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La diferencia entre la indemnización por accidente de trabajo y una reclamación por daños personales

Por qué su cliente necesita un abogado con experiencia en indemnizaciones laborales

Como abogado, independientemente de su área de práctica, es probable que se encuentre con un cliente que ha sufrido una lesión en el trabajo. Puede que no sea su área de especialización, por lo que puede asumir que cualquier abogado de lesiones personales puede manejar el asunto. Eso no es necesariamente cierto: el sistema de compensación de los trabajadores tiene sus propias reglas y procedimientos y funciona de manera muy diferente a la mayoría de las otras reclamaciones por lesiones personales.

En el bufete de abogados de Pyrros & Serres, tenemos más de 50 años de experiencia colectiva dedicada a manejar eficazmente las reclamaciones de compensación de los trabajadores. Hemos preparado esta serie de blogs para ayudar a otros abogados a evaluar si deben remitir a un cliente a un abogado experto en compensación laboral.

Los aspectos únicos de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo

A diferencia de la mayoría de los tipos de lesiones personales, las prestaciones de compensación a los trabajadores son legales, una parte de lo que se conoce como el "gran acuerdo". Están diseñadas para agilizar el proceso tanto para los trabajadores lesionados como para los empresarios. Para los trabajadores, las prestaciones pueden estar disponibles en un número de semanas, a diferencia de una demanda civil por daños y perjuicios, en la que una persona lesionada puede esperar meses o años para ver alguna remuneración. Para los empresarios, existe la ventaja de una fórmula relativamente fija para determinar las prestaciones: los pagos de la indemnización a los trabajadores se calculan como un porcentaje del "salario medio semanal (SST)" del empleado lesionado. Por ello, el empresario no tiene que preocuparse de que un jurado comprensivo le conceda una indemnización exorbitante.

Por regla general, las reclamaciones de indemnización de los trabajadores no se presentan ni se tramitan en los tribunales civiles, sino a través de la Junta de Indemnización de los Trabajadores y de jueces o árbitros especializados en indemnización de los trabajadores. Además, los recursos iniciales en un litigio de indemnización de los trabajadores se tramitan dentro del sistema de indemnización de los trabajadores, no en los tribunales civiles.

Con respecto al tratamiento que un trabajador lesionado puede tener cubierto por una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, existen unas Directrices de Tratamiento Médico que deben seguirse, excepto cuando un trabajador requiera tratamiento médico de urgencia.

Sin embargo, es importante entender que un trabajador lesionado a menudo puede presentar una demanda de compensación de trabajadores y una demanda por lesiones personales en un tribunal civil. La compensación de los trabajadores está diseñada para cubrir sólo los actos ilícitos de un empleador o un compañero de trabajo. Si sufres una lesión causada por un tercero no relacionado -el fabricante de una herramienta o máquina peligrosa o defectuosa, o el conductor de un vehículo de motor- puedes presentar una demanda separada por esas pérdidas. Sin embargo, no puede recuperar dos veces por la misma pérdida: si la compensación de los trabajadores paga sus facturas médicas, no puede recuperar una indemnización por daños y perjuicios por esas mismas facturas en una demanda civil.

Abogados de Compensación de Trabajadores efectivos-Queens | Nueva York

En Pyrros & Serres, ofrecemos más de 50 años de experiencia combinada en compensación de trabajadores a los trabajadores lesionados en toda el área de NYC, incluyendo el distrito de Queens. Construimos nuestra reputación en un compromiso con los más altos niveles de servicio y atención personal, asegurándonos de conocer los detalles de su lesión, para que podamos proteger plenamente sus derechos. Trabajamos estrechamente con colegas de la profesión legal, ofreciendo nuestra experiencia, habilidades, conocimientos y recursos a sus clientes que han sido heridos en el trabajo.

Manejamos todo tipo de casos de lesiones laborales, incluyendo reclamos que involucran:

Enfermedad o dolencia profesional | Lesión de espalda y cuello | Lesión cerebral traumática (TBI) | Fracturas | Quemaduras | Parálisis | Lesión de la médula espinal | Cicatrización o desfiguración permanente | Amputación o pérdida de un miembro | Lesión de hombro, brazo, mano y dedo | Lesión de cadera, pierna, pie y dedo del pie | Pérdida de audición o visión | Muerte accidental

Para saber más sobre el alcance completo de nuestra práctica, consulte nuestra página de resumen de áreas de práctica.

Pyrros & Serres LLP

Abogados de compensación laboral-Queens, Nueva York

Sobre el autor

Michael Serres, ESQ.

Michael Serres, ESQ.

Michael Serres, ESQ. es un reputado Abogado de Compensación de Trabajadores en Astoria, Queens, NY. Se graduó de la Facultad de Derecho de la Universidad de St. John en 1989. El Sr. Serres fue admitido a ejercer la abogacía en el Estado de Nueva York en 1990 y es admitido en los Tribunales Federales de Distrito para el Sur y los Distritos del Este de Nueva York. Ha sido miembro de la Junta Directiva del Colegio de Abogados de Compensación de Trabajadores y actualmente es miembro de la Junta Directiva del Colegio de Abogados del Condado de Queens.

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