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Cuando usted ha sufrido una lesión innecesaria en el curso de su empleo debido a los actos negligentes de su jefe o de un compañero de trabajo, tiene derecho a solicitar prestaciones a través del sistema de compensación de los trabajadores de Nueva York. Las prestaciones incluyen una compensación por los salarios e ingresos perdidos, por cualquier atención médica necesaria y por otras necesidades financieras. He aquí algunas preguntas fundamentales sobre la presentación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
R: Para tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores, primero debe demostrar que se ha lesionado y que la lesión se produjo mientras estaba en el trabajo. Una vez que ha sufrido la lesión, debe rellenar ciertos formularios y notificar a su empleador en un plazo determinado.
R: No necesariamente, pero la ley exige que la mayoría de los empleadores tomen medidas específicas para disponer de fondos para compensar a los empleados por lesiones relacionadas con el trabajo. Como norma general, todas las empresas con ánimo de lucro deben tener una póliza válida de seguro de compensación a los trabajadores, o deben ser aprobadas por el Estado de Nueva York para estar autoaseguradas (lo que significa que pagarán directamente las prestaciones de compensación a los trabajadores). Las únicas empresas con ánimo de lucro que suelen estar exentas de las leyes de compensación de los trabajadores son las empresas unipersonales y las sociedades sin empleados, o las corporaciones con menos de tres accionistas y sin empleados.
R: Si se aprueba su reclamación de indemnización por accidente de trabajo, tiene derecho a recibir prestaciones por los salarios e ingresos perdidos, por cualquier incapacidad permanente, por todos los "cuidados médicos razonables y necesarios, y por rehabilitación profesional, cuando proceda". Las prestaciones por pérdida de salarios e ingresos se basan en el salario medio semanal de las últimas 52 semanas. Sus prestaciones tienen un tope de dos tercios de su salario medio semanal, sujeto a un límite legal (para las lesiones sufridas entre el 1 de julio de 2018 y el 30 de junio de 2019, el límite semanal legal es de 904,74 dólares.
R: Para iniciar una reclamación de compensación laboral, primero debe notificar a su empleador. Las leyes de compensación laboral de Nueva York exigen que lo haga dentro de los 30 días siguientes a su lesión, y debe hacerlo por escrito. Sin embargo, lo mejor para ti es que lo notifiques lo antes posible, ya que el asegurador de la compensación de los trabajadores no verá con buenos ojos las reclamaciones que se presenten en el último momento. La notificación por escrito debe incluir la forma en que se produjo el accidente, la fecha y la hora del mismo y cualquier síntoma que tenga. Para iniciar oficialmente una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, debes presentar el formulario C-3 ante la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Nueva York. Eso puede hacerse en línea, por correo, por teléfono o en persona.
En Pyrros, Serres y Rupwani, traemos más de medio siglo de experiencia combinada de compensación a los trabajadores a los clientes a través de Queens y en todo el área metropolitana de Nueva York. Hacemos hincapié en el servicio y la atención personal, tomándose el tiempo para aprender los detalles específicos de su caso, de modo que podamos personalizar nuestros esfuerzos para obtener el resultado que usted busca. Debido a nuestro largo historial de trabajo duro y el éxito, recibimos muchos de nuestros nuevos casos como referencias de médicos, abogados y clientes satisfechos.
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Para saber más sobre los servicios que ofrecemos, consulte nuestra página de resumen de áreas de práctica.
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