¿Puede recuperar la indemnización por accidente de trabajo si le pagan "fuera de los libros"?
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Es un hecho común en Estados Unidos: trabajar para alguien sin estar en su nómina. De hecho, algunos expertos estiman que hasta 2 billones de dólares en ingresos no se declaran en Estados Unidos cada año.
Pero, ¿qué ocurre cuando sufres una lesión mientras trabajas para alguien "en negro"? ¿Puede presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo?
Para tener derecho a la indemnización por accidente de trabajo en Nueva York, debe cumplir dos requisitos: debe haberse lesionado y la lesión debe haberse producido en el transcurso de su empleo. Cuando trabajas para una empresa y no estás en su nómina, hay que determinar si eres realmente un contratista independiente o si eres, a todos los efectos, un empleado. Si cumple la prueba para ser considerado legalmente un contratista independiente, normalmente será responsable de asegurarse de que tiene un seguro de compensación laboral que le cubra en caso de lesión. Sin embargo, si la Junta de Compensación de los Trabajadores determina que usted tenía muchas o todas las características de un empleado, puede ser capaz de recuperar los beneficios de compensación de los trabajadores.
La Junta de Compensación de los Trabajadores por lo general se fijará en una serie de criterios para determinar si hubo una relación válida de contratista independiente, tales como:
- Dónde trabaja físicamente
- Cómo se gestiona tu tiempo: ¿lo controlas tú o lo controla la empresa?
- Quién paga el equipo y el espacio
- Si existe un acuerdo escrito
- Si la empresa le proporciona otros beneficios
¿Puede usted obtener beneficios de compensación laboral si le pagan "por debajo de la mesa"?
Abogados experimentados en NYC | Queens | Bronx | Brooklyn en materia de indemnización laboral
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