Millones de neoyorquinos acuden regularmente a sus puestos de trabajo. Por desgracia, más de 200.000 de esos trabajadores sufren lesiones mientras realizan tareas relacionadas con el trabajo cada año. Otros enferman a causa de su trabajo.
La mayoría de los empleados saben que pueden recibir prestaciones de compensación laboral si pueden demostrar que su enfermedad o lesión está relacionada con el trabajo. Pero algunas situaciones se complican. En otros casos, los empleadores o sus compañías de seguros niegan las reclamaciones válidas de compensación al trabajador. Es por eso que muchos trabajadores lesionados en Nueva York, NY contratar abogados de compensación de trabajadores para ayudarles con sus reclamaciones.
Pyrros & Serres, LLP es un bufete de abogados altamente calificado con años de experiencia ayudando a los neoyorquinos con sus reclamaciones de compensación de trabajadores. Si usted tiene una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, póngase en contacto con ellos para averiguar cómo pueden ayudarle.
¿Qué es la indemnización por accidente de trabajo?
La ley de Nueva York exige que la mayoría de los empleadores adquieran un seguro de indemnización por accidente de trabajo para cubrir los gastos médicos y los salarios perdidos de sus empleados en caso de que sufran lesiones en el trabajo o caigan enfermos debido a actividades relacionadas con el trabajo.
El empresario paga este seguro; los empleados no contribuyen. El seguro de accidentes de trabajo protege tanto a los empleados como a los empresarios de las consecuencias económicas de las enfermedades, dolencias y lesiones relacionadas con el trabajo. Cualquiera de estas situaciones puede dar lugar a cuantiosas facturas médicas y pérdidas de tiempo en el trabajo.
¿Qué prestaciones ofrece la indemnización por accidente de trabajo?
Las personas cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo pueden recibir compensación monetaria para los gastos elegibles, incluyendo:
- Todos los gastos médicos y sanitarios actuales y futuros derivados de una enfermedad o lesión laboral
- Los salarios perdidos, que consisten en dos tercios del salario semanal medio del trabajador hasta un importe máximo
- Gastos de transporte relacionados con las citas sanitarias y el tratamiento médico
Los familiares pueden recibir prestaciones del seguro de accidentes de trabajo si las lesiones o la enfermedad de un empleado son mortales.
Si su lesión le impide realizar las mismas tareas laborales y, por tanto, ganar la misma cantidad de dinero que ganaba antes de su accidente, podría tener derecho a recibir una prestación que compense parte de la diferencia de salarios.
La indemnización por accidente de trabajo también paga prestaciones a los trabajadores que sufren una incapacidad permanente como consecuencia de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. La incapacidad permanente puede ser parcial o total, y su grado de incapacidad depende de la gravedad de la lesión o enfermedad que afecte a su capacidad de trabajo.
¿Cómo funciona la compensación laboral en Nueva York?
Los empleados que se lesionan o enferman debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, necesitan saber qué hacer al presentar una reclamación de compensación al trabajador. La Junta de Compensación de Trabajadores de Nueva York procesa y supervisa estas reclamaciones, pero abogados de compensación de trabajadores pueden ayudarle durante todo el proceso.
Prueba de registro
Utiliza tu teléfono para hacer fotos de tus lesiones, de lo que las causó y de los testigos. También puedes grabar las declaraciones de los testigos y tu relato de los acontecimientos que condujeron al accidente. Enviar a tu jefe un mensaje de texto justo después de sufrir un accidente puede servir para demostrar que le avisaste a tiempo.
Busque atención médica
A menos que su herida o enfermedad sea grave y requiera una evaluación médica de urgencia, debe acudir a un médico o proveedor que esté autorizado a tratarle por la Junta de Compensación de los Trabajadores. Tendrás que informar al personal médico de que tu visita está relacionada con el trabajo y facilitar el nombre de tu empresa.
