El día de su audiencia de indemnización laboral: algunos consejos
Si su solicitud inicial de prestaciones de indemnización por accidente de trabajo ha sido rechazada, tendrá que asistir a una audiencia para proseguir con su reclamación. Aquí tienes algunos consejos para causar la mejor impresión en esa audiencia.
Si se ha lesionado en el trabajo, su primera medida será presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si es usted uno de los pocos afortunados, su solicitud de prestaciones se concederá sin que su empleador o la compañía de seguros de compensación de los trabajadores la impugnen. Sin embargo, en la mayoría de los casos, su reclamación será inicialmente denegada y tendrá que solicitar una audiencia para determinar el fundamento de su reclamación. ¿Qué necesitará su abogado para preparar esa audiencia?
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¿Incapacidad permanente parcial o permanente total?
Cuando te has lesionado en el trabajo y tu lesión es claramente permanente y requiere un tratamiento continuo para el resto de tu vida, la junta de compensación de los trabajadores tendrá que tomar una decisión sobre cómo se te clasificará: ¿tienes una discapacidad parcial permanente o una discapacidad total permanente?
Es importante entender que, hasta 2007, cuando una persona era clasificada como discapacitada parcial permanente (la gran mayoría de los trabajadores con lesiones permanentes son clasificados de esta manera), ese trabajador tendría derecho a un cheque semanal por el resto de su vida. En 2007, sin embargo, la legislatura estatal aumentó la cuantía de los pagos por incapacidad parcial permanente, pero puso un tope de 10 años a la indemnización.
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La Junta de Compensación de los Trabajadores falló en su contra, ¿y ahora qué?
Te has lesionado en el trabajo y parecía un caso abierto y cerrado, pero la junta de compensación de los trabajadores falló en tu contra. ¿Qué puede hacer ahora? ¿Qué opciones tiene?
Si recibe una decisión que le parece incoherente con los hechos, que considera injustificada, existen diferentes niveles de recurso:
¿Debe contratar a un abogado para que se encargue de su reclamación de indemnización por accidente de trabajo?
Te has lesionado en el trabajo y es un caso bastante claro. Puedes rellenar y presentar la solicitud de prestaciones, ¿verdad? No necesitas un abogado para que te ayude, ¿verdad? Al menos eso es lo que te dirán los proveedores de seguros de compensación laboral.
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¿Qué ocurre si se le declara una incapacidad permanente parcial?
Tras una lesión laboral, cuando presente una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, se harán ciertas determinaciones sobre la naturaleza de su incapacidad. ¿Es temporal o permanente? ¿Es total o parcial? Las prestaciones que reciba variarán en función de estas determinaciones.
Al determinar que usted está incapacitado parcialmente de forma permanente, el juez de compensación de trabajadores ha concluido que su lesión no le impide necesariamente trabajar en absoluto, pero que no se espera que su estado médico mejore, al menos con respecto a la lesión que sufrió. Como se considera que tu incapacidad es permanente, la ley de Nueva York exige que sigas recibiendo algún nivel de prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.
Se ha lesionado en el trabajo, ha avisado a su empresa y ha presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Ha recibido la notificación de que debe someterse a un examen físico realizado por un médico elegido por la compañía de seguros de compensación de los trabajadores o por su empleador. ¿Cuál es la mejor estrategia para afrontar este examen?
Ante todo, es importante ser lo más sincero posible. No exageres ni minimices el impacto de la lesión. Sé específico sobre las limitaciones que te impone la lesión. Si todavía puedes realizar muchas de las tareas cotidianas de tu vida, admítelo. Si exagera el impacto de su lesión y la compañía de seguros de compensación de trabajadores envía un investigador privado que le graba en vídeo haciendo cosas que dijo que no podía hacer, es probable que su reclamación sea rechazada por completo.
Sus derechos durante un examen médico de la compañía de seguros de compensación laboral
Cuando te has lesionado en el trabajo y presentas una reclamación de indemnización por accidente laboral, uno de los primeros pasos que tendrás que dar es someterte a un examen médico por parte de un médico seleccionado por la empresa. En función de las conclusiones de ese médico, su reclamación será generalmente aprobada o rechazada. ¿Cuáles son sus derechos con respecto a ese examen?
¿Puede negarse a ser examinado por un médico de empresa?
Es un requisito que te revise un médico elegido por la compañía de seguros o por tu empresa. Eso no significa, sin embargo, que no puedas acudir a tu propio médico o que no puedas obtener una segunda opinión. Si las conclusiones del médico de la empresa difieren de las de tu médico, el juez de la indemnización por accidente de trabajo tendrá que tomar una decisión sobre qué pruebas son más creíbles e incluso puede hacer que obtengas una tercera opinión.
¿Se puede grabar el examen en vídeo?
Cuidado con los investigadores de las compañías de seguros
Cuando solicitas una indemnización por accidente de trabajo, no es raro que la compañía de seguros de indemnización por accidente de trabajo envíe a un investigador privado para que te grabe en vídeo sin que lo sepas. Intentarán mostrarte haciendo cosas que no deberías poder hacer con la lesión que estás reclamando, incluyendo trabajar en otros empleos. No es raro que estos investigadores se enfrenten a usted, le hagan preguntas ante la cámara y traten de hacer ver que su reclamación es fraudulenta.
No piense que su lesión es demasiado insignificante para una reclamación de indemnización laboral
Existe la tendencia, cuando uno se lesiona en el trabajo, a creer que su lesión debe ser grave y catastrófica antes de que deba ponerse en contacto con un abogado de compensación laboral o presentar una reclamación. Eso no es necesariamente cierto. Usted puede tener lesiones menores que no le impiden hacer su trabajo y que simplemente se curan y desaparecen. Pero también hay lo que se conoce como lesiones consecuentes: lesiones que no se producen en el momento del accidente, sino que surgen debido a alguna lesión que usted sufrió en el trabajo. Si esas lesiones consecuentes le impiden hacer su trabajo o limitan lo que puede hacer, tiene derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores. Veamos un caso interesante que hemos llevado.
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