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Lesiones personales - Pyrros & Serres, LLP

Contratación de un abogado de compensación laboral en Nueva York

Usted trabaja duro en su empleo y espera que su empleador le cubra las espaldas si se lesiona en el trabajo. Incluso si su empleador tiene un seguro de compensación para trabajadores, usted puede enfrentarse a una batalla difícil al tratar de obtener el pago por su tiempo perdido y asegurarse de que recibe el tratamiento médico adecuado. El sistema de compensación de los trabajadores del Estado de Nueva York es complicado. Hay más de 300 páginas de directrices médicas que los médicos deben seguir. Hay formularios específicos que un trabajador lesionado y su médico deben presentar. No seguir las numerosas directrices de la junta de compensación puede dar lugar a un retraso en el pago y el tratamiento médico necesario. A abogado especializado en indemnizaciones laborales puede ayudarle a proteger sus derechos y darle tranquilidad.

Desglose de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo

Abogado de accidentes de trabajo

Un abogado especializado en compensación laboral puede explicar la complicada ley de compensación laboral. El sistema ayuda a los empleados lesionados en el trabajo con los gastos médicos y los salarios perdidos mientras se recuperan. El sistema también ayuda a las empresas protegiéndolas de las demandas de los empleados lesionados. No importa de qué parte sea la culpa si usted se lesiona en el trabajo: un trabajador lesionado tiene derecho a indemnización por accidente de trabajo. A cambio, los trabajadores lesionados no pueden emprender acciones legales contra sus empleadores.

Los trabajadores lesionados que están incapacitados y no trabajan pueden recibir hasta dos tercios de su antiguo salario bruto. Hay límites semanales. Los trabajadores lesionados suelen preguntar cuánto tiempo pueden cobrar las prestaciones. Los factores decisivos son el tiempo de recuperación y la gravedad de la enfermedad o la lesión. Cada caso es diferente. El abogados de Pyrros & Serres, LLPhablarán con usted uno a uno. Ellos le dirán qué beneficios puede recoger y cómo van a trabajar con usted para maximizar su recuperación.

Requisitos para la compensación de los trabajadores en Nueva York

Si te lesionas en el trabajo, te aconsejamos que notifiques inmediatamente tu lesión a tu jefe o supervisor. Los estados tienen plazos de "notificación" que un trabajador lesionado debe cumplir. En Nueva York, usted debe notificar a su jefe, o supervisor, dentro de los 30 días de su accidente. ¡Esto no significa que usted debe esperar hasta el día 30 para notificar a su trabajo de una lesión! Aconsejamos una notificación inmediata y la documentación médica de que su lesión está relacionada con el trabajo. Dar aviso a su empleador puede ser tan simple como enviar un mensaje de texto.

La norma general de la ley de Nueva York es que los trabajadores están cubiertos por los accidentes que se producen mientras realizan una actividad que beneficia al empresario.

Además, una persona debe trabajar normalmente como empleado tradicional para tener derecho a las prestaciones. Eso significa que los voluntarios y los contratistas independientes pueden no tener derecho a las prestaciones. Muchos empresarios intentan clasificar erróneamente a los empleados como contratistas independientes.

Los trabajadores deben demostrar que han sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Una lesión está relacionada con el trabajo cuando la lesión o enfermedad se produce mientras se trabaja en beneficio de la empresa. Hay ciertas exclusiones, como las lesiones derivadas de jugueteos. Si una persona se daña a sí misma mientras está en la pausa del almuerzo, puede que no tenga derecho a las prestaciones de la compensación de los trabajadores. Los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo no suelen estar cubiertos. Hay excepciones. Los empleados que trabajan fuera de la oficina, que están de viaje de negocios, que utilizan un vehículo de la empresa o incluso que son enviados a hacer un recado pueden recibir prestaciones de compensación de los trabajadores. 

La ley exige que su empleador tenga un seguro de indemnización por accidente de trabajo. Si una empresa debería tener un seguro pero no lo tiene cuando un empleado se lesiona, ese trabajador puede tener motivos para presentar una demanda directamente contra la empresa.

