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Enfermedades profesionales cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo en Nueva York

Enfermedades profesionales cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo en Nueva York

Las enfermedades profesionales son enfermedades que se desarrollan por la exposición a elementos nocivos, como el amianto, en un lugar de trabajo. Estas enfermedades pueden causar problemas de salud perjudiciales que obligan a los empleados a gastar muchos miles de dólares en tratamiento médico. Afortunadamente, un bufete de abogados especializado en indemnizaciones por accidentes laborales puede ayudar a los empleados a obtener una indemnización justa.

Miles de trabajadores de Nueva York sufren enfermedades relacionadas con entornos laborales peligrosos. Aún así, muchos no entienden la importancia de asociarse con un abogado para presentar una reclamación.  

A continuación, nuestros abogados expertos en compensación de trabajadores en el bufete de abogados de Pyrros & Serres, LLP, discuten cómo la compensación de trabajadores puede ayudarle a recibir los beneficios que se merece. Estamos a su disposición para consultas si necesita asistencia legal.

La indemnización por accidente laboral en Nueva York

La compensación de los trabajadores ofrece prestaciones económicas y médicas a quienes cumplen los requisitos. Si la exposición a elementos nocivos en el trabajo le provoca enfermedades de corta o larga duración, puede presentar una reclamación para solicitar prestaciones de compensación a los trabajadores. La indemnización cubre el tratamiento médico, las pérdidas salariales e incluso los gastos funerarios. 

Además, la compensación de los trabajadores anima a los empresarios a maximizar sus normas de seguridad laboral. La Junta de Indemnización de los Trabajadores de Nueva York dicta que las empresas responsables y aseguradas deben pagar las pérdidas de los empleados en caso de lesión o enfermedad laboral. 

Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral no siempre es tan sencillo como parece. En primer lugar, los trabajadores. En segundo lugar, deben comunicar el incidente a su empresa y recoger un formulario de reclamación C-3. 

En este formulario se le pide que recuerde el incidente con todo detalle, incluido cualquier tratamiento que haya recibido para su enfermedad. La diligencia debida permite a la junta examinar el incidente y verificar el alcance y la naturaleza de su reclamación. 

La contratación de un bufete de abogados de compensación de trabajadores para ayudarle a presentar su reclamación es una excelente manera de agilizar el proceso. Podemos ayudarle a aclarar los detalles que faltan en su informe y a comunicarse constantemente con la Junta de Compensación de Trabajadores. 

Reclamaciones habituales de indemnización por enfermedad profesional

Reclamaciones habituales de indemnización por enfermedad profesional

Ciertas enfermedades profesionales pueden darse con más frecuencia en unos trabajos que en otros. Por ejemplo, un minero del carbón puede tener más riesgo de desarrollar trastornos pulmonares que un dependiente. No obstante, cualquier empleado puede contraer una enfermedad profesional por su trabajo. 

Analicemos algunas reclamaciones habituales de indemnización por accidente de trabajo relacionadas con enfermedades profesionales.

Problemas respiratorios

La inhalación de humo o vapores químicos puede causar importantes problemas respiratorios a los trabajadores. Muchos empresarios no eliminan del lugar de trabajo estos y otros elementos peligrosos que reducen la calidad del aire, como el moho. 

Desgraciadamente, esta negligencia puede causar problemas de salud a largo plazo, entre ellos: 

  • Asma
  • Mesotelioma
  • EPOC
  • Fibrosis quística
  • Tuberculosis 
  • Y otras enfermedades pulmonares 

Enfermedades cancerígenas

Muchos trabajadores corren el riesgo de desarrollar cáncer cuando trabajan cerca de residuos y radiaciones. A veces, estos empleados no buscan compensación porque asumen que es "sólo parte del trabajo". Aun así, la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA ) aplica normas para proteger a los trabajadores de riesgos innecesarios.  

