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Categoría: Abogados Seguridad Social

Ciudad de Nueva York, Queens, Brooklyn, Bronx Abogados de Compensación de Trabajadores

¿Debe contratar a un abogado para que se encargue de su reclamación de indemnización por accidente de trabajo?

Te has lesionado en el trabajo y es un caso bastante claro. Puedes rellenar y presentar la solicitud de prestaciones, ¿verdad? No necesitas un abogado para que te ayude, ¿verdad? Al menos eso es lo que te dirán los proveedores de seguros de compensación laboral.

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Queens | NYC | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación Laboral

Cuidado con los investigadores de las compañías de seguros

Cuando solicitas una indemnización por accidente de trabajo, no es raro que la compañía de seguros de indemnización por accidente de trabajo envíe a un investigador privado para que te grabe en vídeo sin que lo sepas. Intentarán mostrarte haciendo cosas que no deberías poder hacer con la lesión que estás reclamando, incluyendo trabajar en otros empleos. No es raro que estos investigadores se enfrenten a usted, le hagan preguntas ante la cámara y traten de hacer ver que su reclamación es fraudulenta.

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¿Puede su empleador negar su reclamación llamándole contratista independiente?

Abogados experimentados en NYC | Brooklyn | Queens | Bronx en materia de compensación laboral

¿Puede su empleador negar su reclamación llamándole contratista independiente?

Una de las formas clásicas en que un empleador o una compañía de seguros de compensación de trabajadores intentará negar la cobertura de una lesión es alegar que usted no era realmente un empleado, sino un contratista independiente. Alegarán que eras tu propio jefe, que tenías tu propio negocio, que su cobertura es sólo para empleados y que deberías haber tenido tu propia póliza de seguro de indemnización por accidente de trabajo.

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Ciudad de Nueva York | Queens | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación Laboral

Cuando usted se ha lesionado en el trabajo y ha presentado una reclamación de indemnización por accidente laboral, tiene que preocuparse por la posibilidad de que le graben sin su conocimiento. Las compañías de seguros de compensación de los trabajadores envían habitualmente investigadores privados para filmar clandestinamente a los reclamantes, en busca de pruebas de que una reclamación puede ser falsa. Así que puedes preocuparte "¿cuánto puedo hacer en casa? ¿Pondré en peligro mi reclamación si intento cortar el césped?

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La Ley Zadroga: ¿qué es y cómo afecta a la indemnización de los trabajadores?

Tras el 11 de septiembre de 2001, muchas personas se ofrecieron como voluntarios para ayudar a limpiar tras la devastación de las torres gemelas del World Trade Center. Muchos de esos voluntarios desarrollaron posteriormente enfermedades como resultado directo de su exposición a las toxinas, el polvo y los escombros en las inmediaciones de la Zona Cero.

En enero de 2011, el presidente Obama firmó la Ley Zadroga, una ley federal que no sólo permite la reapertura de las reclamaciones relacionadas con enfermedades o lesiones en la Zona Cero, sino que también amplía ciertas prestaciones a las que los reclamantes pueden tener derecho, como el control de la salud y las prestaciones monetarias para reemplazar los ingresos perdidos debido a una enfermedad. La Ley Zadroga toma su nombre de James Zadroga, un detective de 34 años del Departamento de Policía de Nueva York, que murió tras inhalar amianto, productos químicos tóxicos y polvo de cemento en el transcurso de 500 horas en la Zona Cero. Fue uno de los más de 200 bomberos o policías que murieron como consecuencia de los atentados. Se calcula que aproximadamente otros 33.000 padecen enfermedades relacionadas con su exposición a las secuelas del 11 de septiembre.

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¿Puedo demandar a mi empleador por las lesiones sufridas en el trabajo?

Si se ha lesionado en el trabajo y no puede trabajar, o tiene muchas facturas médicas, puede preguntarse si tiene derecho a demandar a su empleador por alguna de sus pérdidas. Este blog analiza si, y cuándo, puede presentar una demanda por las lesiones sufridas en un accidente laboral.

