Tras una lesión laboral, una de sus principales preocupaciones son las finanzas. Puede que no esté seguro de cómo va a cumplir sus obligaciones financieras
Cuando uno se ha lesionado en el trabajo y ha presentado una reclamación de indemnización por accidente laboral, es bastante común que el proveedor de seguros de indemnización por accidente laboral
¿Puedo obtener una indemnización por accidente de trabajo por el agravamiento de una lesión preexistente?
Cuando usted ha sufrido una lesión en un accidente laboral, normalmente tiene derecho a solicitar prestaciones a través del sistema de compensación de los trabajadores de Nueva York. Pero, ¿qué ocurre si tenía una lesión preexistente que se agravó o volvió a lesionarse en el accidente? ¿Todavía tiene derecho a las prestaciones?
Los reglamentos que los médicos deben seguir al tratar a los pacientes con las reclamaciones de compensación de los trabajadores
Queens |NYC| Brooklyn |Bronx Abogados de Compensación Laboral
Cuando usted se ha lesionado en el trabajo en Nueva York, tiene derecho a solicitar prestaciones de compensación laboral, que incluyen la indemnización por los salarios perdidos, así como el pago o el reembolso de los gastos médicos. Lo más probable es que tenga que someterse a un examen por parte de un médico autorizado por la empresa, pero también puede solicitar tratamiento médico a un médico de su elección. No obstante, existen directrices específicas que debe seguir el médico que le atienda.
Queens |NYC| Brooklyn |Bronx Abogados de Compensación al Trabajador Cómo las Guías Médicas de Compensación al Trabajador pueden afectarle Cuando usted ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo y califica para
En Nueva York, cuando usted se ha lesionado en el trabajo, tiene derecho a solicitar prestaciones en virtud del sistema estatal de indemnización de los trabajadores. De hecho, el sistema de compensación de los trabajadores es generalmente su único recurso o medio para recuperar la compensación por las lesiones causadas por el descuido o la negligencia de su empleador o un co-empleado. Pero, ¿qué ocurre si ya ha tenido una lesión anterior -relacionada o no con el trabajo- en la misma parte de su cuerpo? ¿Y si se lesionó la rodilla en el trabajo hace seis meses o dos años? ¿Tendrá derecho a obtener una indemnización por accidente de trabajo por la misma lesión o por una similar?
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