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Cuando su empleador intenta alegar que usted es un contratista independiente

Cuando te has lesionado en el trabajo y los hechos parecen demostrar claramente que se trata de una lesión relacionada con el trabajo, puede resultar chocante que tu empleador o el proveedor de seguros de compensación de los trabajadores denieguen o rechacen tu reclamación. Uno de los argumentos más comunes es que usted no era realmente un empleado, sino un contratista independiente que operaba su propio negocio, y por lo tanto estaba obligado a tener su propia cobertura de compensación de trabajadores. Usted no quiere aceptar simplemente esa alegación, incluso si hay componentes de su trabajo que le dan cierta independencia de su empleador. Hay una amplia gama de factores que se consideran al determinar su estatus de empleo - usted quiere que un abogado con experiencia evalúe su situación y le ayude a buscar beneficios de compensación de trabajadores, cuando sea apropiado.

Consideremos un caso que litigamos hace unos años. Representamos a un vendedor ambulante en la ciudad de Nueva York. Los has visto por toda la ciudad, vendiendo casi cualquier cosa que puedas imaginar. Si alguien fuera un contratista independiente, parecería que estos trabajadores estarían calificados. El hombre al que representamos había sido atropellado por un coche y solicitó una indemnización por accidente laboral a la empresa que le proporcionaba su carrito y su producto. La empresa negó la reclamación, diciendo que él trabajaba para sí mismo y que ellos eran sólo un proveedor. A medida que investigamos la reclamación, encontramos más y más hechos que eran consistentes con una relación de empleo y no un acuerdo de contratista independiente. Finalmente, pudimos demostrar a la Junta de Compensación de los Trabajadores que era un empleado y que recibía una compensación de los trabajadores por sus lesiones.

Cuando su empleador intenta alegar que usted es un contratista independiente

Abogados experimentados en NYC | Brooklyn | Bronx | Queens en materia de compensación laboral

En Pyrros & Serres LLP, manejamos todos los asuntos relacionados con la compensación de los trabajadores y las reclamaciones de discapacidad del Seguro Social para las personas en Queens, Brooklyn, el Bronx y en toda el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Debido a nuestra reputación de defensa efectiva, muchos de nuestros nuevos clientes vienen a nosotros como referencias de clientes y otros abogados.

Para saber más sobre el alcance completo de nuestra práctica, consulte nuestra resumen del área de práctica página.

Pyrros & Serres LLP

Queens | NYC | Brooklyn | Bronx Abogados de Compensación Laboral

 

 

Sobre el autor

Michael Serres, ESQ.

Michael Serres, ESQ.

Michael Serres, ESQ. es un reputado Abogado de Compensación de Trabajadores en Astoria, Queens, NY. Se graduó de la Facultad de Derecho de la Universidad de St. John en 1989. El Sr. Serres fue admitido a ejercer la abogacía en el Estado de Nueva York en 1990 y es admitido en los Tribunales Federales de Distrito para el Sur y los Distritos del Este de Nueva York. Ha sido miembro de la Junta Directiva del Colegio de Abogados de Compensación de Trabajadores y actualmente es miembro de la Junta Directiva del Colegio de Abogados del Condado de Queens.

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