Es posible que sepa que tiene derecho a reclamar una indemnización por lesiones físicas que se produzcan en el trabajo. Pero, ¿y las emocionales? ¿Puede reclamar una indemnización por problemas de salud mental como ansiedad, estrés o trastorno de estrés postraumático?
La respuesta corta es sí: casi todas las enfermedades mentales pueden dar derecho a una indemnización por accidente de trabajo. Pero tienes que poder demostrar que el trastorno está directamente relacionado con tu trabajo.
Esta guía desglosa la indemnización laboral en Nueva York por problemas emocionales.
Salud mental y lugar de trabajo
En torno a una de cada seis personas experimentan problemas de salud mental en el lugar de trabajo. Y lo que es aún más preocupante una de cada tres personas sienten que en su lugar de trabajo falta apoyo emocional.
Muchos empleados no son ajenos al estrés laboral. Cada trabajo tiene sus momentos estresantes, pero puede que nunca hayas considerado que el estrés u otros retos emocionales a los que te enfrentas podrían darte derecho a una indemnización.
Si padece ansiedad, trastorno de estrés postraumático u otras enfermedades mentales graves como consecuencia de su trabajo, puede optar a una indemnización por accidente laboral. Esta indemnización podría proporcionarle el tiempo que tanto necesita sin trabajar para centrarse en su recuperación. Sin embargo, trabajar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores es esencial para probar este tipo de reclamación menos común y apoyar su necesidad de compensación.
¿Las enfermedades mentales dan derecho a indemnización por accidente laboral?
En Nueva York, las enfermedades mentales pueden ser objeto de indemnización. De hecho, la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, firmó una nueva ley que apoya a los empleados que sufren estrés postraumático. nueva ley de apoyo a los empleados que se enfrentan a estrés postraumático en diciembre de 2024.
Esta ley permite a cualquier trabajador solicitar una indemnización tras sufrir determinados tipos de lesiones mentales derivadas de un estrés laboral extraordinario. Anteriormente, esta cobertura sólo estaba disponible para los primeros intervinientes. La gobernadora Hochul también invirtió 1.000 millones de dólares para apoyar a los empleados que se enfrentan a crisis de salud mental relacionadas con el trabajo.
Esta legislación se refiere específicamente a los empleados que sufrieron un suceso traumático en el lugar de trabajo. Pero usted puede tener derecho a una indemnización si sufrió otros tipos de estrés o su trabajo le provocó otros problemas de salud mental. Por ejemplo:
- Ha sufrido una lesión laboral que le ha llevado a padecer TEPT, depresión, ataques de pánico u otras afecciones.
- Ha sido testigo de un suceso traumático, como un accidente laboral o un delito violento.
- Enfrentarse a condiciones de trabajo difíciles, estresantes u hostiles.
No importa si los acontecimientos estresantes son habituales en su sector. Si usted es un EMT, 911 despachador, o incluso un trabajador de oficina, usted tiene el derecho a buscar compensación de trabajadores para los desafíos emocionales.
¿Cómo demostrar que un trastorno mental está relacionado con el trabajo?
Para solicitar una indemnización por accidente de trabajo por problemas de salud mental, tienes que demostrar que tus problemas emocionales están directamente relacionados con tu trabajo y no son el resultado de otras circunstancias o incluso de origen genético. Para ello tiene que demostrar que en el trabajo ocurrió algo importante que afectó a su estado emocional.
Puede que un compañero de trabajo se haya burlado de usted durante semanas o que un cliente le haya agredido verbalmente. O tal vez le haya ocurrido algo especialmente difícil en su trabajo habitual, como una llamada traumatizante como operador del 911.
Necesitará pruebas que demuestren que se produjo el suceso. Esto puede incluir comunicaciones por correo electrónico, grabaciones de llamadas telefónicas o testimonios de otros empleados sobre el suceso.
También tendrá que demostrar que ha sufrido secuelas emocionales. Las pruebas médicas pueden respaldar esta reclamación, como:
- Diagnóstico de un profesional médico de una enfermedad - o afección - mental relacionada con el trabajo
- Testimonio de su terapeuta que indique que su enfermedad está relacionada con un acontecimiento laboral importante.
