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¿Incapacidad permanente parcial o permanente total?
Cuando te has lesionado en el trabajo y tu lesión es claramente permanente y requiere un tratamiento continuo para el resto de tu vida, la junta de compensación de los trabajadores tendrá que tomar una decisión sobre cómo se te clasificará: ¿tienes una discapacidad parcial permanente o una discapacidad total permanente?
Es importante entender que, hasta 2007, cuando una persona era clasificada como discapacitada parcial permanente (la gran mayoría de los trabajadores con lesiones permanentes son clasificados de esta manera), ese trabajador tendría derecho a un cheque semanal por el resto de su vida. En 2007, sin embargo, la legislatura estatal aumentó la cuantía de los pagos por incapacidad parcial permanente, pero puso un tope de 10 años a la indemnización.
Sin embargo, el cambio en la ley sólo se aplica a la incapacidad parcial permanente. Según la ley revisada, si sufres lesiones que te incapacitan totalmente de forma permanente, de manera que no puedes trabajar en ningún puesto, sigues teniendo derecho a recibir prestaciones de compensación laboral durante el resto de tu vida. Esta disposición reconoce que una persona con incapacidad permanente total probablemente no podrá realizar ningún trabajo remunerado durante el resto de su vida.
¿Incapacidad permanente parcial o permanente total?
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