Logotipo de Pyrros, Serres & Rupwani

Llame al (718) 626-7730

Evaluación gratuita del caso DISPONIBLE 24/7

Busque en
Cerrar este cuadro de búsqueda.

¿Se perderá mi reclamación de indemnización por accidente de trabajo si me voy a trabajar a otra empresa?

Abogados de Compensación de Trabajadores Astoria Nueva York

Si se ha lesionado en el trabajo y ha presentado con éxito una reclamación de indemnización por accidente laboral, ¿peligran sus prestaciones si acepta un trabajo en otra empresa? En otras palabras, ¿se le prohíbe trabajar porque está cobrando las prestaciones de la compensación de los trabajadores? La respuesta es sencilla: no. Las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York no exigen que usted permanezca vinculado de ninguna manera a la empresa que le está pagando los beneficios de compensación de los trabajadores. Puedes aceptar un trabajo al día siguiente, ganando más dinero, y seguir cobrando los beneficios de compensación laboral. He aquí cómo.

Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo que está recibiendo se le pagan porque ha sufrido una lesión y tiene una afección médica resultante. Mientras siga teniendo la afección médica causada por la lesión laboral, la empresa para la que trabajaba cuando sufrió la lesión es responsable de pagar sus pérdidas. De hecho, cuando no puedes trabajar por una lesión laboral, es el momento ideal para buscar un reciclaje laboral, de modo que puedas ganar

Leer más "

¿Está protegido mi trabajo mientras prosigo con una reclamación de indemnización por accidente de trabajo?

Abogados de Compensación Laboral en Queens y Nueva York

Si se ha lesionado en el trabajo y necesita solicitar una indemnización con arreglo a las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York, es posible que le preocupe si su puesto de trabajo seguirá estando a su disposición, especialmente si tardará algún tiempo en curarse. ¿Puede su empleador sustituirle? ¿Qué derechos puede tener para asegurarse de que podrá volver a trabajar cuando esté sano?

En primer lugar, es importante entender que su empleador no puede despedirlo o discriminarlo de ninguna manera porque haya solicitado o esté solicitando beneficios de compensación laboral. Esto puede ser difícil de probar, pero si usted puede demostrar que perdió su trabajo en su totalidad o en parte debido a su reclamo de compensación de trabajadores, su empleador puede ser declarado responsable de la discriminación, ser condenado a pagar daños y perjuicios y a reintegrarlo.

Leer más "

Abogados de Compensación de Trabajadores de Astoria Queens

En virtud del artículo 32 de las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York, un trabajador lesionado puede llegar a un acuerdo con su empleador y con la compañía de seguros de compensación de los trabajadores del empleador. En lugar de recibir prestaciones semanales durante un periodo de tiempo determinado, el lesionado suele recibir un pago único. Hay situaciones en las que esto puede ser beneficioso para un trabajador lesionado y otras en las que no. Siempre debe discutir el asunto con un abogado.

Algunas de las razones por las que puede considerar un acuerdo son su edad o sus necesidades financieras. Si usted es mayor y normalmente recibiría una indemnización semanal durante un largo período de tiempo, puede ser ventajoso buscar un acuerdo. Sin embargo, cuando se llega a un acuerdo en virtud de la Sección 32, se suele intercambiar la distribución de la suma global por un acuerdo de renuncia a cualquier derecho a las prestaciones semanales y al tratamiento médico.

Leer más "

La Ley Zadroga: ¿qué es y cómo afecta a la indemnización de los trabajadores?

Tras el 11 de septiembre de 2001, muchas personas se ofrecieron como voluntarios para ayudar a limpiar tras la devastación de las torres gemelas del World Trade Center. Muchos de esos voluntarios desarrollaron posteriormente enfermedades como resultado directo de su exposición a las toxinas, el polvo y los escombros en las inmediaciones de la Zona Cero.

En enero de 2011, el presidente Obama firmó la Ley Zadroga, una ley federal que no sólo permite la reapertura de las reclamaciones relacionadas con enfermedades o lesiones en la Zona Cero, sino que también amplía ciertas prestaciones a las que los reclamantes pueden tener derecho, como el control de la salud y las prestaciones monetarias para reemplazar los ingresos perdidos debido a una enfermedad. La Ley Zadroga toma su nombre de James Zadroga, un detective de 34 años del Departamento de Policía de Nueva York, que murió tras inhalar amianto, productos químicos tóxicos y polvo de cemento en el transcurso de 500 horas en la Zona Cero. Fue uno de los más de 200 bomberos o policías que murieron como consecuencia de los atentados. Se calcula que aproximadamente otros 33.000 padecen enfermedades relacionadas con su exposición a las secuelas del 11 de septiembre.

Leer más "

¿Cuáles son las directrices médicas de la compensación de los trabajadores de Nueva York?

Astoria, Nueva York, Abogados de Compensación de Trabajadores

A partir de diciembre de 2010, la Junta de Compensación de Trabajadores ha implementado nuevas directrices médicas para las personas lesionadas en el trabajo, haciendo cambios en las formas en que los médicos pueden tratar a los pacientes que tienen reclamaciones de compensación de trabajadores. Las primeras normas se referían a los trabajadores con lesiones en la espalda, el cuello, los hombros y las rodillas, y las medidas posteriores han identificado la atención que se puede dar para el túnel carpiano y otras condiciones.

Leer más "

Obtenga una evaluación
Evaluación de casos

Áreas de práctica

Contacto