Ciudad de Nueva York | Queens | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación Laboral ¿Qué necesita su abogado para preparar su audiencia de compensación laboral? Si
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Su empleador tiene un gran interés en no pagar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo o en minimizar la cantidad pagada a usted, ya que cualquier reclamación legítima pagada normalmente aumentará sus primas de seguro de indemnización por accidente de trabajo. Además, cuando usted está de baja por una lesión, su empleador puede sentir la necesidad de reemplazarlo para cumplir con los objetivos de producción. ¿Puede su empleador despedirle por haber presentado una reclamación de indemnización laboral, ya sea como represalia por haber presentado la reclamación o para cubrir su puesto?
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Supongamos que se lesionó el cuello en un accidente laboral hace un par de años, o cinco, y que presentó con éxito una reclamación de indemnización por accidente laboral. Se recuperó de su lesión y volvió a trabajar. Ahora sufre otra lesión en el trabajo, también en el cuello. ¿Podrá su empleador rechazar con éxito su reclamación, argumentando que la lesión era una condición preexistente y que la lesión no fue causada por su empleo?
Astoria, Queens Abogados de Compensación Laboral
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Usted se lesionó en el trabajo y estuvo sin trabajar por un tiempo. Usted ha sido capaz de encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero se paga menos que su posición anterior pagó. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo beneficios en virtud de una reclamación de compensación de los trabajadores? La respuesta es sí.
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Si se ha lesionado en el trabajo y necesita presentar una reclamación de compensación de los trabajadores, aquí hay algunas preguntas básicas que debe hacer para asegurarse de obtener la representación que necesita:
Reclamaciones de terceros por lesiones laborales
Se ha lesionado en el trabajo. Tal vez tuvo un accidente de coche mientras realizaba las tareas de su empleo. Tal vez se resbaló y se cayó, o se lastimó cuando una máquina o herramienta funcionó mal. Lo primero que debe hacer es presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Según la ley de Nueva York, cuando te has lesionado en el trabajo, tienes derecho a solicitar prestaciones a través de dicha reclamación.
Pero, ¿es ése su único recurso para obtener una indemnización? No necesariamente.
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Se ha lesionado en el trabajo y no puede trabajar. Ha oído hablar de la "compensación de los trabajadores", pero realmente no sabe qué es ni cómo funciona. Lo mejor es que contrates a un abogado con experiencia para que te guíe en el proceso, pero aquí tienes un resumen del sistema de compensación de los trabajadores para ayudarte a entender mejor lo que puedes esperar.
La indemnización de los trabajadores es un seguro
Es útil pensar en la indemnización por accidente laboral como un seguro, porque realmente lo es. Según la ley de Nueva York, todos los empresarios (con excepciones muy limitadas) están obligados a contratar un seguro de compensación para trabajadores, diseñado para cubrir los costes de las prestaciones pagadas a cualquier trabajador lesionado. El seguro de compensación de los trabajadores está destinado a cubrir dos tipos de pérdidas:
Abogados de compensación de trabajadores de Queens
Has estado trabajando en un empleo, pero cobrando por debajo de la mesa, por así decirlo. Te lesionas en ese trabajo y ahora no puedes trabajar en absoluto. Si fueras un empleado documentado de la empresa, podrías presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, pero ¿qué puedes hacer ahora? ¿Está simplemente sin suerte? La respuesta es NO.
Según las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York, no importa si usted era un empleado de la empresa: su empleador no puede negarle el derecho a presentar una reclamación de compensación de los trabajadores porque se le pagó fuera de los libros, y no puede negar su reclamación porque no era un empleado. Las leyes de compensación laboral de Nueva York sólo exigen que usted cumpla dos condiciones:
Te has lesionado en el trabajo y has estado sin trabajar durante un tiempo. Ha podido encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero que paga menos de lo que pagaba su puesto anterior. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo prestaciones en virtud de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo? La respuesta es sí.
De acuerdo con las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York, usted puede presentar una reclamación por lo que se conoce como "reducción de ingresos", también conocida como "indemnización por reducción de ingresos". La ley le permite recuperar hasta 2/3 de su salario medio semanal, hasta el máximo legal. Así, por ejemplo, si usted ganaba 600 dólares semanales antes de su lesión, tiene derecho a 400 dólares semanales. Si su nuevo trabajo sólo le paga 300 dólares semanales, puede reclamar 100 dólares más por semana.
Si se ha lesionado en el trabajo, su primera medida será presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si es usted uno de los pocos afortunados, su solicitud de prestaciones se concederá sin que su empleador o la compañía de seguros de compensación de los trabajadores la impugnen. Sin embargo, en la mayoría de los casos, su reclamación será inicialmente denegada y tendrá que solicitar una audiencia para determinar el fundamento de su reclamación. ¿Qué necesitará su abogado para preparar esa audiencia?
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