De acuerdo con las leyes del estado de Nueva York, su empresa está obligada a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo para cubrir los costes del pago de sus prestaciones en caso de lesión laboral. El importe de la prima se basa en el número de reclamaciones pagadas en nombre de su empresa. Por lo tanto, cuantas menos reclamaciones tenga que atender la aseguradora de accidentes de trabajo por cuenta de su empresa, menor será el gasto. Desgraciadamente, esto puede ser un incentivo para que su empleador tome represalias contra usted y lo despida. ¿Es eso legal? ¿Cuáles son sus derechos cuando eso ocurre?
Según las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York, los empleadores tienen específicamente prohibido despedir, disciplinar o imponer sanciones laborales a un trabajador porque haya presentado una reclamación de compensación de los trabajadores. Su empleador no puede negarle un aumento de sueldo o un ascenso, asignarle tareas no deseadas, negarle los beneficios disponibles para otros trabajadores en trabajos similares con una experiencia parecida o incluso reasignarle porque haya presentado una reclamación de beneficios de compensación laboral. Esa es la ley.
La realidad, sin embargo, es que puede ser extremadamente difícil probar que las acciones de tu jefe fueron un castigo para presentar la demanda de indemnización laboral, particularmente si hay otras razones legítimas que pueden darse para tu despido.
¿Qué puede hacer? Si está cubierto por un contrato sindical, debe ponerse en contacto con su representante sindical y pedir ayuda. También puede ser parte de un acuerdo laboral. Si es así, contrate a un abogado y revise cuidadosamente los términos del acuerdo: puede tener una reclamación por incumplimiento de contrato. Una opción menos atractiva, pero que puede permitirte ganar tiempo, es pedir la baja que te corresponde en virtud de la Ley de Baja por Razones Médicas y Familiares (FMLA): no es remunerada, pero tu empresa está obligada a mantener tu puesto de trabajo.
¿Pueden despedirte por presentar una reclamación legítima de indemnización laboral?
En Pyrros & Serres LLP, manejamos todos los asuntos relacionados con la compensación de los trabajadores y las reclamaciones de discapacidad del Seguro Social para las personas en Queens, Brooklyn, el Bronx y en toda el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Debido a nuestra reputación de defensa efectiva, muchos de nuestros nuevos clientes vienen a nosotros como referencias de clientes y otros abogados.
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