadores.

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Abogados experimentados en NYC | Brooklyn | Queens | Bronx en materia de compensación laboral

¿Qué son las lesiones consecuenciales en un caso de compensación laboral?
Así que te has lesionado en el trabajo... tal vez te has lesionado la rodilla o la cadera. Debido a la lesión, usted comienza a tener otros problemas físicos. Usted podría tener dolor de espalda o dolor articular o muscular en su otra pierna porque usted está favoreciendo la pierna lesionada. Puede que sufras una depresión porque has llevado un estilo de vida activo y ahora te encuentras atrapado en una silla todo el día.

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