Buscar una indemnización por lesiones laborales puede ser más difícil de lo que algunos piensan. Muchas compañías de seguros hacen todo lo posible para negar las reclamaciones o reducir al mínimo lo que pagan en beneficios. Saber lo que no hay que hacer mientras que en la compensación de los trabajadores es una gran manera de evitar dolores de cabeza cuando se busca el dinero y los beneficios que usted puede merecer.
A abogado de indemnización por accidente laboral en Nueva York puede explicarle cómo evitar los errores más comunes a la hora de cobrar. Aquí está todo lo que necesitas saber.
¿Qué es la indemnización por accidente de trabajo?
No importa dónde trabajes, podrías sufrir un accidente laboral como un resbalón, un tropiezo o una caída. En 2020, las empresas de Nueva York registraron más de 129,000 lesiones no mortales relacionadas con el trabajo. La indemnización laboral ofrece protección financiera a los empleados que necesitan recuperarse de contratiempos monetarios como pérdidas salariales y tratamiento médico necesario.
Cada estado tiene sus propias leyes de indemnización por accidente de trabajo y pólizas mínimas. Las pólizas de Nueva York exigen que todas las empresas con ánimo de lucro aseguren a todos sus empleados en activo. Las empresas que no cubren a sus empleados con la indemnización por accidente laboral están sujetas a fuertes sanciones.
Errores comunes
Aunque casi todos los empleados de Nueva York tienen acceso a las prestaciones de compensación de los trabajadores, ciertos errores pueden impedir que esos trabajadores cobren el reembolso. Desde el momento en que usted presenta su reclamación hasta el final de su caso, la Junta de Compensación de Trabajadores de Nueva York espera que usted se adhiera a algunos principios básicos. A continuación encontrará una lista de lo que NO debe hacer mientras recibe la indemnización por accidente laboral:
No informar de accidentes y detalles
La ley de Nueva York establece que un trabajador lesionado debe informar de su accidente a su empleador dentro de los 30 días del incidente. Esperar más tiempo puede descalificarte para solicitar la ayuda económica que mereces.
Aun así, es posible que no siempre sepa la fecha exacta de su lesión laboral. Por ejemplo, los síntomas de las enfermedades profesionales pueden no aparecer hasta semanas después de la exposición a una toxina o incluso realizando un trabajo repetitivo, como teclear, a lo largo del tiempo. En este caso, tiene hasta 30 días para notificar una enfermedad o una lesión laboral repetitiva desde el día en que debería haber sabido que había un problema.
Hable con un abogado para determinar un plazo razonable para su situación.
No elegir su propio médico
Evite quedarse con un médico designado por la empresa o la compañía de seguros para tratar su lesión laboral. Aunque respetes a tu empresa o confíes en tu compañía de seguros, elegir a tu propio médico ayuda a evitar conflictos de intereses.
Su jefe no puede obligarle a trabajar con un profesional médico concreto. Tienes derecho legal a elegir al médico que te tratará por tu lesión laboral.
Exageración de los síntomas
Exagerar los síntomas o mentir sobre las lesiones es una de las formas más rápidas de perder la indemnización. Los médicos evalúan periódicamente tu estado durante las revisiones. Un profesional médico puede detectar discrepancias y etiquetarte como "malingerer" (alguien que finge lesiones).
Además, si no menciona ninguna lesión anterior, la Junta puede rechazar su solicitud porque tiene antecedentes de falta de honradez. Aprender lo que no se debe hacer en la compensación de los trabajadores también puede evitarle problemas legales. El fraude es un delito punible en Nueva York..
En 2020, los investigadores de fraude de Nueva York descubrieron más de $ 3,200,000 en fraude de compensación de trabajadores y arrestaron a 13 personas acusadas de delitos graves.
No cumplir las órdenes del médico
Durante su tratamiento, el médico puede limitar sus actividades físicas en casa y en el trabajo. No cumplir con las órdenes médicas puede comprometer sus beneficios de compensación de trabajadores. Ejemplos de este comportamiento incluyen:
- Levantar objetos pesados cuando el médico ordena reposo
- Participar en ejercicios desaprobados por su médico
- Volver al trabajo antes de obtener el alta médica
- No tomar la medicación
- Falta de asistencia a tratamientos o revisiones
A veces, es posible que se sienta mejor antes de lo esperado. No obstante, debes seguir las indicaciones de tu médico y obtener el alta médica antes de volver al trabajo.
Recuerda que las cámaras de vigilancia y los compañeros de trabajo están observando tus acciones. No te arriesgues a perder tus prestaciones haciendo tareas que otros puedan realizar mientras te recuperas.
Dejar el trabajo
Los empresarios pueden evitar el pago de prestaciones por pérdida de salario ofreciendo a los trabajadores lesionados empleos dentro de sus restricciones. Esta solución permite a los empleados volver al trabajo con el consentimiento de sus médicos. La Junta de Compensación de los Trabajadores de Nueva York afirma que el 50% de los trabajadores vuelven a su puesto de trabajo tras seis meses de baja.
Es posible que su empresa intente facilitarle la reincorporación a tareas físicas que van más allá de las restricciones. Es importante que te abstengas de realizar estas actividades antes de obtener el visto bueno de tu médico. Sin embargo, no te precipites a dejar el trabajo por estas peticiones.
Abandonar el trabajo puede suponer la pérdida de los pagos por pérdida de salario e impedirle cobrar en los próximos meses o años. Habla con un abogado si tu empresa pone en riesgo tu salud y tus prestaciones exigiéndote tareas que superan tus restricciones.
No contratar a un abogado laboralista en Nueva York
Saber lo que no se debe hacer cuando se recibe una indemnización por accidente laboral es complicado. Desafortunadamente, alegar ignorancia rara vez salva a los empleados de perder beneficios. Contratar a un abogado de compensación de trabajadores en Nueva York puede ayudarle a cumplir con los requisitos legales.
Un abogado con experiencia puede explicarle los detalles de su situación concreta. También pueden mantenerte bajo control supervisando los informes de tu médico y responder a tus preguntas a lo largo del proceso.
Además, un abogado de accidentes de trabajo puede interactuar con las compañías de seguros y la Junta en su nombre. De esta forma, no te incriminas con información que puede acabar con tu reclamación.
Ignorar el consejo de un abogado de NYC Workers' Comp
Usted puede asumir que tiene toda la información que necesita para tomar decisiones solo. Sin embargo, navegar por la Ley de Compensación de Trabajadores de Nueva York y sus reglas puede ser confuso. Confíe en el consejo de un abogado de compensación de trabajadores de NYC para evitar perder sus beneficios.
Los abogados trabajan para proteger sus intereses legales y mantenerle al día con los plazos de presentación. Revisarán su reclamación de indemnización por accidente laboral para asegurarse de que ha incluido toda la información necesaria. Siga todas sus recomendaciones para obtener sus beneficios sin estrés.
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