Lesiones cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo

Entre los ejemplos de lesiones y enfermedades cubiertas por la compensación de los trabajadores se encuentran las lesiones de la médula espinal, las fracturas de huesos, los esguinces y las distensiones, e incluso el trastorno depresivo mayor y otras lesiones de salud mental y enfermedades profesionales causadas por la exposición al trabajo nocivo, y las lesiones por traumatismo acumulativo causadas por movimientos repetitivos. Si un empleado fallece a causa de un daño o enfermedad laboral, los familiares supervivientes también pueden recibir prestaciones.

No todas las enfermedades y lesiones cumplen los requisitos para una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Entre las que no cumplen los requisitos se encuentran las que sufren daños por abuso de sustancias y las que se producen al cometer un delito. Antes de contratar a un abogado de compensación de trabajadores, los trabajadores deben considerar si su lesión o enfermedad califica para los beneficios.

Presentación de una solicitud de indemnización por accidente de trabajo

Bufete de abogados de compensación de trabajadores

Para proteger sus derechos, los trabajadores deben seguir los pasos adecuados al presentar una reclamación. Los trabajadores lesionados deben buscar atención médica inmediatamente después de notar su enfermedad o lesión. Esto garantiza que reciban el tratamiento adecuado y protege su reclamación. Los proveedores de atención médica deben saber que la persona sufrió la lesión en el trabajo y hacerlo constar en el historial médico del paciente.

Los trabajadores deben comunicar inmediatamente a su empresa el incidente y cómo ha ocurrido. Los estados tienen plazos para que los trabajadores presenten una reclamación, como por ejemplo unos días. Es posible que la empresa tenga a mano la documentación necesaria, pero los empleados también pueden acceder a los formularios por Internet.

Apelación de una solicitud de indemnización por accidente de trabajo denegada

Lesiones por accidentes de trabajo

A veces, las compañías de seguros rechazan una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Cuando esto sucede, su caso será litigado ante un juez de compensación laboral. La compañía de seguros estará representada por un abogado. La compañía de seguros o el juez pueden solicitar que usted comparezca para un examen médico por uno de sus consultores. Es posible que todas las partes tengan que participar en una serie de audiencias ante el juez. Los trabajadores pueden comparecer ante un juez en una audiencia de compensación laboral junto con los testigos y su Abogado de compensación de trabajadores de Nueva York. Es su derecho estar representado. No aconsejamos que un trabajador lesionado se presente a las audiencias sin un abogado.

Cuándo contratar a un abogado de compensación laboral en Nueva York

Abogados de accidentes de trabajo

Las lesiones menores en el trabajo pueden no requerir la ayuda de un representante legal. Sin embargo, debe hablar con un abogado de compensación de trabajadores, ya que puede tener derecho a beneficios o dinero más allá del pago del tiempo perdido y las facturas médicas. Debe proteger sus derechos y asegurarse de que su caso está correctamente establecido.

Tanto si hay una disputa con la compañía de seguros como si no, tiene sentido contratar a un representante legal. Nuestros abogados ayudan a los clientes a reunir las pruebas adecuadas, lo que puede implicar trabajar con testigos profesionales, tomar declaraciones y buscar un examen médico.

Antes de apelar una reclamación denegada, los empleados pueden considerar consultar con un abogado de indemnización de los trabajadores de Nueva York. De esta manera, tendrán una mejor idea de cómo prepararse para las audiencias del caso, reunir pruebas y presentar toda la documentación necesaria.

Cuando los daños en el lugar de trabajo provocan una incapacidad permanente, la lesión suele recibir una calificación que determina la cuantía de las prestaciones que puede recibir una persona. A veces, los proveedores de seguros y los médicos no están de acuerdo con las calificaciones de discapacidad. Cuando esto sucede, usted necesita tener un abogado que luche por usted programando el testimonio médico y argumentando la ley ante un juez.

¿CÓMO SE PAGA A SU ABOGADO DE ACCIDENTES DE TRABAJO?