Demostrar que una lucha mental le impide trabajar
Sólo puede reclamar prestaciones monetarias de compensación de trabajadores por salud mental si la afección le impide trabajar. Esto puede ser difícil de probar, ya que algunos pueden asumir que usted todavía puede completar físicamente su trabajo, incluso si usted está luchando emocionalmente.
Los profesionales médicos coinciden en que trastornos como la depresión, el TEPT y la ansiedad dificultan la concentración. La atención y la concentración son importantes para prácticamente cualquier trabajo. Demostrar que se le ha diagnosticado un trastorno específico relacionado con el trabajo puede ayudarle a demostrar que no puede desempeñar su trabajo con el nivel necesario mientras trabaja.
Estas pruebas pueden ser especialmente útiles si su trabajo requiere su máxima concentración por la seguridad o el bienestar de los demás. Por ejemplo, un hospital no querría que una enfermera se responsabilizara de un paciente si éste tuviera graves dificultades emocionales. Esto podría dar lugar a un error que comprometiera el bienestar de los pacientes del hospital.
¿Qué indemnización puede solicitar por problemas de salud mental relacionados con el trabajo?
La compensación de los trabajadores le da acceso hasta dos tercios de su salario medio semanal. Esta media se basa en las 52 semanas anteriores a la fecha del suceso que causó su enfermedad mental.
También puede optar al reembolso de la atención médica que reciba por problemas emocionales. Esto puede incluir:
- Terapia
- Estancias en el hospital
- Medicamentos con receta
Hable con un abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo sobre cómo maximizar su indemnización mediante una reclamación. Si su enfermedad mental es grave, puede tener derecho a otras prestaciones estatales y/o federales.
Deje que nuestros abogados compasivos asistir a su reclamo
Hasta un 77% de los empleados declaran haber sufrido estrés laboral en el último mes. Si su trabajo ha afectado significativamente a su estado emocional, puede tener derecho a una indemnización de los trabajadores por problemas de salud mental. Esto podría permitirle tomarse el tiempo de baja necesario mientras se recupera.
El equipo de Pyrros, Serres & Rupwani está aquí para apoyarle a través de su reclamo de compensación de trabajadores. Entendemos a fondo las leyes de Nueva York relativas a la compensación de los trabajadores. Permítanos reunir pruebas que vinculen sus problemas emocionales directamente con su trabajo y demostrar que le impiden trabajar.
Llámenos hoy al 718-626-7730 o envíenos un mensaje de texto al 646-902-4588 para una evaluación de su caso 100% gratuita. Luego, explore nuestra guía de abogados de compensación de trabajadores para obtener ayuda en la búsqueda de representación legal.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva York?
El plazo para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo suele ser de dos años a partir de la fecha del accidente. Esto puede ser un poco difícil de precisar si su enfermedad no se derivan de un evento, pero poco a poco empeoró con el tiempo. Nuestros abogados pueden ayudarle a entender cuánto tiempo tiene para presentar una reclamación, pero cuanto antes, mejor. Además, usted debe notificar a su supervisor de jefe dentro de los treinta (30) días desde el evento que desencadenó su condición psicológica.
¿Todas las enfermedades mentales dan derecho a indemnización?
Prácticamente todas las enfermedades mentales pueden ser objeto de una indemnización por accidente de trabajo si puede demostrar que su enfermedad está directamente relacionada con su trabajo y que le impide trabajar. Es más fácil relacionar con el trabajo enfermedades como el estrés, el trastorno de estrés postraumático, la ansiedad y la depresión que enfermedades mentales más complejas.
¿Qué profesiones tienen el mayor índice de enfermedades mentales?
Profesionales como los primeros intervinientes, enfermeros, consejeros y controladores aéreos suelen tener los índices más elevados de enfermedad mental. Estos profesionales deben estudiar la posibilidad de acogerse a la compensación de los trabajadores por enfermedad mental para poder tomarse el tiempo que necesiten para recuperarse.
