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PREGUNTAS FRECUENTES (FAQS)

Preguntas frecuentes: cómo ayudar a los profesionales de la medicina a entender las reclamaciones de indemnización de los trabajadores

Respuestas a las preguntas más comunes sobre la indemnización por accidente de trabajo

Cuando usted es médico y tiene un paciente que acude a usted alegando que se ha lesionado en el trabajo, puede ser extremadamente útil tener un conocimiento básico de las leyes y el proceso de la compensación de los trabajadores. A continuación se presentan algunas preguntas frecuentes sobre la compensación de los trabajadores que tienen implicaciones médicas.

P: ¿Cuáles son los requisitos para tener derecho a la indemnización por accidente de trabajo?

R: En el estado de Nueva York, sólo hay dos requisitos: debe haber estado trabajando y debe haber sufrido una lesión durante el trabajo. La compensación de los trabajadores generalmente se considera "sin culpa", lo que significa que la negligencia del trabajador no significa que se denegará una reclamación. Hay circunstancias limitadas en las que se puede denegar una reclamación: cuando la lesión se produjo fuera del trabajo, fue autoinfligida, ocurrió mientras el empleado infringía la política de la empresa o mientras cometía un acto ilegal.

P: ¿La lesión debe producirse en las instalaciones de la empresa?

R: No. Cualquier lesión sufrida en el desempeño de las funciones de su trabajo estará cubierta, independientemente del lugar en el que se haya producido. Si su trabajo le obliga a viajar, puede solicitar prestaciones por accidente de tráfico o incluso por un resbalón y caída en las instalaciones de un cliente. Por regla general, si sale de la empresa para hacer un recado personal, no está cubierto. Sin embargo, si su jefe le pide que haga una tarea relacionada con el trabajo (recoger el almuerzo para la oficina, etc.) mientras hace un recado personal, puede tener cobertura.

P: ¿La indemnización por accidente de trabajo sólo cubre los accidentes laborales?

R: No. Cualquier lesión o enfermedad derivada de las condiciones de trabajo puede estar cubierta. Por lo tanto, una persona expuesta a sustancias tóxicas en el trabajo puede tener derecho a prestaciones de indemnización por accidente de trabajo por las consecuencias negativas para la salud que se deriven de ello. Además, los empleados que sufren problemas de salud mental, como depresión o ansiedad, pueden recibir prestaciones de indemnización por accidente de trabajo si se demuestra que los problemas de salud mental están relacionados con el trabajo.

P: ¿Qué gastos médicos cubre la indemnización por accidente de trabajo?

R: La indemnización por accidente de trabajo paga todos los gastos médicos "razonables y necesarios" derivados de una lesión laboral. Esto puede incluir exámenes, revisiones, tratamiento de urgencia, hospitalización, tratamiento quirúrgico, anestesia y medicamentos.

Abogados de compensación laboral orientados a los resultados en Queens, Nueva York

En Pyrros & Serres, traemos más de 50 años de experiencia combinada de compensación de trabajadores a los trabajadores lesionados en Queens y en toda el área de la ciudad de Nueva York. Construimos nuestra práctica en el servicio y la atención personal, tomando el tiempo para aprender los detalles de su caso, para que podamos tomar las medidas necesarias para obtener el resultado que desea. Muchos de nuestros nuevos casos vienen a nosotros como referencias de los médicos, abogados y clientes satisfechos.

Aceptamos todo tipo de reclamaciones por lesiones relacionadas con el trabajo, incluidos los casos relacionados con:

Enfermedad profesional | Lesión cerebral traumática (TBI) | Fracturas | Lesión de cadera, pierna, pie y dedo del pie | Quemaduras | Parálisis | Lesión de la médula espinal | Cicatrización o desfiguración permanente | Amputación o pérdida de una extremidad | Pérdida de audición o visión | Lesión de espalda y cuello | Lesión de hombro, brazo, mano y dedo | Muerte accidental o por negligencia

Para saber más sobre los servicios que ofrecemos, consulte nuestra página de resumen de áreas de práctica.

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