Con la indemnización por accidente de trabajo, no tienes que pagar ningún servicio médico, receta o equipo. Tampoco utilices tu seguro médico. La compensación de los trabajadores pagará estas cosas. También es posible que te reembolsen el transporte de ida y vuelta a los tratamientos médicos u otros gastos relacionados, así que asegúrate de guardar los recibos.
Notifique a su supervisor
Tiene que notificar a su empleador su enfermedad o lesión lo antes posible; en Nueva York, tiene un límite de 30 días para hacerlo. Si no haces esta notificación en el plazo de 30 días, podrías perder las prestaciones de compensación de los trabajadores.
Una vez que se lo notifiques a tu empleador, éste tiene 10 días para informar a su compañía de seguros de accidentes de trabajo si pierdes más de un día de trabajo o necesitas más que primeros auxilios. En los 14 días siguientes, la compañía tiene que facilitarte notificaciones específicas y tu declaración de derechos.
Si ha perdido más de siete días de trabajo, la compañía de seguros tiene que empezar a pagar las prestaciones en los 18 días siguientes a la notificación, a menos que impugnen su reclamación. Deben notificarle a usted y a la Junta de Compensación de los Trabajadores si tienen intención de impugnar una reclamación. Recibirás el pago de las prestaciones cada dos semanas mientras estés incapacitado para trabajar.
Consulte a los abogados especializados en indemnizaciones laborales
Si su lesión o enfermedad es leve, es posible que no necesite la asistencia de un abogado, pero hablar con abogados con experiencia es una manera de proteger sus derechos porque ellos saben cómo establecer y procesar su caso.
Presente su reclamación
Después de notificar a su empleador, también debe presentar una Reclamación del Empleado (Formulario C-3) ante la Junta de Compensación de los Trabajadores para informar sobre su lesión en el lugar de trabajo. Si su empleador no tiene este formulario, puede acceder a él en línea y presentarlo en línea o por correo.
Si tiene representación legal, su abogado de indemnización por accidente de trabajo presentará su reclamación por usted.
¿Qué tipo de enfermedades y lesiones cubre el seguro de accidentes de trabajo?
Diferentes trabajos tienen diferentes tipos de reclamaciones de compensación de los trabajadores asociados que podrían no ocurrir para aquellos en otras ocupaciones. Por ejemplo, los conductores de reparto pueden sufrir lesiones en accidentes de tráfico mientras trabajan, pero los trabajadores de las fábricas no suelen correr ese riesgo. Sin embargo, algunas condiciones comunes dan lugar a reclamaciones de compensación de los trabajadores, independientemente de su trabajo en particular.
Lesiones comunes
Las lesiones pueden ser desde las más leves, que sólo requieren una tirita, hasta las que ponen en peligro la vida o son mortales.
- Rotura de huesos o pérdida de miembros y apéndices
- Esguinces, torceduras y contusiones
- Cortes y laceraciones
- Quemaduras
- Lesiones por movimientos repetitivos como el síndrome del túnel carpiano y los problemas de espalda
- Daños en la médula espinal o en el cerebro
- Órganos internos dañados
Enfermedades comunes
Los trabajadores de diferentes industrias experimentan diversas situaciones en el lugar de trabajo que pueden causar enfermedades o dolencias como:
- Ántrax, brucelosis, VIH, síndromes inflamatorios, tétanos y tuberculosis causados por enfermedades parasitarias o infecciosas o agentes biológicos
- Asma, enfermedades pulmonares, enfermedades pulmonares obstructivas y otras enfermedades respiratorias
- Pérdida de audición
- Pérdida de la vista
- Cánceres profesionales
- Enfermedades de la piel
Problemas comunes de salud mental
Por desgracia, no todos los lugares de trabajo son buenos para la salud mental de los empleados. La negatividad constante, la mala conducta flagrante y las malas condiciones de trabajo pueden hacer que los trabajadores sufran depresión y ansiedad.
Los trabajadores que experimentan o presencian accidentes o situaciones traumáticas en el lugar de trabajo pueden sufrir un trastorno de estrés postraumático (TEPT) como consecuencia de ello.
