¿Cuáles son las prestaciones en metálico de la Ley de Compensación de los Trabajadores de Nueva York?
Cuando se ha lesionado en el trabajo y necesita presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, quiere saber qué tipos de prestaciones económicas puede recibir.
Si se ha lesionado en el trabajo y no puede trabajar, o tiene muchas facturas médicas, puede preguntarse si tiene derecho a demandar a su empleador por alguna de sus pérdidas. Este blog analiza si, y cuándo, puede presentar una demanda por las lesiones sufridas en un accidente laboral.
Por regla general, en Nueva Jersey no se puede demandar a un empleador cuando uno se lesiona en el trabajo. De acuerdo con el sistema de compensación de los trabajadores del estado, una reclamación de compensación de los trabajadores es lo que se conoce como su "remedio exclusivo" para cualquier mala acción de su empleador que le cause una lesión. El requisito de que usted presente cualquier reclamación por lesiones relacionadas con el trabajo a través de una demanda de indemnización laboral es lo que comúnmente se conoce como el "gran acuerdo", ya que supuestamente beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores. En el mejor de los casos, los trabajadores pueden obtener las prestaciones de manera más oportuna sin el coste de los litigios. Los empresarios no tienen que preocuparse de que un jurado les conceda una enorme indemnización por daños y perjuicios.
Así que usted se ha lesionado en el trabajo y necesita solicitar beneficios de compensación laboral, pero ha escuchado de otros que puede ser un proceso complicado, que muchas reclamaciones aparentemente legítimas son negadas. Es cierto: los empleadores y las compañías de seguros harán todo lo posible para evitar el pago de beneficios bajo el sistema de compensación de trabajadores de Nueva York. El abogado que usted elija para manejar su caso puede hacer una gran diferencia en la cantidad que usted recupera o si usted consigue cualquier beneficio en absoluto. A continuación se indican algunas cosas que debe tener en cuenta al contratar a un abogado especializado en compensación laboral.
Si ha sufrido una lesión en el trabajo o ha contraído una enfermedad relacionada con el trabajo en Nueva York, tiene derecho a solicitar prestaciones en virtud del sistema estatal de compensación de los trabajadores. De hecho, en muchos casos, es su único recurso, lo que significa que no puede presentar una demanda en los tribunales para recuperar sus pérdidas. Pero si nunca ha estado involucrado en asuntos legales antes, o incluso si lo ha estado, puede estar preocupado por los costes en los que incurrirá. Al fin y al cabo, si no puede trabajar a causa de su lesión, lo más probable es que las cosas ya estén bastante apretadas. Este blog aborda la cuestión de los honorarios que debe pagar a su abogado en un caso de indemnización por accidente de trabajo.
Si se ha lesionado en el trabajo en Nueva York, tiene derecho a presentar una reclamación de prestaciones en el marco del programa estatal de indemnización de los trabajadores. Por lo general, si se aprueba su reclamación, recibirá prestaciones semanales en función de su salario medio semanal y del alcance de su lesión. Sin embargo, si sufre una lesión en una de sus extremidades, también puede tener derecho a un pago en efectivo por cualquier daño permanente en esa extremidad. Esta indemnización se conoce como indemnización por pérdida de uso programada o SLU.
Cuando usted se ha lesionado en el trabajo en Nueva York, en la mayoría de los casos, su recurso exclusivo será a través de una reclamación de compensación de los trabajadores. El sistema de compensación de los trabajadores se conoce a menudo como el "gran acuerdo", ya que se supone que beneficia a ambas partes. Los empresarios (y las compañías de seguros de compensación de los trabajadores) se benefician de cantidades específicas en dólares, por lo que no tienen que preocuparse de las grandes reclamaciones por daños de un juez o un jurado. Se supone que los trabajadores se benefician de la relativa facilidad para presentar una reclamación y de la rapidez con la que se empiezan a pagar las prestaciones.
Parece un sistema directo y sencillo: usted se ha lesionado, ha tenido gastos médicos y ha perdido tiempo de trabajo. Su abogado se esforzará por asegurarse de que reciba el pago por todas sus pérdidas, incluyendo:
En Nueva York, cuando usted se ha lesionado en el trabajo, tiene derecho a solicitar prestaciones en virtud del sistema estatal de indemnización de los trabajadores. De hecho, el sistema de compensación de los trabajadores es generalmente su único recurso o medio para recuperar la compensación por las lesiones causadas por el descuido o la negligencia de su empleador o un co-empleado. Pero, ¿qué ocurre si ya ha tenido una lesión anterior -relacionada o no con el trabajo- en la misma parte de su cuerpo? ¿Y si se lesionó la rodilla en el trabajo hace seis meses o dos años? ¿Tendrá derecho a obtener una indemnización por accidente de trabajo por la misma lesión o por una similar?
El propietario y director general de una empresa de Nueva York ha sido acusado en el Tribunal Supremo del Estado de Nueva York en relación con una investigación en curso. La Oficina del Fiscal del Distrito de Manhattan anunció la acusación de Michael Cholowsky, director general de Sky Materials Corporation. Los cargos se producen tras una investigación iniciada el año pasado en relación con un accidente mortal en una obra de construcción en la ciudad de Nueva York en abril de 2015. Según los documentos judiciales, Cholowsky fue acusado de fraude en primer y segundo grado, así como de Ofrecer un instrumento falso para su presentación en primer grado. Los fiscales dicen que Cholowsky tergiversó u ocultó información sobre su nómina y subestimó intencionadamente el número de trabajadores a su cargo.
Un ex empleado del Departamento de Transporte de Nueva York ha sido puesto en libertad condicional durante tres años por haber cobrado fraudulentamente casi 10.000 dólares en prestaciones durante un periodo de ocho meses. El Fiscal General del Estado, Eric T. Schneiderman, anunció la sanción impuesta a Corey Cragnolin por la jueza del Tribunal de la Ciudad de Rochester, Caroline Morrison. A Cragnolin también se le ordenó devolver 9.940,49 dólares y se le prohibió cobrar cualquier otro beneficio relacionado con la lesión que dio lugar a su reclamación inicial.
Según el sistema de compensación de los trabajadores de Nueva York, cualquier persona que solicite o cobre beneficios debe revelar cualquier otro empleo o ingreso. Según los documentos presentados ante el tribunal, Cragnolin recibió beneficios desde septiembre de 2013 hasta mayo de 2014, sobre la base de las lesiones que supuestamente sufrió mientras trabajaba para el Departamento de Transporte. Cragnolin había afirmado que estaba totalmente incapacitado debido a esa lesión, y recibió beneficios por una incapacidad total temporal.
Con las elecciones nacionales que se avecinan en noviembre, los conocedores de la industria de la compensación de los trabajadores esperan un mayor escrutinio de los programas estatales, incluidas las revisiones de los modelos de salud de los empleados y de las reclamaciones. En un seminario web celebrado el 11 de enero por Safety National, uno de los principales proveedores de seguros de compensación de los trabajadores a nivel nacional, se destacaron varias cuestiones clave.
Según Mark Walls, las elecciones prometen tener un impacto en los proveedores de seguros de compensación a los trabajadores, ya que once estados eligen actualmente a los comisionados de seguros, que pueden tener un impacto directo en cómo se determinan las primas. Los expertos también afirman que, aunque las disposiciones fiscales de la Ley de Asistencia Asequible se han prorrogado hasta 2020, es muy probable que un nuevo presidente, republicano o demócrata, introduzca cambios en la reforma sanitaria.
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