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Si usted es un abogado o una abogada cuya práctica no incluye las lesiones relacionadas con el trabajo, es posible que tenga un cliente que se ha lesionado en el trabajo, pero que o bien quiere ahorrar dinero o piensa que la reclamación es tan sencilla que la asesoría legal no es necesaria. Casi siempre es una mala idea intentar gestionar su propia reclamación de indemnización por accidente de trabajo, por una serie de razones. He aquí algunas preguntas clave que debe hacer a su cliente, para ayudarle a entender por qué es necesario un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo.
R: Una de las razones más frecuentes por las que se deniega una reclamación de indemnización por accidente laboral es que las pruebas médicas son inadecuadas o incompletas. ¿Sabe su cliente qué pruebas son importantes y cómo conseguirlas? ¿Sabe su cliente cómo leer e interpretar las pruebas médicas? Es posible que tenga que obtener la opinión médica de los médicos tratantes o que tenga que impugnar las conclusiones del médico elegido por la empresa o el proveedor del seguro de accidentes de trabajo. Puede que tengan que obtener declaraciones de amigos y familiares sobre el impacto de la lesión.
R: A menos que la compañía de seguros de compensación de los trabajadores apruebe totalmente la reclamación por adelantado, tendrá que estar en contacto regular con los funcionarios de la compañía. Ellos se ganan la vida con esto y tienen un amplio conocimiento de la ley, así como del proceso. Tampoco puedes esperar que te complazcan o que te ofrezcan información, ya que tienen un gran interés en pagar lo menos posible.
R: A menos que su demanda sea admitida sin objeciones, es muy probable que se programe una vista. Aunque esté seguro de sus argumentos e incluso tenga algo de experiencia haciendo presentaciones, nunca ha estado ante un juez y no tiene ningún conocimiento de las normas de procedimiento ni de lo que puede esperar del juez.
R: Aunque consiga que su empleador o la compañía de seguros de accidentes de trabajo negocien con usted de buena fe, es posible que no tenga ni idea de qué tipo de acuerdo es apropiado o razonable. Además, es posible que no entienda qué tipos de lesiones son indemnizables.
En Pyrros, Serres & Rupwani, ofrecemos más de 50 años de experiencia combinada en compensación laboral a los trabajadores lesionados en el distrito de Queens y en toda el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Ponemos una prima en el servicio personal y la atención, asegurándose de que entendemos los detalles de su lesión en el trabajo, para que podamos proteger mejor sus intereses. Muchos de nuestros nuevos clientes vienen a nosotros como referencias de otros profesionales, incluyendo médicos y abogados, y de los clientes anteriores / actuales.
Enfermedad o dolencia profesional | Lesión de espalda y cuello | Lesión cerebral traumática (TBI) | Fracturas | Quemaduras | Parálisis | Lesión de la médula espinal | Cicatrización o desfiguración permanente | Amputación o pérdida de un miembro | Lesión de hombro, brazo, mano y dedo | Lesión de cadera, pierna, pie y dedo del pie | Pérdida de audición o visión | Muerte accidental
Para más información sobre los servicios que ofrecemos, consulte nuestra página de resumen de áreas de práctica.
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