En Nueva York, su abogado de compensación de trabajadores no recibe ningún pago a menos que él / ella obtiene beneficios de dinero para usted que están por encima de lo que la compañía de seguros ya puede haber pagado voluntariamente.

Las compañías de seguros a menudo no pagan a los trabajadores lesionados las prestaciones que merecen según la ley. Es posible que la compañía de seguros no le pague la tarifa semanal adecuada mientras esté de baja. Las compañías de seguros rara vez aceptan pagar por la naturaleza permanente de sus lesiones. Además, la compañía de seguros puede luchar contra su reclamación de beneficios monetarios y su derecho a recibir tratamiento médico.

Cuando su abogado obtiene una indemnización adicional en su nombre, el juez de compensación de trabajadores de NY decidirá cuánto recibirá su abogado como honorarios por su trabajo. Los honorarios de los abogados suelen ser aproximadamente el 15% del dinero adicional que su abogado pueda obtener para usted. Si su abogado de compensación de trabajadores no tiene éxito en conseguirle una indemnización, no recibirá honorarios. Los honorarios de los abogados se restan del dinero adicional que el abogado puede obtener para usted. A abogado de compensación de trabajadores de NY no puede facturar directamente por sus servicios. Por ello, la mayoría de los trabajadores lesionados quieren contratar a un abogado para que les ayude con su caso. Especialmente porque las compañías de seguros seguramente tendrán un abogado de su lado que a menudo luchará por su derecho a los beneficios.

Contacte con nosotros hoy mismo

Abogado de Compensación Laboral NY

Pyrros & Serres han estado luchando por los derechos de los trabajadores lesionados desde 1989. Nuestros abogados han servido como presidentes de la Asociación de Abogados del Condado de Queens división de compensación de los trabajadores. Hemos impartido clases de educación legal continua a otros abogados. Hemos realizado seminarios para capacitar a los médicos en el sistema de compensación de los trabajadores. Usted se merece la tranquilidad y la protección que nuestra firma proporciona. Si usted ha estado involucrado en un accidente de trabajo, o si sus lesiones están relacionadas con su trabajo, usted puede ponerse en contacto con los abogados de compensación de trabajadores de NY Pyrros & Serres, LLP, para obtener asesoramiento legal. Llame al (718) 626-7730 o envíe un formulario en línea hoy para programar una consulta gratuita. Con nuestras oficinas convenientemente ubicadas en Queens, Brooklyn y el Bronx, NY, esperamos proteger su derecho a los beneficios de compensación de los trabajadores. También estamos disponibles para las llamadas de videoconferencia y la firma a distancia.

Su guía para contratar a un abogado de compensación laboral en Nueva York

Su guía para contratar a un abogado de compensación laboral en Nueva York

Quizá seas un trabajador de la construcción y te hayas caído de una escalera o un andamio. Tal vez se resbaló con algo que no debería estar en el área de trabajo y se lesionó. Tal vez se produjo un accidente de coche en el trabajo. Tanto si la lesión es leve como si es grave, es importante que informe a su empresa de inmediato.

Tan pronto como informe del accidente a su empleador, también debe contratar a un abogado de compensación de trabajadores. La mayoría de los empleadores en Nueva York, NY deben tener un seguro de compensación laboral y un abogados de indemnización laboral de Nueva York pueden ayudarle a navegar por el complejo proceso de lucha por los beneficios de un trabajador lesionado.

Los beneficios de contratar a un abogado de indemnización laboral

Hay varios beneficios importantes para la contratación de un abogado de compensación de trabajadores para ayudarle con su caso.

Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a presentar una apelación

Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a presentar una apelación

Si la compañía de seguros denegó su solicitud de indemnización por accidente de trabajoprobablemente tendrá que presentar una apelación o solicitar una audiencia. Esto será mucho más fácil si tiene un abogado de su lado.

Un buen abogado puede crear una lista de razones por las que la aseguradora no debería negar la reclamación. Un abogado puede ayudarle a reunir testigos, historiales médicos y mucho más para ayudarle con su reclamación.