Muchos trabajadores desarrollan depresión y ansiedad como resultado de estar lesionados y no poder trabajar.
Todas estas condiciones de salud mental pueden requerir medicación, terapia y tiempo de ausencia del trabajo.
¿Existen causas comunes de las enfermedades y lesiones laborales?
Esta lista no es en absoluto exhaustiva, ya que los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento, en cualquier lugar y por diversas razones. Sin embargo, las siguientes son las principales causas de las lesiones relacionadas con el trabajo que podrían ser elegibles para los beneficios de compensación de los trabajadores.
Exposición a ambientes o sustancias nocivas
Esta categoría incluye la exposición a:
- Cambios en la presión del aire o del agua
- Electricidad
- Temperaturas extremas
- Sustancias nocivas, incluidas las enfermedades infecciosas
- Insuficiente oxígeno
- Ruido
- Radiación
- Acontecimientos estresantes o traumáticos
Reacción corporal y sobreesfuerzo
Estas lesiones se dividen en dos categorías principales. Las lesiones por movimientos repetitivos se producen cuando alguien repite la misma tarea una y otra vez. Levantar, transportar y sostener objetos demasiado pesados suele provocar lesiones por sobreesfuerzo.
Resbalones, tropezones y caídas
Los accidentes por resbalón y tropiezo ocurren cuando los trabajadores resbalan y tropiezan con algo. Pueden sufrir lesiones al agarrarse o al caerse.
Las caídas pueden causar lesiones graves, sobre todo si la persona cae desde una altura.
Levantar, empujar y tirar.
Estas actividades laborales suelen provocar lesiones en el cuello, la espalda, los brazos, las piernas e incluso hernias del trabajador.
Contacto con equipos u otros objetos
Algunos de estos incidentes son menores, pero otros causan lesiones graves o mortales. Las lesiones por contacto pueden ser consecuencia de:
- Maquinaria, objetos en movimiento o cables que atrapen, aprieten, aplasten o pellizquen a un trabajador
- Colapso de la estructura
- Objetos en movimiento que golpean al empleado
- Un empleado choca, golpea, patea o pisa equipos u otros objetos
- Fricción, vibración o presión
- Averías en carretillas elevadoras, grúas u otros equipos pesados
Accidentes de transporte
Muchos trabajadores conducen o viajan en vehículos de motor en el curso de la realización de sus tareas diarias de trabajo, y los empleadores a veces envían a los trabajadores en los recados. Los empleados que se lesionan en accidentes de coche mientras realizan actividades relacionadas con el trabajo tienen derecho a recibir prestaciones de compensación laboral.
¿Pueden los empleados lesionados o enfermos presentar demandas?
Las prestaciones de compensación a los trabajadores pagan ciertos gastos a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Los empresarios pagan este seguro. A cambio, los trabajadores generalmente no pueden demandar a sus empleadores. Sin embargo, hay excepciones a esta regla.
Su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo
Aunque la ley obliga a los empresarios a proporcionar esta cobertura a sus empleados, no todas las empresas cumplen esta norma. Si sufres una lesión, daño, enfermedad o dolencia debido al trabajo, pero tu empleador no tiene un seguro de indemnización por accidente de trabajo, es posible que puedas demandar a la empresa.
Un producto defectuoso o una sustancia tóxica causaron su enfermedad
Los equipos o máquinas defectuosos o inseguros pueden funcionar mal y causar lesiones. Si el fabricante no advirtió a su empleador o a usted sobre el potencial de peligro, podría presentar una demanda contra ese fabricante.
La exposición a productos químicos o sustancias tóxicas puede causar enfermedades y lesiones graves. Algunas son inmediatas, como las quemaduras causadas por el contacto con materiales peligrosos. Otras, como la exposición al amianto, se desarrollan con el tiempo. Los trabajadores pueden demandar al fabricante de la sustancia tóxica y a las empresas que produjeron equipos de seguridad que no le protegieron adecuadamente al manipular o estar cerca de materiales tóxicos.
