Cuando se ha lesionado en el trabajo en Nueva York, es posible que sepa que tiene derecho a solicitar prestaciones de compensación de los trabajadores, pero es posible que entienda poco o nada de cómo hacerlo y de lo que puede y no puede esperar. A continuación encontrará respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes sobre los aspectos básicos del sistema de compensación de los trabajadores.
R: Por regla general, la compensación de los trabajadores ofrece dos tipos de prestaciones: el pago de los salarios perdidos (conocido como "indemnización") y el pago de los gastos médicos ocasionados por el accidente o la enfermedad. La indemnización por accidente de trabajo cubre tanto la incapacidad temporal como la permanente, así como la parcial y la total. Si sus lesiones le impiden trabajar, suele recibir un estipendio semanal calculado como un porcentaje de su salario medio semanal de las últimas 52 semanas. Si se reincorpora al trabajo, esas prestaciones temporales cesarán. Sin embargo, si tienes una lesión permanente, puedes tener derecho a un pago adicional en efectivo o a una indemnización, incluso si tu lesión no te impide trabajar.
R: Sí. Según la ley de Nueva York, si la compañía de seguros de compensación de los trabajadores o su empleador solicitan un "examen médico independiente", usted debe permitir dicho examen por un médico de su elección. Usted no tendrá que pagar por el examen, pero debe recordar que, dado que el médico es pagado por su empleador o por la aseguradora, ellos tienen un gran interés en encontrar maneras de negar o disminuir su reclamo. Debe ser totalmente profesional con el médico, respondiendo a sus preguntas con sinceridad, pero sin ofrecer nunca información.
R: No hay nada que le prohíba solicitar y cobrar el subsidio de desempleo al mismo tiempo que la indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, tendrás que declarar las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo como ingresos y puede que se compensen algunas de tus prestaciones de desempleo como resultado.
R: Las leyes de compensación de los trabajadores se promulgaron, en parte, para simplificar el proceso para los trabajadores que buscan cobrar una compensación por las lesiones sufridas en el trabajo. Como resultado, una reclamación de compensación de los trabajadores es el "remedio exclusivo" para cualquier pérdida causada por el descuido o la negligencia de su empleador o un compañero de trabajo. Sin embargo, si usted se lesionó debido a la conducta indebida de un tercero no relacionado -el fabricante de un producto o el conductor de otro vehículo- no estará limitado a su recuperación en una reclamación de compensación de los trabajadores. Usted puede presentar una demanda civil simultáneamente con su reclamación de compensación de trabajadores, pero no puede recuperar dos veces por la misma pérdida: si sus beneficios de compensación de trabajadores pagan por la atención médica, no puede recuperar los daños por esos mismos costos médicos en una acción civil.
En Pyrros, Serres & Rupwani, nuestros abogados se han combinado para proporcionar más de medio siglo de experiencia a los trabajadores lesionados en todo Queens y el área metropolitana de Nueva York. Hemos construido nuestra práctica exitosa en un compromiso de servicio y atención personal, escuchando atentamente para conocer los detalles específicos de su caso, así como sus objetivos, de modo que podamos adaptar nuestros esfuerzos para obtener los resultados que desea. Debido a nuestra reputación de trabajo duro y éxito, recibimos muchos de nuestros nuevos casos como referencias de médicos, abogados y clientes satisfechos.
Nos ocupamos de todo tipo de reclamaciones por lesiones relacionadas con el trabajo, incluidos los casos que implican:
Lesión cerebral traumática (TBI) | Lesión de la médula espinal | Parálisis | Quemaduras | Fracturas | Cicatrización o desfiguración permanente | Lesión de cadera, pierna, pie y dedo del pie | Lesión de espalda y cuello | Lesión de hombro, brazo, mano y dedo | Amputación o pérdida de miembro | Muerte accidental o por negligencia | Pérdida de audición o visión | Enfermedad profesional
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