Si su entorno laboral le provoca un cáncer, puede solicitar una indemnización por accidente laboral e incluso litigar. La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo cubre afecciones relacionadas con el cáncer, como: 

  • Exposición a la asbestosis
  • Intoxicación por radiación
  • Intoxicación química
  • Tumores carcinoides
  • Linfoma

Las personas que reúnen los requisitos para recibir una indemnización por accidente laboral pueden cubrir los gastos del tratamiento a largo plazo. Nuestro bufete de abogados de compensación de trabajadores puede ser capaz de ayudarle a encontrar soluciones adicionales también. 

Enfermedades funcionales

Una lesión personal puede repercutir negativamente en la capacidad salarial de un trabajador haciéndole faltar al trabajo. La indemnización de los trabajadores cubre muchas de estas enfermedades, como: 

  • Pérdida auditiva
  • Ceguera
  • Dermatitis y brotes cutáneos
  • Disfunción cognitiva
  • Pérdida de movilidad

Enfermedades cardiovasculares y más

Por último, los trabajadores pueden presentar solicitudes de indemnización por enfermedades profesionales relacionadas con: 

  • Cardiopatías
  • Trastornos nerviosos
  • Túnel carpiano
  • Pérdida ósea
  • Trastornos musculares
  • Y más

No podemos enumerar aquí todas las enfermedades individuales causadas por una lesión o exposición en el lugar de trabajo. Sin embargo, nuestros abogados de compensación de trabajadores pueden revisar la lista completa de las condiciones cubiertas con usted cuando se comunique con nosotros.  

Muchos empleados no presentan reclamaciones de indemnización porque piensan que sus lesiones son demasiado insignificantes. Por desgracia, pueden perder la oportunidad de recibir una indemnización. Siempre que acumules pérdidas económicas, físicas o psicológicas por tu enfermedad, puedes solicitar una indemnización. 

¿Por qué debe notificar un accidente o una enfermedad antes de presentar una reclamación?

Si cree que presentar una demanda por enfermedad profesional no merece la pena, le instamos a que lo reconsidere. Muchas personas padecen enfermedades que requieren tratamiento médico y rehabilitación prolongados. Presentar una reclamación puede ayudarle a cubrir meses o incluso años de facturas hospitalarias. 

No espere nunca a comunicar su enfermedad a la empresa. Hágalo de inmediato. Su enfermedad puede tardar semanas o meses en afectar a su salud y a su economía.

La legislación neoyorquina establece que los trabajadores deben notificar un accidente a su empresa en un plazo de 30 días a partir del incidente. En ese momento, disponen de hasta dos años para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. En caso de enfermedad profesional, debe comunicar su enfermedad a la empresa en cuanto sospeche que puede estar relacionada con el trabajo.  

Presentar una reclamación anticipada le da la ventaja de solicitar una indemnización cuando finalmente la necesite. Además, su familia puede tener derecho a recibir un pago de su reclamación en caso de fallecimiento. Estas prestaciones para supervivientes pueden cubrir el coste de los funerales hasta 12.500 dólares.  

Nuestro bufete de abogados de compensación de trabajadores que sirve áreas como Queens, Brooklyn, Manhattan, y Nassau, NY, le ayudará a aprender más acerca de por qué la presentación de una reclamación puede ser apropiado, incluso si usted maneja sus síntomas. Nuestros experimentados abogados han manejado cientos de casos de enfermedades ocupacionales. 

Cuándo presentar una reclamación

Saber cuándo presentar una reclamación supone la diferencia entre cobrar la indemnización rápidamente o incumplir los plazos. Los lesionados en el trabajo tienden a presentar la demanda inmediatamente. Esto se debe a que los accidentes laborales son fáciles de identificar y suelen causar urgencias médicas repentinas.  

Sin embargo, puede resultar difícil saber cuándo presentar una demanda si experimenta síntomas de una enfermedad profesional que evoluciona lentamente. A veces, se tarda días, semanas o meses en darse cuenta de que algo va mal en su salud. Entonces, ¿cuándo debe presentar la denuncia? 

