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Después de una lesión en el lugar de trabajo, uno de sus primeros pasos debe ser la notificación a su empleador y la contratación de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. Cuanto antes tome las medidas necesarias para obtener las prestaciones de la compensación de los trabajadores, menos riesgo correrá de que haya problemas con su reclamación. Además, cuanto más informado esté, mejor podrá trabajar con su abogado para obtener el resultado que desea. A continuación encontrará algunas respuestas a las preguntas más frecuentes que le ayudarán a preparar su reclamación.
R: Tanto tu empresa como la aseguradora tienen interés en pagar lo menos posible (o no pagar nada) para resolver tu reclamación. Siempre se trata de un análisis de coste-beneficio, pero no es nada raro que un proveedor de seguros de compensación laboral contrate a un investigador privado para que vigile tus acciones, a menudo con una cámara de vídeo. La mejor manera de evitar problemas es ser siempre sincero con tu médico sobre lo que puedes y no puedes hacer. Así no tendrás que ocultar nada.
R: Su empleador no puede, por ley, despedirle en parte o en su totalidad porque usted haya presentado una solicitud de indemnización por accidente de trabajo. En la práctica, sin embargo, puede ser extremadamente difícil demostrar una conexión entre la presentación de una reclamación de compensación de los trabajadores y la pérdida de su trabajo. Su empleador puede ciertamente cubrir su puesto de trabajo mientras usted no está, pero usted puede tener algunos derechos a recuperar su trabajo cuando se haya recuperado. Por ejemplo, si su lesión le mantiene de baja menos de 12 semanas, puede solicitar una baja en virtud de la FMLA y su empresa debe mantener su puesto de trabajo. Además, puede tener protección contractual de su puesto de trabajo.
R: La mayoría de las reclamaciones de compensación de los trabajadores se manejan sobre una base de contingencia. Por lo tanto, su abogado sólo será pagado si usted realmente recibe beneficios, y la cantidad que su abogado recibe variará, basado en los servicios proporcionados y la cantidad de su premio. Sin embargo, usted nunca pagará directamente a su abogado. Cualquier pago a su abogado saldrá de su acuerdo o indemnización, y se pagará directamente a su asesor legal.
R: Cuando te lesionas, puedes esperar que te pidan que te sometas a un examen médico "independiente" de un médico seleccionado por la empresa. Lo mejor es ser siempre sincero con el médico. No te inventes limitaciones si no existen. Si le dices al médico que no puedes levantar objetos pesados y te pillan en una cámara cargando un barril de cerveza o bolsas de comida, eso podría destruir tu reclamación.
Abogados de compensación laboral eficaces en Queens, Nueva York
En Pyrros, Serres y Rupwani, traemos más de 50 años de experiencia combinada de compensación de trabajadores a los trabajadores lesionados en todo el distrito de Queens y el área metropolitana de Nueva York. Hemos construido nuestra práctica exitosa en un compromiso de servicio y atención personal. Como resultado, muchos de nuestros nuevos casos vienen a nosotros como referencias de nuestros colegas en la profesión legal o de otros clientes.
Nos ocupamos de todo tipo de reclamaciones por lesiones relacionadas con el trabajo, incluidos los casos que implican:
Lesión de espalda y cuello | Lesión cerebral traumática (TBI) | Fracturas | Lesión de hombro, brazo, mano y dedo | Lesión de cadera, pierna, pie y dedo del pie | Quemaduras | Parálisis | Enfermedad laboral | Lesión de la médula espinal | Cicatrización o desfiguración permanente | Amputación o pérdida de extremidades | Pérdida de audición o visión | Muerte accidental
Para más información sobre los servicios que ofrecemos, consulte nuestra página de resumen de áreas de práctica.
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