Un abogado de accidentes de trabajo puede negociar con la compañía de seguros

Un abogado puede ayudarle a negociar con la compañía de seguros para que obtenga lo que se merece sin tener que esperar a que se celebre una vista o a que se desarrolle un largo proceso de apelación.

Un abogado entiende cuánto merecen los trabajadores lesionados y no dejará que una compañía de seguros le asuste para que acepte una "oferta final".

Un abogado de accidentes de trabajo entiende los contratos

Si se le presenta un acuerdo de conciliación de la compañía de seguros de compensación de trabajadores, debe asegurarse de que se utiliza la redacción correcta para proteger sus intereses. Un abogado puede revisar todo el contrato y puede, por ejemplo, asegurarse de que no se reduzca ninguna prestaciones del Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI). También puede buscar cláusulas ocultas que le cuesten dinero con el tiempo.

Un abogado especializado en compensación laboral puede ayudarle en los tribunales

Desafortunadamente, muchos casos de compensación de trabajadores terminan en la corte. Si esto le sucede a usted, será importante tener un abogado de compensación de trabajadores de su lado.

El abogado adecuado puede ayudarle a encontrar testigos, reunir documentación, encontrar pruebas y jurisprudencia que puedan ayudar a su reclamación, y mucho más. Un buen abogado de accidentes de trabajo trabaja duro para tratar de ayudarle a ganar su caso.

Cuándo contratar a un abogado especializado en compensación laboral

Cuándo contratar a un abogado especializado en compensación laboral

Muchas personas que se encuentran en un caso de compensación de trabajadores a menudo se preguntan: ¿cuándo es el momento de contratar a un abogado? La respuesta a esta pregunta depende de varios factores.

Si usted está lidiando con cualquiera de los siguientes casos, considere la posibilidad de contratar a un abogado de indemnización laboral de Nueva York.

Su empleador o la compañía de seguros niegan que se haya lesionado en el trabajo

¿Su empresa o compañía de seguros niega que su lesión se haya producido en el trabajo? Si la lesión es leve o si no la has denunciado enseguida, podrías enfrentarte a este problema. 

Su empleador es lento con su reclamación

Su empleador es lento con su reclamación

Tu empleador debe notificar a su compañía de seguros tan pronto como le comuniques que has sufrido una lesión en el trabajo. La empresa debe proporcionarle la documentación adecuada, así como informar de su reclamación a la Junta de Compensación de los Trabajadores de Nueva York. Normalmente, este proceso tarda unos 30 días.

Tiene una incapacidad permanente

¿Su lesión le causó una incapacidad permanente que puede impedirle volver a trabajar? Si es así, es más probable que su compañía de seguros impugne el caso, ya que es más caro. En este caso, trabajar con un abogado de compensación de trabajadores puede ser beneficioso.

Su compañía de seguros no pagará el tratamiento que le recomiende su médico

Si su médico recomienda ciertos tipos de tratamiento, la compañía de seguros puede impugnarlo diciendo que no es necesario. Si su médico le recomienda un tratamiento que la aseguradora rechaza, considere la posibilidad de contratar a un abogado.

La compañía de seguros rechaza su reclamación

La compañía de seguros rechaza su reclamación

Es una práctica habitual que las compañías de seguros denieguen por completo las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Esto significa que usted tendrá que apelar la decisión y encontrar la manera de probar que su reclamo es real. El proceso es a menudo bastante complicado, por lo que es mejor tener un abogado de compensación de trabajadores de su lado.

La compañía de seguros le ofrece menos de lo que merece

Incluso cuando una compañía de seguros le ofrece un acuerdo, a menudo tratará de rebajarlo. El acuerdo correcto no solo cubre los salarios perdidos, sino también las facturas médicas. 

Tiene una enfermedad preexistente

Si tiene una enfermedad preexistente que ya le causa problemas, muchas compañías de seguros tratarán de culpar cualquier nuevo dolor a la enfermedad preexistente. Esto significa que necesitará un abogado de accidentes de trabajo que trabaje de su lado.

Su empleador toma represalias

Si presenta una reclamación de indemnización por accidente de trabajo y de repente se encuentra con que ha sido degradado, ha trabajado menos horas o incluso ha sido despedido, su abogado puede ayudarle.