Aún puede presentar una reclamación en el plazo de dos años, pero tenga cuidado. Supongamos que ha faltado varias semanas al trabajo antes de solicitar un diagnóstico médico. En ese caso, Nueva York podría considerar ese tiempo parte de su plazo de dos años. Por eso debe presentar la solicitud lo antes posible. 

Además, las personas a su cargo también disponen de dos años a partir de la fecha del fallecimiento para presentar una solicitud. 

Cómo presentar una reclamación

¿Está listo para presentar una solicitud de reembolso? Puedes solicitar un formulario C-3 físico a la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Nueva York o encontrar una copia digital en Internet. No empieces a rellenar nada antes de hacer algunas consideraciones esenciales.  

Una mala gestión de su presentación podría retrasarle o impedirle obtener una indemnización. Repasemos cómo presentar una reclamación con ayuda de un bufete de abogados especializados en compensación de trabajadores:

Buscar tratamiento

Antes de hacer nada, busca la atención médica adecuada para tu enfermedad. Para presentar una reclamación es necesario un diagnóstico por escrito de su enfermedad y de que está relacionada con el trabajo. Estos documentos muestran la gravedad de tu enfermedad y describen el alcance de tu tratamiento.

Además, sería útil empezar a contar los gastos, como las facturas del hospital, las recetas y los salarios que ha dejado de percibir debido a la baja. Llevar la cuenta de estas cifras le ahorrará tiempo cuando la junta estudie su reclamación. 

Contratar a un abogado

Contrate a un abogado para que hable con la Junta de Compensación de Trabajadores en su nombre. Podemos ayudarle a evitar que le denieguen su reclamación. Además, reunimos pruebas y recogemos declaraciones de testigos por si decides litigar contra las partes responsables. 

Informe de su estado y rellene el formulario C-3

Comunique por escrito su enfermedad a su empresario lo antes posible. También tendrá que presentar un informe al Estado (formulario C-2) para confirmar que está al corriente de la situación. 

Asóciese con nuestro bufete de abogados de compensación de trabajadores para rellenar y enviar correctamente un formulario C-3 y los informes médicos requeridos a la junta. 

Además, manténgase al día del progreso de su reclamación guardando los correos electrónicos y mensajes de voz de las compañías de seguros o de la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Pueden pasar varias semanas antes de que estas entidades puedan ofrecerte una indemnización por tus pérdidas. 

Hable con nuestro abogado de compensación laboral en Nueva York

Abogado de accidentes de trabajo en Nueva York

No se demore en hablar con un abogado de compensación de trabajadores en Nueva York. En Pyrros & Serres, LLP, ayudamos a nuestros clientes a luchar por un reembolso justo bajo la ley.

Si una enfermedad reciente le preocupa, llámenos. Nuestro amable personal le guiará hacia un abogado que se adapte a sus necesidades. Discutiremos su situación en privado y le ofreceremos asesoramiento jurídico ético a la hora de avanzar en su caso. 

Nuestro bufete se enorgullece de las docenas de reseñas de cinco estrellas que nuestros clientes dejan en Google. Explore estos testimonios para saber cómo ayudamos a nuestra comunidad.

Consulte a Pyrros & Serres, LLP, en Queens, Brooklyn o el Bronx para obtener más información sobre nuestro bufete de abogados especializado en compensación laboral. Contáctenos para una evaluación gratuita de su caso al (718 ) 804-5430, (718) 804-5430, o (718) 514-9023.

Sobre el autor

Michael Serres, ESQ.

Michael Serres, ESQ.

Michael Serres, ESQ. es un reputado Abogado de Compensación de Trabajadores en Astoria, Queens, NY. Se graduó de la Facultad de Derecho de la Universidad de St. John en 1989. El Sr. Serres fue admitido a ejercer la abogacía en el Estado de Nueva York en 1990 y es admitido en los Tribunales Federales de Distrito para el Sur y los Distritos del Este de Nueva York. Ha sido miembro de la Junta Directiva del Colegio de Abogados de Compensación de Trabajadores y actualmente es miembro de la Junta Directiva del Colegio de Abogados del Condado de Queens.

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