Las acciones de un tercero causaron su lesión
Los empleados a veces sufren lesiones relacionadas con el trabajo que no son causadas por sus empleadores ni por nada que esté bajo su control. En estos casos, además de obtener los beneficios de la Compensación al Trabajador, usted podría demandar a un tercero para obtener daños y perjuicios.
Supongamos que eres un trabajador de la construcción en una obra muy concurrida. Usted trabaja para un subcontratista, pero muchos otros subcontratistas tienen cuadrillas trabajando en el mismo lugar. Un trabajador empleado por otra persona le causa lesiones. Usted podría demandar a ese trabajador y a su empleador por daños y perjuicios.
Si conduces un vehículo como parte de tus obligaciones laborales y otro conductor te atropella, puedes demandar al otro conductor por tus lesiones y daños materiales. También puedes optar a otras indemnizaciones.
Es mucha información que a menudo confunde al ciudadano medio. No te preocupes, sin embargo - un abogado de compensación de trabajadores sabe cómo navegar por las situaciones a veces complejas que rodean las lesiones en el lugar de trabajo.
¿Debe un solo abogado ocuparse de todas sus reclamaciones?
No tiene sentido contratar a distintos abogados para que le representen en las reclamaciones de indemnización de los trabajadores y en las demandas relacionadas. Cuando se utiliza un solo abogado:
- Él o ella conoce los detalles de todos sus casos.
- Un equipo de investigadores reúne pruebas para utilizarlas en todas sus reclamaciones.
- Usted se somete a un examen médico que su abogado puede utilizar más de una vez.
- No habrá conflictos de horario.
- No tiene que repetir la misma información a diferentes abogados.
- Se forma una relación sólida con un abogado.
¿Cómo puede ayudarle Pyrros & Serres, LLP?
Los abogados expertos de Pyrros & Serres LLP pueden ayudarle de varias maneras con su reclamo de compensación de trabajadores:
- Preparar la documentación necesaria y presentar su(s) reclamación(es)
- Recopilación de pruebas para apoyar su caso
- Apelación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo denegada
- Representarle en caso de que los médicos y las compañías de seguros no se pongan de acuerdo sobre las calificaciones de invalidez
- Obtención de una indemnización distinta de las facturas médicas y los salarios perdidos, si tiene derecho a ella
- Presentación de demandas contra terceros, fabricantes de productos defectuosos o de sustancias tóxicas y contra terceros si está justificado
- Ayudarle a prepararse para las audiencias relacionadas con la reclamación y representarle durante estas audiencias y otros procedimientos legales
- Intervención en caso de que la compañía de seguros de accidentes de trabajo deje de pagarle las prestaciones pero usted no esté preparado para volver al trabajo
Pyrros & Serres, LLP Abogados de compensación de trabajadores de Nueva York proporcionan un servicio de primera clase y atención personal a cada uno de sus clientes en el área metropolitana de Nueva York.
Representando a empleados lesionados desde 1989, los abogados de compensación de trabajadores de Pyrros & Serres, LLP pueden ayudarle a usted también. Tienen varias oficinas para su comodidad, y también ofrecen llamadas de videoconferencia. Solicite su evaluación gratuita para ver cómo pueden ayudarle con su reclamo de compensación de trabajadores.
Tanto si habla inglés, español, griego, hindi, italiano, portugués o punjabi, alguien en su oficina puede ayudarle. Llame al (718) 804-5430 en cualquier momento; los operadores están disponibles las 24 horas del día. También puede utilizar el chat en directo o enviar un mensaje mediante su formulario en línea.
Fuentes:
http://www.centernyc.org/real-look-nys-workers-comp
http://www.wcb.ny.gov/content/main/Workers/what-is-workers-compensation.jsp
https://www.ny.gov/services/file-new-york-state-workers-compensation-claim
https://injuryfacts.nsc.org/work/work-overview/top-work-related-injury-causes/
https://www.nyworkerslaw.com/library/new-york-workers-comp-benefits-for-occupational-diseases/
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/workplace-injury-lawsuit-sue-30334.html