Tiene previsto solicitar prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad

Si su lesión fue lo suficientemente grave como para tener que solicitar beneficios de incapacidad de la seguridad social, usted necesita un abogado de su lado. Sin uno, es posible que sus beneficios de compensación de trabajadores pueden causar una reducción en sus beneficios de SSDI.

Tiene una reclamación de terceros

A veces, usted encuentra que necesita ir fuera del sistema de compensación de los trabajadores y presentar una demanda. Si esto ocurre porque algo o alguien que no sea su empleador causó la lesión, usted necesitará un abogado con experiencia para trabajar en su nombre.

Lo que hay que tener en cuenta al contratar a un abogado de accidentes de trabajo

Lo que hay que tener en cuenta al contratar a un abogado de accidentes de trabajo

Cuando se trata de contratar al abogado de compensación de trabajadores adecuado, usted necesita saber qué buscar y qué evitar. En general, el abogado adecuado tendrá mucha experiencia y no hará promesas extravagantes, pero hay más que eso.

La experiencia de un abogado

Los casos de compensación laboral pueden ser bastante complicados, por lo que es importante elegir un abogado que tenga experiencia previa en casos similares al suyo. Un abogado con la experiencia adecuada puede guiarle a través del proceso de compensación de los trabajadores, responder a sus preguntasy representarlo en la corte si es necesario.

La capacidad de comunicación de un abogado

La capacidad de comunicación de un abogado

La comunicación es esencial en cualquier momento que usted necesita para trabajar con un abogado, pero es quizás aún más importante cuando su situación es un caso de compensación de los trabajadores. Cuando busque un abogado de compensación de trabajadores, busque a alguien que le haga sentir cómodo.

Usted debe poder comunicarse sobre su caso, hacer preguntas y confiar en su abogado para que le aclare las cosas que no entiende sobre el caso. Si un abogado está tan ocupado que no le contesta durante días o incluso semanas, es una buena idea buscar un nuevo abogado.

Considere también cómo se comunica el abogado. ¿Retiene usted mejor la información por correo electrónico? Si es así, evite los abogados que prefieren hablar por teléfono. Un buen abogado se comunicará sin hacerle sentir como si se sintiera negativo al comunicarse con usted.

La formación y la licencia de un abogado

¿Cuándo se graduó su abogado? ¿Fue a una facultad de derecho acreditada? El abogado adecuado tendrá un título de una escuela de derecho acreditada y podrá proporcionarle su número de licencia. El número demuestra que su abogado de compensación de trabajadores está legalmente capacitado para ejercer la abogacía en Nueva York.

La reputación de un abogado de boca en boca

Si bien es importante investigar la educación, la licencia y la reputación en línea de un posible abogado, lo mejor que puede hacer es considerar lo que ha escuchado sobre él o ella a través de su comunidad.

Pregunte a sus familiares, amigos e incluso a sus vecinos si han recurrido a un abogado que usted está considerando y qué tan buena o mala fue su experiencia. Céntrese primero en las personas que sabe que han estado en una situación similar, si es posible.

Pregunte si están satisfechos con la comunicación, la experiencia general y el resultado de su caso. Si no conoce a nadie en persona que haya estado en una situación similar, considere la posibilidad de preguntar en sus cuentas de redes sociales. 

Programe una consulta con los abogados de compensación de los trabajadores de Nueva York

Programe una consulta con los abogados de compensación de los trabajadores de Nueva York

¿Te has lesionado en el trabajo? ¿La compañía de seguros de su empleador alega que la lesión no se produjo en el trabajo? Independientemente de su situación, los abogados de Pyrros & Serres están listos para ayudar a los trabajadores lesionados.

Nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores trabajan con personas que experimentan lesiones en obras de construcción, lesiones por tirones o levantamientos, lesiones por movimientos repetitivos, lesiones en las articulaciones y mucho más. Si usted está listo para contratar a profesionales que trabajan duro para ayudarle a obtener la compensación que se merece, entonces póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita.

 

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