Cuando se enfrentan a una reclamación de indemnización de los trabajadores, una de las primeras preocupaciones que muchas personas tienen es el costo de la representación legal. Michael Serres, Esq.socio del prestigioso bufete de Nueva York Pyrros, Serres & Rupwaniexplica lo que puede esperar cuando contrata a un abogado de indemnización por accidente laboral.
Sin gastos de bolsillo
Uno de los beneficios más significativos de trabajar con un abogado de compensación de trabajadores en Nueva York es que usted no está obligado a pagar a su abogado de su bolsillo. La ley del estado de Nueva York establece que los honorarios de los abogados en los casos de compensación de los trabajadores se toman como un porcentaje de la liquidación o de los beneficios que usted recibe, no de sus fondos personales. Esto significa que contratar ayuda legal no añade una carga financiera a su situación.
¿Cómo se estructuran las tasas?
Los honorarios de un abogado laboralista están limitados por ley. En concreto, lo máximo que puede cobrar un abogado es el 15% de la indemnización que usted reciba y/o hasta un tercio de uno de sus cheques semanales de compensación. Esta estructura de honorarios está diseñada para que la representación legal sea accesible y razonable, al tiempo que garantiza que su abogado esté motivado para ayudarle a obtener el mejor resultado posible.
Liquidaciones
Cuando se llega a un acuerdo, los honorarios del abogado se deducirán directamente del importe del acuerdo al tipo legal del 15%. Estos honorarios solo se aplican a la suma recuperada, lo que garantiza que sus intereses y los de su abogado estén alineados para obtener el mayor acuerdo posible.
Audiencias y prestaciones en curso
En los casos en que su reclamación no se resuelve inmediatamente y requiere vistas, o si recibe prestaciones continuas por incapacidad laboral, la estructura de honorarios se ajusta ligeramente. Si se le conceden salarios atrasados, los honorarios del 15% se aplican también a esta cantidad. En el caso de las prestaciones en curso, los honorarios pueden ser un tercio de uno de sus cheques semanales. Por ejemplo, si va a recibir 300 dólares semanales, el juez puede aprobar unos honorarios de abogado de 100 dólares.
Sin costes ocultos
Es crucial entender que los únicos honorarios que usted encontrará son los que se toman de los beneficios que usted gana; no hay cargos ocultos o adicionales. El objetivo de su abogado es ayudarle a recibir la indemnización que se merece sin costes por adelantado.
Siempre disponible para preguntas
Si usted tiene alguna preocupación o pregunta acerca de su caso de compensación de trabajadores o los honorarios legales asociados, no dude en ponerse en contacto con nosotros. En Pyrros, Serres & Rupwani, estamos comprometidos a proporcionar claridad y apoyo a lo largo de su caso. Póngase en contacto con nosotros en 718-626-7730 para una consulta y para discutir cómo podemos ayudarle.
La contratación de un abogado de compensación de trabajadores en Nueva York puede aliviar significativamente el estrés de navegar por el proceso de reclamaciones y mejorar sus posibilidades de recibir una compensación adecuada, todo ello sin ninguna carga financiera por adelantado. Con una estructura de honorarios clara y sin gastos de bolsillo, puede centrarse en su recuperación mientras nosotros nos encargamos de las complejidades legales.