Por regla general, en Nueva Jersey no se puede demandar a un empleador cuando uno se lesiona en el trabajo. De acuerdo con el sistema de compensación de los trabajadores del estado, una reclamación de compensación de los trabajadores es lo que se conoce como su "remedio exclusivo" para cualquier mala acción de su empleador que le cause una lesión. El requisito de que usted presente cualquier reclamación por lesiones relacionadas con el trabajo a través de una demanda de indemnización laboral es lo que comúnmente se conoce como el "gran acuerdo", ya que supuestamente beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores. En el mejor de los casos, los trabajadores pueden obtener las prestaciones de manera más oportuna sin el coste de los litigios. Los empresarios no tienen que preocuparse de que un jurado les conceda una enorme indemnización por daños y perjuicios.

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Discapacidad de la Seguridad Social
Abogados de la Seguridad Social

Prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad: una visión general

Prestaciones de invalidez de la SS

Si se ha lesionado en el trabajo, normalmente puede solicitar una compensación presentando una reclamación de indemnización por accidente laboral, pero ¿qué ocurre si tiene una enfermedad o lesión que le imposibilita trabajar, pero que no fue consecuencia de su empleo? Ahí es donde los programas administrados por la Administración de la Seguridad Social pueden ayudar, las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.
Presentación de una solicitud de incapacidad de la Seguridad Social

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Se evita temporalmente la crisis de la Seguridad Social por incapacidad

Abogados de la Seguridad Social en Astoria, Nueva York

Si usted depende de los pagos de ingresos por incapacidad de la Seguridad Social para cubrir sus necesidades básicas, puede o no haber sabido que una parte importante de esas prestaciones estaba en riesgo hasta hace poco. Se ha evitado una crisis importante en la financiación de la discapacidad del Seguro Social (SSD), al menos temporalmente, después de que el presidente Obama firmara la Ley Presupuestaria Bipartidista de 2015. La ley presupuestaria suspendió el límite de la deuda federal durante dos años e introdujo una serie de otras medidas, todas las cuales deberían mantener la solvencia del Fondo Fiduciario del Seguro de Discapacidad de la Seguridad Social por el momento.

Sin estos cambios, muchos expertos temían que la Administración de la Seguridad Social hubiera tenido que recortar todos los pagos de prestaciones hasta en un 20% antes de finales de 2016. Los legisladores afirman que los cambios impuestos por el proyecto de ley presupuestaria deberían garantizar el pago íntegro de las prestaciones del SSD hasta 2022. El principal cambio que ayudará a mantener intacto el sistema de pagos por incapacidad de la Seguridad Social es la "reasignación" del tipo impositivo sobre las nóminas, con lo que un mayor porcentaje de los impuestos sobre las nóminas ya recaudados se destinará al sistema de la Seguridad Social. Leer más

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Abogados de indemnización laboral y seguridad social

Indemnización por accidente de trabajo | Seguridad Social por incapacidad | Daños personales

Si usted tiene preguntas o preocupaciones acerca de una lesión relacionada con el trabajo, un reclamo de incapacidad del Seguro Social, Compensación de Trabajadores, o cualquier tipo de lesión personal, usted ha venido al lugar correcto-el blog de los abogados experimentados de Pyrros & Serres LLP. Nuestros abogados aportan más de 50 años de experiencia combinada a cada caso que tomamos. Estaremos a su lado durante todo el proceso legal. Nuestro personal le ayudará a reunir la documentación necesaria y a presentar su reclamación para obtener los beneficios que necesita. Seremos su defensor con su empleador o la compañía de seguros de compensación de trabajo, si es necesario. También seremos su voz en todos los procedimientos administrativos y audiencias legales.

En nuestro blog, le proporcionaremos información útil sobre la ley, así como sus derechos, para que pueda tomar buenas decisiones sobre su caso y cómo desea proceder. Cubriremos una amplia gama de temas, incluyendo:

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