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Mes: Febrero de 2017

¿Una lesión preexistente le impide cobrar por una nueva lesión?

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Supongamos que se lesionó el cuello en un accidente laboral hace un par de años, o cinco, y que presentó con éxito una reclamación de indemnización por accidente laboral. Se recuperó de su lesión y volvió a trabajar. Ahora sufre otra lesión en el trabajo, también en el cuello. ¿Podrá su empleador rechazar con éxito su reclamación, argumentando que la lesión era una condición preexistente y que la lesión no fue causada por su empleo?

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¿Puede seguir recibiendo las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo si vuelve a trabajar?

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Usted se lesionó en el trabajo y estuvo sin trabajar por un tiempo. Usted ha sido capaz de encontrar un trabajo que sus lesiones le permiten realizar, pero se paga menos que su posición anterior pagó. ¿Puede aceptar el trabajo con un salario inferior y seguir recibiendo beneficios en virtud de una reclamación de compensación de los trabajadores? La respuesta es sí.

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Contratación de un abogado especialista en indemnización laboral

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Si se ha lesionado en el trabajo y necesita presentar una reclamación de compensación de los trabajadores, aquí hay algunas preguntas básicas que debe hacer para asegurarse de obtener la representación que necesita:

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Reclamaciones de terceros por lesiones laborales

Se ha lesionado en el trabajo. Tal vez tuvo un accidente de coche mientras realizaba las tareas de su empleo. Tal vez se resbaló y se cayó, o se lastimó cuando una máquina o herramienta funcionó mal. Lo primero que debe hacer es presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Según la ley de Nueva York, cuando te has lesionado en el trabajo, tienes derecho a solicitar prestaciones a través de dicha reclamación.
Pero, ¿es ése su único recurso para obtener una indemnización? No necesariamente.

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